Firemná dovolenková párty je často skvelým časom, kedy sa môžu všetci oddýchnuť a lepšie sa spoznať. Ale prílišná relaxácia vás môže dostať do problémov. Prinajmenšom nadmerné oslavy a chyby v etikete na firemnom večierku sa môžu stať krmivom pre príbehy na druhý deň a prípadne kancelárskou legendou pre budúce večierky.
Nie je nezvyčajné počuť o tom, že zamestnanci boli prepustení konajúc nevhodne na sviatočnom večierku, takže si môžete byť istí, že váš šéf dáva pozor. Vyhnite sa týmto nadmerné správanie a pravdepodobne vás požiadajú, aby ste sa vrátili na budúcoročnú párty.
Nadmerné pitie
Scenár párty: Preplnená miestnosť plná dobre oblečených ľudí, nápoj v ruke (koľko ho už bolo?), smejete sa, pohár sa rozlieva a stále sa smejete.
Toto je asi najviac častá chyba že niektorí zamestnanci a manažéri robia počas oslava konca roka. Zatiaľ čo mnohé organizácie stále ponúkajú plný bar, iné začali obmedzovať, koľko alkoholu sa bude na podujatí podávať. Bez ohľadu na rozhodnutie spoločnosti by mal každý zamestnanec prevziať zodpovednosť za svoju spotrebu.
Tipy na pitie počas sviatkov:
- Nápoje s alkoholom obmedzte maximálne na dva.
- Vyhnite sa miešaniu nápojov.
- Pite kávu, čaj, nealkoholické nápoje a vodu.
Nadmerné jedenie
Scenár párty: Vo vrecku máte zvyšky mastnoty z nedávneho pikantného kuracieho krídelka na obrúsku, ktorý máte napchatý – vedľa zrolovaného obrúska s kokteilovými fašírkami – a trochu na voľnej ruke. Druhá ruka je mokrá od nápoja. Jeden zo šéfov pristúpi k vám, pripravený na privítanie.
Ľudia, ktorí sa zúčastňujú podujatí, chápu, že jedlo a nápoje budú súčasťou zážitku. Ale je dôležité byť ohľaduplný k tomu, ako k vám budú pristupovať ostatní, a to zahŕňa základy etikety, ako je udržiavanie čistých rúk a vyhýbanie sa plnému sústu jednohubiek.
Tipy na stravovanie počas sviatkov:
- Neprechádzajte s viacerými predjedlami.
- Nenamáčajte ani nevracajte jedlo formou bufetu.
- Správne zlikvidujte obrúsky, špáradlá atď.
Prílišné rozprávanie
Scenár párty: Prvýkrát sa na večierku stretnete s hlavným viceprezidentom vašej divízie a podelíte sa o 15-minútový podrobný príbeh o sťahovaní kancelárie spred šiestich mesiacov. Zatiaľ čo vy sa túlate ďalej, ona si prezerá miestnosť a zjavne hľadá cestu von.
Väčšina ľudí priťahuje a trávi čas so svojimi kolegami a priamymi manažérmi. Je však lepšie pokúsiť sa neformálne porozprávať s čo najväčším počtom ľudí na podujatí. To znamená obmedziť čas, ktorý strávite s jednotlivcom alebo skupinou hostí.
Vedúci pracovníci radi hovoria so zamestnancami a pre mnohých to môže byť jediná interakcia. Vychutnajte si krátke rozhovory s vyššie postavenými, ale nechajte ich ísť ďalej.
Je tiež dôležité vyhnúť sa tomu, aby ste v rozhovore vyzerali, že vás ostatní nudia.
Tipy na konverzáciu na sviatočnej párty:
- Obmedzte rozhovory na päť minút.
- Vyhnite sa hĺbkovým diskusiám o podnikaní.
- Ďakujeme hostiteľom a organizátorom párty.
Prílišné sťažovanie
Scenár párty: Stále hovoríte s tým starším viceprezidentom o presune, ale teraz vysvetľujete, ako vám to pridáva ďalších osem minút do dochádzania.
Okrem stručnosti konverzácií by hostia podujatia mali pamätať aj na to, že toto má byť čas, keď každý môže oslavovať úspechy roka. To znamená veselú náladu.
Pamätajte, že príbehy často počujú iní, ktorí sú nablízku, a títo ľudia pridajú k príbehu svoj vlastný nádych. Zatúlaný komentár môže byť rýchlo vytrhnutý z kontextu a prejsť cez fámu s vaším menom.
Tipy na reklamáciu sviatočných večierkov:
- Pochváľte kolegov a manažérov.
- Identifikujte bezpečné témy na zdieľanie pred udalosťou.
- Zmeňte témy, ak sa vy alebo niekto iný začnete sťažovať.
Nadmerná absencia
Scenár párty: Diskrétne prídete asi 55 minút do programu, rýchlo obehnete miestnosť, aby vás videli, porozprávate sa so šéfom, porozprávate sa s kolegom sa pozdravte s náprotivkom na inom oddelení a o 23 minút zmiznite bez nikoho všímajúc si.
Vedzte to: účasť na každoročnom firemnom večierku je prakticky povinná. Módne neskoro nie je v poriadku; ak je to možné, dostavte sa v priebehu prvých 30 minút. Každý si pamätá, kto zostal len 10 minút alebo odišiel skôr.
Vyšší manažéri by si mali dať záležať na tom, aby zostali čo najdlhšie. To znamená, že ak tam nie ste, keď sa udalosť začína, určite zostaňte, kým sa udalosť neskončí.
Bez ohľadu na odpracované roky by zamestnanci, ktorí chcú urobiť dobrý dojem, mali dbať na to, ako dlho na večierku zostanú.
Nadmerné oblečenie
Scenár párty: Niektoré dámy si pri príprave na firemnú akciu môžu zvoliť priliehavé, nízky strih, flitrové šaty a voňavý nový parfém. Niekoľkým mužom sa môže zdať, že je to ideálny čas predviesť ten lesklý oblek (ktorý si nikdy nemal obliecť)... a, áno, tá silná nová kolínska voda.
Venujte pozornosť popisu oblečenia uvedeného na pozvánke na podujatie. Môže to byť sviatočná párty, ale stretávate sa so svojimi spolupracovníkmi, nie s osobnými priateľmi a rodinou.
Prílišní hostia
Scenár párty: Spoločnosť tento rok prvýkrát vylúčila osobných hostí, ale váš manžel je s väčšinou vašich kolegov skvelými priateľmi a pozná mnohých šéfov. Rozhodnete sa ich vziať so sebou, pretože niekoľko ľudí z vášho oddelenia súhlasilo, že to bol dobrý nápad.
Niektoré organizácie povoľujú ďalších hostí, no mnohé nie. Nezabudnite, že ide o oficiálne sponzorované firemné podujatie. Všetky rozhodnutia o plánovaní už boli dôkladne zvážené. Za takýmito rozhodnutiami je veľa legitímnych dôvodov, vrátane účtovania výdavkov.
Ak sú hostia na pozvánke vylúčení, naplánujte si so svojimi priateľmi a rodinnými príslušníkmi inú párty a nechajte ich tento rok doma.
Nadmerný osobný čas s iným spolupracovníkom
Scenár párty: Zostanete počas párty a po jej skončení sa pripojíte k niektorým kolegom inde na drink. Dopriali ste si to až do bodu, kedy sa možno budete cítiť o niečo menej inhibovaní ako pred pár hodinami. Potom budete konať podľa toho, čo nemusí byť najlepšie rozhodnutie dňa: zamierite späť do kancelárie s ďalším spolupracovníkom.
Pamätajte si toto: väčšina kancelárií má bezpečnostné kamery umiestnené tam, kde si to možno neuvedomujete, vrátane chodieb, schodísk atď. Mnohé organizácie zaujímajú nepriaznivé názory na osobné vzťahy medzi zamestnancami a manažérmi. A prinajmenšom bude každý určite vedieť o osobných stretnutiach v kancelárii a inde – dlho po skončení večierka.
