Pri pracovných pohovoroch hasičov môžete očakávať cielené otázky, aby ste zistili, či máte záujmy, osobné vlastnosti a zručnosti, ktoré zodpovedajú špecifické pracovné požiadavky.
Čo chce anketár vedieť
Okrem toho, že osoba, ktorá vedie pohovor, bude vedieť, prečo chcete túto prácu, posúdi vašu kvalifikáciu, aby zistila, či sa zhodujete s tým, čo zamestnávateľ hľadá u kandidátov, ktorých najíma.
Dostanete tiež všeobecné otázky o vašich silných a slabých stránkach, komunikačných a medziľudských zručnostiach, aby ste posúdili, či by ste zapadli medzi ostatných členov tímu.
Buďte pripravení podeliť sa o svoje zručnosti
Keď sa uchádzate o prácu, uveďte konkrétne zručnosti hasičov / EMT, ktoré by sa na pozícii vyžadovali, a zvýraznite tieto kľúčové slová vo svojom životopise a motivačnom liste.
Potom sa pripravte na to, že počas rozhovoru podrobne opíšete, ako ovládate tieto hasičské zručnosti. Oznámenie o práci je vaším najlepším sprievodcom, na aké zručnosti sa zamerať; často požadované zručnosti zahŕňajú vlastnosti ako silné situačné uvedomenie a rozhodovacie schopnosti, vodcovstvo, jasná komunikácia a fyzická výdrž.
Prax a príprava na pohovor
Precvičte si odpovede na bežné otázky na pohovore
Príprava je kľúčom k úspešnému pohovoru. Prezrite si zoznam často kladených otázok pre hasičov nižšie a nacvičte si odpovede s priateľom, poradcom alebo pred zrkadlom.
Pohovory sa vás často pýtajú na otázky na pohovore založené na kompetenciách, ktoré si budú vyžadovať, aby ste odpovedali na základe vašej predchádzajúcej práce alebo skúseností so školením.
Cieľom týchto otázok je posúdiť, ako ste v minulosti riešili bežné problémy na pracovisku. To, ako odpoviete, a tón hlasu, ktorý použijete pri odpovedi, naznačí anketárovi, ako by ste sa pravdepodobne zachovali ako súčasť ich hasičského tímu.
Použite techniku rozhovoru STAR
Jedným z osvedčených spôsobov, ako odpovedať na takéto otázky, je použiť metódu odpovede na rozhovor STAR. V tejto technike opisujete minulosť Snačrtnite situáciu Topýtajte sa alebo vyzvite, vysvetlite Akroky, ktoré ste vykonali, a na záver krátky popis toho Rvýsledok (y) tejto akcie.
Pripravte príbehy na zdieľanie
Povedzte napríklad, že ste dostali otázku: „Povedzte mi o čase, keď ste sa museli rozhodnúť vo veľmi krátkom čase. Ako si riešil situáciu?" Tu je návod, ako na to odpovedať pomocou metódy odpovede na pohovor STAR.
Posledných päť rokov som dobrovoľným hasičom v okrese Johnson County District 8. Je to len súčasť práce, že niekedy musíte robiť rýchle rozhodnutia a dúfať, že ste na základe vášho školenia a skúseností urobili to najlepšie. Niekedy vás zavolajú k požiaru, kde jednoducho nie je jasné, či je bezpečné vstúpiť do budovy. Všetko závisí od vašej úrovne situačného povedomia.
Keď sa to stane, rýchlo sa pýtam sám seba, či výhody môjho konania stoja za riziko. Pri nedávnom požiari malého domu to spočiatku vyzeralo tak, že vstup do budovy bude bezpečný. Stavba bola zaplavená len čiastočne a všetci obyvatelia sa dostali von. Zastavil som náš tím vo vstupe a sústredil som sa na útok na oheň zvonku. O päť minút neskôr došlo k nebezpečnému výbuchu.
Zamyslite sa nad konkrétnymi príkladmi, ktoré demonštrujú, ako ste uplatnili súvisiace zručnosti/osobné vlastnosti svoju výhodu v akademických, dobrovoľníckych a pracovných úlohách a buďte pripravení zdieľať ich s anketár.
Otázky na rozhovor s hasičom
- Prečo máte záujem pracovať ako hasič?
- Videli ste popis práce. Ktorá z hasičských povinností by bola pre vás najnáročnejšia?
- Opíšte skupinám všetky príklady vašich prezentácií. Mali ste nejaké rozhovory o požiarnej bezpečnosti?
- Aké sú kľúče k prevencii požiarov vo verejných budovách?
- Ako by ste opísali svoje mechanické schopnosti? Daj mi nejaké príklady, keď máš veci opravené.
- Máte skúsenosti ako dobrovoľný hasič? Ak áno, ako vás táto skúsenosť pripravila na túto pozíciu?
- Aké sú podľa vás základné vlastnosti hasiča?
- Opíšte čas, keď ste museli vyriešiť problém ako skupina. Ako vám práca so skupinou pomohla vyriešiť problém?
- Povedzte mi o čase, keď ste použili svoje komunikačné schopnosti, aby ste zmenili situáciu.
- Opíšte čas, keď ste museli presvedčiť zdráhavú osobu, aby urobila konkrétny krok.
- Povedzte mi o čase, keď ste pracovali mimo svojho pracovného profilu, aby ste vyriešili problém.
- Povedz mi o čase, keď si slúžil ako vedúci skupiny.
- Uveďte príklad situácie, keď ste videli niekoho v núdzi a pomohli ste mu.
- Povedz mi o najstresujúcejšej práci, akú si kedy mal. Ako ste zvládali stres?
- Boli ste niekedy v núdzovej situácii? Čo si robil?
- Povedzte mi o čase, keď ste pomohli vyriešiť konflikt medzi dvoma vašimi kolegami.
- Aká je vaša rutina na udržanie fyzickej kondície?
- Čo v súčasnosti robíte pre zlepšenie svojich vedomostí a zručností v hasičskom športe?
- Čo by ste urobili, keby vás nadriadený požiadal o vykonanie príkazu, ktorý bol mimo protokolov oddelenia?
