Tipy pre vysokoškolákov, ktorí hľadajú prácu v športovej kariére

click fraud protection

A kariéra v športe sa považuje za vysnívanú prácu pre veľa ľudí a existuje množstvo ciest do tejto oblasti. Keď ľudia premýšľajú o športe, často myslia na športovcov, ale existuje mnoho iných pracovných miest, ktoré majú týchto športovcov podporovať alebo propagovať ich alebo tímy či ligy, ktoré reprezentujú.

Aj keď existuje veľa rôznych typov pracovných miest, ide o konkurenčnú oblasť. Tí, ktorí budú mať najväčší úspech dostať sa do dverí a často napredovať, sú tí, ktorí začínajú kladenie základov za svoju kariéru na vysokej škole.

Druhy športovej kariéry

Športové podnikanie je široké a takmer každá profesijná oblasť môže byť nejakým spôsobom spojená so športom. Niektoré z najbežnejších ciest zahŕňajú:

  • Obchodné operácie: Športové tímy a športové ligy, bez ohľadu na to, aké veľké alebo malé sú prevádzky, sú stále podniky a také musia byť. To znamená, že budú potrebovať účtovníkov, účtovníkov, správcov a ďalších. Na najvyšších úrovniach musia byť tí, ktorí pracujú s číslami, zbehlí v chápaní špecifických otázok, ako sú platové stropy a profesionálne zmluvy. Na najnižších úrovniach sú cenné skúsenosti s fundraisingom a vystaním si s obmedzenými zdrojmi.
  • Športový manažment: Ide o širokú kategóriu, ktorá môže siahať od športových riaditeľov stredných škôl až po generálnych manažérov veľkých profesionálnych športových franšíz. Patria sem aj agenti, ktorí zastupujú športovcov a nie je nezvyčajné, že majú právnické vzdelanie.
  • Marketing/vzťahy s verejnosťou: Aby mohli športové tímy predať lístky, musia okrem iných športových tímov súťažiť aj s inými možnosťami zábavy na svojich trhoch. marketing tím a jeho hráči sú toho veľkou súčasťou a skúsení marketingoví profesionáli to dokážu zrealizovať.
  • Žurnalistika/vysielanie: Väčšina novinárov nepracuje pre športové tímy, ale pre spravodajské organizácie, ktoré pokrývajú tímy. Tímy však zvyčajne zamestnávajú vysielateľov a nie je to nezvyčajné ani pre tlač novinárov, aby sa posunuli na stranu vzťahov s verejnosťou a pracovali pre tím alebo ligu spravodajstvo.
  • Zdravotná starostlivosť: Hlavné profesionálne športové tímy majú svojich tímových lekárov, ktorí sú lekármi, ktorí sa špecializujú na športovú medicínu. Okrem toho mnohí fyzioterapeuti pracujú špeciálne s atlétmi.
  • Koučing / skauting: Väčšina trénerov a skautov sú bývalí hráči, ale nie sú to nevyhnutne hráči, ktorí súťažili na najvyšších úrovniach. Niektorí sú, ale mnohí sú športovci, ktorí sa presunuli do týchto úloh, keď si uvedomili, že ich hracie dni sa skončili.

Vysokoškolské skúsenosti / stáže

Športová kariéra sa často začína na vysokej škole. Väčšina univerzitných atletických oddelení najíma študentov na prácu na základnej úrovni vo svojich obchodných kanceláriách alebo v ich športe informačné oddelenia, ktoré sa špecializujú na poskytovanie podrobných informácií miestnym spravodajským miestam o tímoch a športovcov. Pracovné miesta sú dostupné aj pre študentských novinárov a študentov vysielateľov v študentských novinách, rozhlasových staniciach alebo televíznych staniciach. Vysoké školy s programami športovej medicíny často pomáhajú tímom zamestnancov s atletickými trénermi.

Mimo kampusu si športové tímy nižšej ligy pravidelne najímajú stážistov na podobné úlohy so svojimi franšízami, rovnako ako okolité spravodajské organizácie alebo vysielacie pobočky, ktoré pokrývajú univerzitné tímy v danej oblasti. Medzi okolitými inštitúciami a univerzitami často existuje dohoda o spolupráci, ktorá môže pravidelne poskytovať stážistom.

Vytváranie sietí a budovanie dôvery

Vo všeobecnosti existuje väčšia stabilita práce na univerzitných atletických oddeleniach ako v profesionálnych športových tímoch. Obchodné a marketingové pozície môžu byť relatívne stabilné s profesionálnymi tímami, ale môžu byť fluktuácia s množstvom pozícií v dôsledku dominového efektu nového manažmentu alebo nových trénerov, ktorí sa najímajú každých pár rokov. Noví generálni manažéri často radi najímajú ľudí, ktorých už poznajú a ktorým dôverujú, a to isté platí pre trénerov, ktorí majú tiež slovo a ktorí sú prijatí ako tréneri a iné podobné pozície.

Súčasťou úspešnej práce v športe je rozvíjať vzťah s tými, ktorí už podnikajú, a získať si ich dôveru. Nadviazanie týchto vzťahov často začína detskými krokmi. Napríklad a Fyzioterapeut práca na klinike môže získať hŕstku lojálnych pacientov. Jeden z týchto pacientov môže byť prepojený s niekým z miestnej vysokej školy alebo menšieho profesionálneho tímu, ktorý tohto fyzického terapeuta vyjadruje dobrým slovom. To by mohlo viesť k príležitosti pracovať s niektorými športovcami tímu a možno aj k pozícii na plný úväzok.

Počnúc malým

Keď ľudia myslia na športové tímy, často si predstavia hlavné profesionálne ligy a hlavné vysokoškolské programy, ale väčšina tímov existuje v oveľa menšom meradle. Major League Baseball a National Hockey League majú rozsiahle systémy nižšej ligy a školy divízie I tvoria menej ako jednu tretinu atletických programov v NCAA. Inými slovami, kariéra v športe sa s najväčšou pravdepodobnosťou začína na malej vysokej škole alebo v tíme nižšej ligy v malom meste.

Kľúčové informácie

  • Športové tímy potrebujú profesionálov zo širokého spektra oblastí.
  • Cesta ku kariére v športe začína na vysokej škole.
  • Byť športovcom nie je nevyhnutné, no pri niektorých pozíciách to pomáha.
  • Očakávajte, že prvé pracovné miesta budú pre malé vysoké školy alebo menšie profesionálne športové tímy.

Atletické skúsenosti

Pracovné miesta, kde sú často potrebné atletické skúsenosti, aby ste sa dostali do dverí, sú trénerstvo alebo skauting. Ak pre nič iné, pre trénera alebo skauta je ťažké byť efektívny, ak nehrali hru, v ktorej sa živia. Pre niekoho, kto túto hru nehral, ​​by bolo tiež ťažké získať si dôveru a rešpekt hráčov alebo iných trénerov alebo skautov.

Byť športovcom v súčasnosti alebo v minulosti nie je nevyhnutnosťou pre väčšinu iných zamestnaní, ale je to prospešné. Dokonca aj ako amatér na nízkej úrovni môže byť napríklad súťažným bežcom, golfistom alebo tenistom pochopenie záväzku a zručností potrebných pre športovcov v tímoch podporovaných front office štáby.

Osobné a obchodné kreditné karty: Tu je rozdiel

Viac ako polovica všetkých vlastníkov malých podnikov v USA používa kreditné karty. Pri rozbiehaní podnikania však dvakrát toľko majiteľov firiem používa osobné kreditné karty (13 %) ako podnikateľské kreditné karty (7 %). Aj keď je možné použ...

Čítaj viac

Nápady priamej pošty na zvýšenie vašej odozvy

Veľa priama pošta kusy sa vyhodia priamo do koša. Ak ten váš vynikne správnym spôsobom, môže tomu zabrániť a zlepšiť vašu mieru odozvy. Tu je desať osvedčených nápadov, ako podporiť vašu ďalšiu direct mailovú kampaň: 1. Simulujte telegram starého...

Čítaj viac

Najlepšie postupy pre personálne spisy zamestnancov

Pre zamestnávateľa je dobré zachovať a personálny spis pre každého zamestnanca. Dokumentácia o histórii zamestnania, záznamy o príspevku a výsledkoch, disciplinárne upozornenia, propagačných akcií, plány rozvoja výkonnostia mnohé ďalšie patria do...

Čítaj viac