Kódexy správania [názov vašej spoločnosti] vyžadujú, aby všetci zamestnanci preukázali záväzok organizácie zaobchádzať so všetkými ľuďmi a organizáciami, s ktorými prichádzame do kontaktu alebo s ktorými obchodujeme, nestranne. Naši zamestnanci preukážu najvyššie štandardy etiky a správania vo všetkých záležitostiach, s ktorými sa zaoberajú
- Všetci predajcovia a dodávatelia, existujúci aj potenciálni
- Zákazníci a opäť klienti, existujúci aj potenciálni
- Zamestnanci a potenciálni zamestnanci
- Nezávislí dodávatelia a zástupcovia spoločnosti
- Každý jednotlivec alebo organizácia, s ktorou prídu do kontaktu
V rámci snahy demonštrovať náš záväzok voči týmto štandardom a správaniu musia všetci zamestnanci dodržiavať nasledujúce požiadavky zásad zákazu darovania. Akékoľvek výnimky z pravidiel darovania môžu byť urobené len so súhlasom prezidenta spoločnosti.
Pravidlá bez darčekov
Žiadne dary akéhokoľvek druhu, ktoré ponúkajú predajcovia, dodávatelia, zákazníci, potenciálni zamestnanci, potenciálni predajcovia a dodávatelia, alebo každý iný jednotlivec alebo organizácia – bez ohľadu na hodnotu – bude akceptovaná ktorýmkoľvek zamestnancom, kedykoľvek, v práci alebo mimo nej priestorov.
Pojem „darček“ [názov vašej spoločnosti] znamená akúkoľvek položku vrátane pier, klobúkov, tričiek, hrnčekov, kalendárov, tašiek, kľúčeniek, portfólií a iných drobností, ako aj položiek vyššej hodnoty.
- Toto bez daru politika zahŕňa predajcu alebo potenciálneho predajcu alebo dodávateľa poskytovaného jedla, nápojov, jedál alebo zábavy, ako sú športové podujatia.
- Toto bez daru politika zahŕňa akúkoľvek ponúkanú obchodnú zdvorilosť, ako napríklad zľavu na produkt alebo akúkoľvek inú výhodu, ak sa výhoda nevzťahuje na všetkých zamestnancov.
Výnimky pravidiel pre darčeky:
Z tejto politiky sú vyňaté darčeky, ako sú tričká, perá, výstavné tašky a všetky ostatné drobnosti, ktoré zamestnanci dostanú, ako členovia verejnostina podujatiach, ako sú konferencie, školenia, semináre a obchodné výstavy, ktoré sú ponúkané rovnako všetkým členom verejnosti, ktorí sa podujatia zúčastňujú.
To zahŕňa účasť na podujatiach a jedlo, nápoje a tchotchkes poskytované na podujatiach, miesta veľtrhov vystavovateľov, tlačové podujatia a večierky financované sponzormi konferencií alebo podujatí.
Výnimkou sú kartičky, ďakovné listy, vysvedčenia alebo iné písomné formy poďakovania a uznania.
Vyňaté sú potraviny, nápoje a cenovo dostupné jedlá alebo vstupenky na miestne podujatia, ktoré dodáva a tiež zúčastňujú súčasní zákazníci, partneri a predajcovia alebo dodávatelia v záujme budovania pozitívneho obchodu vzťahy.
Táto zábavná zábava za primeranú cenu sa poskytuje ako súčasť „pracovného“ stretnutia alebo stretnutia s cieľom využiť a podporiť pozitívne pracovné vzťahy a záujmy spoločnosti. Očakáva sa, že tieto aktivity bude našou spoločnosťou opätovaná.
Informovanie o týchto zásadách
Od zamestnancov sa vyžaduje, aby profesionálne informovali predajcov, potenciálnych predajcov a iných o tejto zásade zákazu darovania a o dôvodoch, prečo spoločnosť túto politiku prijala. Zamestnanci budú požadovať, aby predajcovia rešpektovali našu firemnú politiku a nekupovali a nedoručovali žiadny darček pre našich zamestnancov, oddelenie, kanceláriu alebo spoločnosť, a to kedykoľvek a z akéhokoľvek dôvodu.
Akcie na darčekový poukaz
Ak zamestnanec alebo oddelenie dostane darček:
- Ak je to možné, dar sa vráti predajcovi.
- Ak nie je možné dar vrátiť, dar musí byť vyžrebovaný medzi všetkými zamestnancami. Výťažok z tomboly bude venovaný na charitu, ktorú komisia pre filantropiu určila na daný kalendárny rok. Ak zamestnanci neprejavia záujem o vyžrebovanú položku, dar bude venovaný určenej charitatívnej organizácii.
- Rastliny alebo kvety budú vystavené vo vstupnej hale alebo na inom centrálnom mieste, kde sa môžu všetci zamestnanci tešiť z ich prítomnosti.
- Darčeky s jedlom, ktoré môžu prísť počas sviatkov a v iných obdobiach roka, keď je rozdávanie darčekov tradičné, patria celému personálu, aj keď sú adresované jedinému zamestnancovi.
- Zamestnanec si v žiadnom prípade nesmie zobrať domov jedlo. Potravinové darčeky musia byť zdieľané a distribuované všetkým zamestnancom, s e-mailovým upozornením, počas pracovnej doby, na centrálnych miestach pracoviska.
Doplnkový charakter politiky
Táto politika je doplnkom k iným firemným kódexom správania, etike, štandardom, hodnotám a zásadám v Príručka pre zamestnancov a v iných dokumentoch spoločnosti.
Ak má ktorýkoľvek zamestnanec otázky alebo potrebuje objasnenie akéhokoľvek aspektu týchto zásad, zamestnanec by sa mal poradiť so svojím nadriadeným. Ak si nadriadený nie je istý, rozhodcom politiky darovania je oddelenie ľudských zdrojov, aby sa zabezpečilo konzistentné zaobchádzanie so zamestnancami v celej spoločnosti.
Táto zásada nahrádza všetky predchádzajúce zásady a je účinná: (dátum platnosti zásad). Všetci zamestnanci musia uznať, že majú prijali a pochopili firemnú politiku darovania.
Keď navštívite stránku, Dotdash Meredith a jej partneri môžu ukladať alebo získavať informácie vo vašom prehliadači, väčšinou vo forme cookies. Súbory cookie zhromažďujú informácie o vašich preferenciách a zariadeniach a používajú sa na to, aby stránka fungovala ako vy aby ste to očakávali, aby ste pochopili, ako interagujete so stránkou, a aby ste zobrazovali reklamy, ktoré sú zacielené na vašu stránku záujmy. Môžete sa dozvedieť viac o našom používaní, zmeniť svoje predvolené nastavenia a kedykoľvek odvolať svoj súhlas s účinnosťou do budúcnosti na stránke Nastavenia cookies, ktorý nájdete aj v päte stránky.
