Hľadanie práce môže byť náročný proces. Po prihlásení, čakaní potenciálne mesiace a dúfaní v odpoveď vás konečne pozvú na prvý pohovor. Ak ste urobili dobre, pravdepodobne budete pozvaní späť na druhý pohovor.
To môže byť neskutočne vzrušujúce, ale aj nervy drásajúce. Typicky, pretože náboroví manažéri už drasticky zúžili pole potenciálnych zamestnancov, váš čas čakania na spätné zavolanie bude oveľa kratší.
Pamätajte, že v závislosti od veľkosti spoločnosti a rozsahu práce môže byť váš druhý pohovor len ďalším krokom. Môže byť aj tretí rozhovor.
Príklad pozvania na druhý pohovor
Nasleduje príklad e-mailu s upozornením, že vás vybrali na druhý pohovor.
Predmet: Pozvánka na druhý pohovor
Milá Lucy Miranda,
Ďakujeme, že ste si našli čas na stretnutie s nami a prediskutovali váš záujem a kvalifikáciu na pozíciu asistenta manažéra galérie v Oakland Photography Institute.
S potešením vám oznamujeme, že ste prešli prvým kolom rozhovorov, a radi by sme vás pozvali, aby ste sa do galérie vrátili na druhý rozhovor. Rozhovor by mal trvať približne dve hodiny. Dajte mi prosím vedieť, v ktoré dni a kedy ste k dispozícii počas nasledujúcich dvoch týždňov.
Tešíme sa na ďalšie stretnutie s Vami.
najlepšie,
Jason Turner
Čo môžete očakávať na druhom pohovore
Získanie e-mailovej pozvánky je skvelým ďalším krokom, ale to neznamená, že práca je vaša. V tomto bode pravdepodobne zúžili zoznam žiadateľov z desiatok prihlásených na iba hŕstku, ktorá úspešne prešla prvým kolom.
Tentoraz sa stretnete s najkvalifikovanejšími kandidátmi, takže je dôležité zostať sústredený a nebyť príliš sebavedomý.
Mnoho ľudí si mylne myslí, že druhý rozhovor je neformálnejší ako prvý. Jednoducho to tak nie je, pokiaľ to náborový manažér alebo kontakt na ľudské zdroje v pozvánke, ktorú ste dostali, konkrétne neuviedol.
Čo sa líši od prvého rozhovoru
Váš druhý pohovor sa bude pravdepodobne líšiť od prvého v niekoľkých smeroch:
- Pri niektorých firmách stretnete iných ľudí ako na prvom pohovore.
- V iných firmách sa stretnete s rovnakou skupinou, ale zameranie pohovoru bude iné.
- Namiesto otázok o vašich pracovných skúsenostiach a výkone sa môžu zamerať na kultúru a osobnosť, aby zistili, či sa na pracovisko hodíte.
Ako sa pripraviť na druhý pohovor
Existuje celý rad rôzne typy rozhovorov, a je možné, že po vašom úvodnom pohovore bude potenciálny zamestnávateľ používať iný typ, aby zistil, ako zvládate rôzne situácie na pohovore.
Ak bol váš prvý rozhovor individuálny, váš druhý môže byť skupinový. Skupinové pohovory sú buď skupina kolegov, ktorí s vami vedú pohovor, alebo skupina opýtaných, s ktorými sa vedie pohovor spoločne. Či tak alebo onak, náborový tím sa bude pozerať na to, ako komunikujete so skupinou, takže si precvičte aj svoje schopnosti počúvať a reč tela.
Pamätajte, že toto je veľmi obojstranná konverzácia. Kým s vami vedú pohovor, mali by ste ich hodnotiť aj ako potenciálneho zamestnávateľa.
Druhý pohovor je skvelou príležitosťou získať lepší prehľad o tom, akí sú vaši potenciálni spolupracovníci, aká je firemná kultúra a ako funguje váš potenciálny šéf.
Prečítajte si tieto tipy na zvládnutie druhého pohovoru, aby ste urobili ten najlepší dojem.
Čo si obliecť na pohovor
Uistite sa, že sa oblečiete rovnako ako na prvé stretnutie, napríklad v pánskom obleku alebo vo vhodných moderných šatách, pokiaľ nejde o neformálne pracovné prostredie. Uistite sa, že váš outfit je čistý, dobre vyžehlený a dobre sedí. A obmedzte svoje príslušenstvo na minimum.
Majte pripravené otázky
Buďte pripravení klásť otázky nielen o vašej úlohe, ale aj o vašom budúcom tíme a spoločnosti ako celku. Poskytne vám cenný prehľad, no zároveň ukazuje váš záujem a vášeň pre prácu.
