Pracujú tam tri štvrtiny všetkých advokátov advokátske kancelárie—podnikateľské subjekty, v ktorých jeden alebo viaceré z nich vykonávajú advokátsku prax. Názvy právnických firiem, úlohy právnikov právnickej firmy a počet využitých úloh sa môžu líšiť v závislosti od veľkosti a zložitosti firmy.
Advokátske kancelárie zamestnávajú aj neadvokátskych konateľov a zamestnancov, ako napr asistenti a sekretárky na podporu právnych a obchodných funkcií firmy.
Riadiaci partneri
Riadiaci partner je na vrchole hierarchie advokátskej kancelárie. Ako právnička na vyššej úrovni alebo zakladajúca právnička firmy riadi každodenné operácie. Často vedie výkonný výbor zložený z ďalších senior partnerov a pomáha vytvárať a riadiť strategickú víziu firmy.
Riadiaci partner zvyčajne okrem udržiavania právnej praxe na plný úväzok preberá aj manažérske povinnosti.
Partneri advokátskej kancelárie
Partneri advokátskej kancelárie, nazývaní aj akcionári, sú právnici, ktorí sú spoluvlastníkmi a prevádzkovateľmi kancelárie. Typy a štruktúry partnerstiev právnických firiem sa môžu líšiť. Jednotliví vlastníci – firmy len s jedným právnikom – najbežnejšie sú všeobecné partnerstvá, spoločnosti s ručením obmedzeným (LLC), profesijné združenia a partnerstvá s ručením obmedzeným (LLP).
Väčšina právnických firiem využíva dvojúrovňovú partnerskú štruktúru: majetkovú a nemajetkovú. Akcioví partneri majú majetkový podiel vo firme a podieľajú sa na jej zisku. Nekapitálovým partnerom sa vo všeobecnosti vypláca pevná ročná mzda. Môžu im byť pridelené určité obmedzené hlasovacie práva vo veciach právnických firiem.
Partneri bez vlastného imania sú často, aj keď nie vždy, povýšení do stavu úplného vlastného imania za jeden až tri roky. Často sa od nich vyžaduje, aby vložili kapitálový vklad do firmy, aby sa stali akciovými partnermi, čím sa v skutočnosti „kúpia“ na túto úlohu.
Spolupracovníci
Spolupracovníci sú zvyčajne mladší právnici, ktorí majú potenciál stať sa partnermi. Veľké firmy rozdeliť spolupracovníkov na mladších a starších spolupracovníkov v závislosti od zásluh a úrovne skúseností.
Typický právnik pracuje ako spoločník šesť až deväť rokov, kým sa dostane do partnerských pozícií alebo „urobí partnera“. Kedy – a ak – spoločník robí partner vo všeobecnosti závisí od kombinácie faktorov vrátane právnej zdatnosti spolupracovníka, jeho klientskej základne a toho, ako dobre zapadá do spoločnosti kultúra.
Advokáti 'poradcu'
Advokáti, ktorí sú "poradcu„nie sú technicky zamestnancami firmy. Zvyčajne pracujú na základe nezávislého dodávateľa.
Právnici, ktorí slúžia v tejto úlohe, sú zvyčajne veľmi skúsení, starší právnici, ktorí majú svoje vlastné obchodné knihy. V právnickej komunite majú dobrú povesť. Niektorí právni zástupcovia sú právnici na čiastočnom dôchodku, ktorí boli predtým partnermi firmy. Iní sú najatí, aby rozšírili zákaznícku alebo znalostnú základňu firmy.
Väčšina advokátov pracuje na čiastočný úväzok, riadia svoje vlastné prípady a dohliadajú na spolupracovníkov a zamestnancov.
Letní spoločníci
Letní spolupracovníci, označovaní aj ako letní úradníci resp advokátski koncipienti, sú študenti práva, ktorí počas letných mesiacov stážujú vo firme. Stáž môže byť neplatená menšie firmy, hoci veľké firmy majú často dobre zavedené letné partnerské programy, ktoré slúžia ako nástroj na nábor mladých, talentovaných právnikov. Tieto pozície sú často vysoko konkurenčné a dobre platené.
Úspešný letný spolupracovník môže po ukončení štúdia dostať trvalú ponuku zamestnania pre firmu.
Vypracujte sa
Prirodzený a typický postup právnickej kariéry, trvajúci desaťročia, zvyčajne takto funguje vo väčších firmách. Mohlo by to začať počas právnickej fakulty a vyvrcholiť rolou poradcu na čiastočnom dôchodku. V malých firmách môžu byť čiary značne rozmazané.
- Letný spolupracovník
- Junior Associate
- Senior Associate
- Partner
- Riadiaci partner
- Právny zástupca
