Ak potrebujete dať výpoveď zo svojej práce, budete to chcieť povedať svojmu šéfovi ústne na osobnom stretnutí ako zo slušnosti. Ale váš šéf vás tiež požiada, aby ste napísali oficiálny list spoločnosti zamestnanecký spis.
Tento rezignačný list poskytuje vašej spoločnosti dôkazy, ktoré potrebuje, ak by ste neskôr požiadali o náhradu v nezamestnanosti alebo tvrdili, že vás prepustili. Poskytuje tiež historický dokument do budúcnosti, ak by ste sa rozhodli opätovne požiadať o zamestnanie, požiadať o zamestnanie odkazalebo potrebovať overenie zamestnania pre nového zamestnávateľa.
Vaša HR kancelária uznáva skutočnosť, že ak sa v budúcnosti znova uchádzate o zamestnanie vo svojej organizácii, ľudia, ktorí vás poznali, môžu byť už dávno preč. Takže dokumentácia zanecháva trvalý záznam ktoré pomôžu novým zamestnancom pri rozhodovaní o vašom potenciálnom prenájme.
Chcete odísť za pozitívnych podmienok a zanechať dobrý dojem
Okrem toho je rezignačný list váš posledný, najlepšia šanca zanechať dobrý dojem
Vaši súčasní kolegovia vás môžu sledovať počas celej vašej kariéry, najmä ak naďalej pracujete v rovnakej oblasti alebo odvetví v rovnakej oblasti.
Takže je najlepšie nespáliť žiadne mosty, keď dávate výpoveď – nie v rezignačnom liste alebo na výstupnom pohovore. Zachovajte si profesionálny prístup ku všetkým dovolenkám. Zaobchádzajte s kolegami s gráciou a dôstojnosťou a budete prebývať v pozitívnych spomienkach na všetkých. To vám môže pomôcť splniť kariérne ciele v budúcnosti.
Ak ste nahnevaný alebo nespokojný so svojím súčasným zamestnávateľom, list s výpoveďou nie je čas, aby ste mu to povedali. Nechajte svoj list demonštrovať vašu profesionalitu. Nemôžete predvídať budúcnosť a nikdy neviete, kto bude vidieť vašu rezignáciu, keďže personál ľudských zdrojov sa časom mení, rovnako ako kto bude čítať váš personálny spis.
Použite tento vzorový rezignačný list, keď odchádzate od svojho súčasného zamestnávateľa povýšenie u iného zamestnávateľa.
Vzor rezignačného listu na prijatie propagácie (textová verzia)
Dátum
Tvoje meno
Adresa
Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo
Meno šéfa a titul
meno spoločnosti
adresa firmy
Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo
drahý Ted,
S určitou ľútosťou je tento list mojou rezignáciou z Wallace Development. Prijal som pozíciu manažéra vo firme, ktorá nie je konkurentom Wallace Development. Bola to aktuálna ponuka, pretože som pripravený na ďalší krok vpred vo svojej kariére.
Po rozhovore s vami o možnosti som sa rozhodol, že takáto propagácia tu bude niekoľko rokov nedostupná. Naozaj som chcel vziať všetko moje skúsenosti s vedúcim tímu na ďalšiu úroveň a majú zamestnancov, ktorí budú podávať správy.
Som si istý, že viete, že toto rozhodnutie bolo pre mňa ťažké, pretože som si to tu užil a naučil sa od svojich kolegov. Nie som si istý, či budem mať ešte niekedy tú česť pracovať s toľkými zanietenými, nadšenými a priateľskými ľuďmi.
S radosťou sa zúčastním na výstupný pohovor ako viem, sú tu štandardné. V skutočnosti nemám žiadne sťažnosti, pretože toto nie je rezignácia, keď vidím, že opúšťam niečo, čo sa mi nepáčilo. Skôr využívam svoju ďalšiu príležitosť.
Môj posledný deň je 28. novembra, takže máte celé dva týždne vopred. Ak rýchlo obsadíte pozíciu, rád pomôžem zaškoliť moju náhradu. Tiež nechávam svoju náhradu plne vyvinutú popis práce, takže cez škáry nič neprekĺzne. V prípade potreby môžem byť po mojom poslednom dni k dispozícii na telefóne v obmedzenom rozsahu. O tejto ponuke môj nový zamestnávateľ vie a podporuje ju.
Moja práca a ľudia tu budú opäť pozitívne spomienky. Neváhajte a pošlite moje kontaktné informácie každému kolegovi, ktorý o to požiada. [email protected]
s pozdravom
Jennifer Dorn
Čo je pozitívne na tomto rezignačnom liste?
Všetko o tomto rezignačnom liste vás označuje ako pozitívneho, profesionálneho člena tímu, ktorý odchádza z dobrého dôvodu. Dokonca aj ľudia, ktorí vás ešte roky nepoznajú, budú vnímať vašu dovolenku pozitívne.
Tento typ profesionálnej komunikácie je dôvodom, prečo mnohí HR manažéri odporúčajú povedať zamestnávateľovi, prečo odchádzate, vždy, keď váš dôvod súvisí s profesionálnym kariérnym rastom. Nikto vám túto príležitosť neodoprie, aj keď zisk vášho nového zamestnávateľa bude jeho stratou.
