Životopis je dokument, ktorý poskytuje zamestnávateľovi podrobné vyhlásenie o predchádzajúcich pracovných skúsenostiach, vzdelaní a úspechoch uchádzača o zamestnanie. Životopis často poskytuje cieľ zamestnania; súhrn zručností, vedomostí a potenciálneho prínosu, ktorý by potenciálny zákazník mohol poskytnúť vašej organizácii; súhrn občianskej, profesionálnej a filantropickej dobrovoľníckej práce; zoznam osvedčení; a zmienku o akejkoľvek ďalšej relevantnej práci v kurze.
Životopis sa používa na uchádzanie sa o vami zverejnené pracovné miesta a odosiela sa ako odpoveď na váš inzerát, uverejnenie online alebo žiadosť pre uchádzačov. K životopisu je vo všeobecnosti priložený prispôsobený sprievodný list. Je dôležité poznamenať, že prijatie životopisu od uchádzača o zamestnanie v reakcii na zverejnenie pracovného miesta nevylučuje potrebu kandidáta vyplniť žiadosť o zamestnanie neskôr.
Zamestnávatelia by mali použiť životopis kandidáta na vyradenie nekvalifikovaných kandidátov na inzerované pozície. Dôvtipní kandidáti prispôsobujú svoj životopis a motivačný list tak, aby pomohli potenciálnemu zamestnávateľovi rýchlo zistiť, či sú kvalifikovaní pre vaše pracovné miesto. Dobre spracovaný životopis by mal okamžite preukázať vhodnosť uchádzača pre a
Životopisy sú napísané a usporiadané podľa sily poverenia žiadateľa a osobných okolností, ktoré určili jeho potrebu hľadať si prácu. Nižšie sú uvedené niektoré bežné formáty životopisov.
Chronologické resumé
Životopisy sú najčastejšie písané v chronologickom poradí, pričom najnovšie pracovné skúsenosti a úspechy sú uvedené ako prvé. Zamestnávateľ oceňuje chronologické životopisy, pretože poskytujú rýchly a usporiadaný prehľad o pracovných a vzdelávacích skúsenostiach kandidáta. Ako už bolo povedané, nedávny absolvent vysokej školy s malými pracovnými skúsenosťami by mohol uviesť prvé výsledky vo vzdelávaní.
Funkčné životopisy
Funkčný životopis pomáha žiadateľovi podceniť akékoľvek medzery v zamestnaní alebo iné neobvyklé okolnosti v jeho zamestnaní alebo vzdelaní. Zamestnávatelia správne interpretujú funkčný životopis s určitou skepsou a obavami ako funkčný životopis obsahuje podrobnosti o histórii zamestnania uchádzača, ktoré sa môžu primerane týkať zamestnávateľ. Životopis môže tiež kombinovať chronologické a funkčné skúsenosti.
Cielené životopisy
Cielený životopis prispôsobuje pracovné skúsenosti, vzdelanie a úspechy uchádzača, aby preukázal, že jeho alebo jej poverenia dokonale zodpovedajú vašim uvedeným potrebám. Zatiaľ čo je časovo náročný, cielený životopis odporúčajú odborníci na hľadanie zamestnania pre určité žiadosti o zamestnanie. Cielené životopisy sa odporúčajú vtedy, keď má uchádzač skutočný záujem o vašu inzerovanú pozíciu a je na ňu dobre kvalifikovaný.
Cielený životopis ukazuje, ako spĺňa všetky požiadavky. Cielený životopis využíva kľúčové slová, ktoré hľadáte v online žiadosti o zamestnanie. Cielený životopis vám pomôže ľahko zistiť prepojenie medzi zručnosťami a skúsenosťami kandidáta a vašimi pracovnými požiadavkami.
Spodný riadok
Zdvorilí zamestnávatelia, ktorí hľadajú reputáciu ako zamestnávateľ podľa výberu, pošlite list s potvrdením žiadosti. Ďalším krokom, ktorý by mal žiadateľ očakávať, je buď žiadateľ zamietavý list alebo žiadosť o rozhovor resp obrazovka telefónu. Keďže podvody s aplikačnými materiálmi eskalujú, musia to urobiť aj zamestnávatelia vedieť, koho najímate.
