6 Realita nadačných grantov pre neziskové organizácie

click fraud protection

Neziskové organizácie si príliš často myslia, že granty sú svätým grálom. Môžu veriť, že granty pomôžu neziskovej organizácii začať, zachránia ju pred pádom alebo splnia účty na budúci mesiac.

Je to preto, že existuje značné nedorozumenie o tom, ako sa neziskové organizácie financujú, a o úlohe, ktorú pri tomto financovaní zohrávajú nadačné granty.

Tu sú niektoré skutočnosti o nadačných grantoch, ktorým musí vaša nezisková organizácia porozumieť, aby ste ich mohli uviesť do perspektívy. Uistite sa, že rozvíjate rovnováhu kôš príjmových tokov ktoré udržia vašu organizáciu v nasledujúcich rokoch.

1. Granty vám nepomôžu rozbehnúť vašu neziskovú organizáciu.

Granty poskytujú predovšetkým nadácie etablovaným organizáciám 501c3. Nadačné granty nie sú miestom, kde hľadáte počiatočné fondy pre svoj startup alebo charitu bez výnimky.

Zakladatelia často používajú svoje vlastné zdroje na rozbehnutie a majú pripravených súkromných donorov finančne pomôcť. Niekedy môže charita získať bankový úver, ale stále musí existovať nejaký kolaterál, niekto, kto za úver ručí, a

podnikateľský plán musí byť mimoriadne dobrá s vynikajúcou cestou k udržateľnosti.

Fiškálne sponzorstvo je ďalším spôsobom, ako začínajú niektoré nové charitatívne organizácie. Charita alebo charitatívny projekt, ktorý ešte nespadá pod 501(c) (3), môže získať grant prostredníctvom svojho fiškálneho sponzora.

Vo všeobecnosti však nepočítajte s grantmi, kým vaša organizácia nebude dobre etablovaná a nebude sa zdať, že bude schopná sa udržať. Kedy budeš pripravený? Pozri Je vaša nezisková organizácia pripravená požiadať o nadačné granty? Malé neziskové organizácie alebo tie, ktoré sú na začiatku svojho rozvoja, by si mali nájsť miestne nadácie, aby zistili, či by boli ochotnejšie pomôcť s miestnou vecou.

2. Nadácia zriedka financuje prevádzkové náklady.

Je zriedkavé, aby nadácia poskytla peniaze, aby udržala dvere vašej organizácie otvorené. Granty sú zvyčajne určené na naplnenie toho, v čom Janet Levine a Bo Martin Získavanie grantov krok za krokom, nazývame „zníženie medzier“. Granty fungujú dobre pri vytváraní nového programu alebo pri rozširovaní existujúceho programu. Ale nie sú určené na podporu organizácie alebo dokonca konkrétneho programu.

Zatiaľ čo niektoré prevádzkové náklady môžu byť proporcionálne a zahrnuté do financovania konkrétneho projektu, nadácie často neposkytujú peniaze len na rozsvietenie svetiel.

Žiadosti o grant sa vždy pýtajú, aké sú vaše plány udržanie vášho projektu z dlhodobého hľadiska. Granty sú určené ako krátkodobé infúzie peňazí na dosiahnutie konkrétneho účelu. Pomáha, ak vaša nezisková organizácia už získala časť finančných prostriedkov na projekt alebo našla ďalších poskytovateľov grantov či partnerov, ktorí by jej pomohli.

3. Nadačné granty sú veľmi malou súčasťou financií akejkoľvek organizácie.

Ako sa neziskovky financujú?

Podľa GivingUSA, v roku 2018 bolo charitatívnych darov viac ako 400 miliárd dolárov. Dary od nadácií však tvorili len 16 percent z toho. Väčšina zvyšku pochádzala od jednotlivcov. Navyše, všetko toto charitatívne darovanie ani úplne nepodporuje väčšinu neziskových organizácií. Väčšina neziskových organizácií dopĺňa svoj charitatívny príjem prostredníctvom zarobený príjema v niektorých prípadoch zarobené príjmy prevyšujú charitatívne dary.

Napríklad univerzity si účtujú školné a nemocnice za svoje služby. Malé terapeutické jazdecké centrum pre zdravotne postihnuté deti si účtuje poplatky a uzatvára zmluvy s miestnymi školami. Miestna YMCA účtuje členské príspevky. Skautky predávajú koláčiky.

Tak ako každý biznis, aj neziskové organizácie si musia väčšinu financií zabezpečiť sami. Základom financií úspešnej neziskovej organizácie je vlastný príjem, nie granty.

4. Granty trvajú dlho

Nemôžete očakávať, že grant dostanete rýchlo alebo okamžite. Nájdenie vhodnej nadácie, ktorá bude s najväčšou pravdepodobnosťou financovať váš projekt, si vyžaduje čas. Vývoj si vyžaduje čas návrha môže trvať ešte dlhšie, kým bude prijatý alebo odmietnutý. Ak má nezisková organizácia finančné problémy, honba za grantmi jej nepomôže.

Granty majú tiež podmienky a obmedzenia. Sú určené na riešenie konkrétneho problému a finančné prostriedky sa musia vynakladať výlučne na tento projekt. Existujú požiadavky na podávanie správ a dohľad. Niekedy nadačné granty vyžadujú, aby nezisková organizácia pred udelením grantu našla ďalšie peniaze, ktoré by zodpovedali grantu.

Získanie grantu si vyžaduje čas a zdroje. Charitatívne organizácie, ktoré sú najúspešnejšie v získavaní grantov, majú prebiehajúce grantové programy, kde vždy niekto je hľadá možnosti grantov a je tu špecializovaný personál, ktorý píše, monitoruje a podáva správy základy.

Granty sú „mäkké“ peniaze. To znamená, že s nimi nemožno počítať na trvalé obdobia. To je dôvod, prečo väčšina charitatívnych organizácií zabezpečuje, že majú iné, udržateľnejšie zdroje príjmu a nie sú závislé od peňazí z grantov.

5. Granty nadácie prichádzajú v limitovaných príchutiach

Najbežnejšie typy grantov sú:

  • Projektové granty. Tieto podporujú konkrétne programy alebo projekty na vopred stanovené obdobie.
  • Granty na budovanie kapacít. Tieto pomáhajú organizáciám zvýšiť ich schopnosť urobiť viac v určitej oblasti. Vysoká škola môže napríklad získať grant na budovanie kapacít, ktorý jej pomôže rozvíjať svoje poradenské a kariérne služby. Charita môže získať jeden, ktorý jej pomôže vybudovať kapacity na získavanie finančných prostriedkov. Tieto granty sú určené skôr na proces než na projekt.
  • Granty prevádzkového fondu poskytovať trvalú podporu organizácii. Pomáhajú s prevádzkovými nákladmi. Tieto sú veľmi vyhľadávané, ale ťažko sa hľadajú. Granty prevádzkových fondov budú poskytovať skôr malé rodinné nadácie ako väčšie, známe nadácie.
  • Výskumné granty sa zvyčajne vyskytujú v akademickej obci a neziskových organizáciách zameraných na výskum. V akademickom prostredí sú často pripojení ku konkrétnemu členovi fakulty a idú tam, kam ide.
  • Naturálne granty poskytnúť nepeňažnú pomoc, ako je vybavenie alebo dokonca pro bono personál. Firmy najčastejšie poskytujú vecné dary a granty.

6. Malé neziskové organizácie by mali hľadať granty lokálne

Aj keď nie je vylúčené získať grant od významnej národnej nadácie, malé charitatívne organizácie, ktoré slúžia konkrétnemu mestu alebo štátu, často dosahujú najväčší úspech lokálne.

Sú tam tisíce malých rodinné základy v každej geografickej oblasti, ktorá by mohla financovať váš projekt. Nie je také ľahké ich nájsť ako veľké základy a možno budete musieť trochu popracovať, aby ste našli niekoho, s kým by ste sa mohli porozprávať.

Rodinné základy, našiel sa v a prieskum z roku 2009, sú oveľa ochotnejšie poskytovať prevádzkovú podporu charitatívnym organizáciám, s ktorými spolupracujú. Malé rodinné nadácie majú zvyčajne konkrétne dôvody, ktoré si dlho cenia a viac investujú do svojho úspechu. Tiež nie sú zaplavené návrhmi a konkurenčnými potrebami, ako to často býva u veľkých známych nadácií.

Malé nadácie majú často minimálne záujmové oblasti. A mnohé nie sú odborne obsadené. Zvyčajne ich nájdete prostredníctvom kontaktov, ktoré už máte na svojej nástenke, medzi vašimi dobrovoľníkmi a dokonca aj ľuďmi, ktorí využívajú vaše služby. Rozhovor s inými odborníkmi v oblasti vývoja vo vašej oblasti môže tiež priniesť sľubných potenciálnych zákazníkov.

Viac o tom, ako pristupovať k malým rodinným základom, pozri Ako podať návrh na grant pre malého Rodinná nadácia.

Granty by skutočne mali byť súčasťou koša príjmov akejkoľvek charitatívnej organizácie. Dôležité je však zachovať si nadhľad. Je to ako stará potravinová pyramída. Základom sú vlastné príjmy a „medzera“ je vyplnená rôznymi formami charitatívnych darov, vrátane nadačných grantov, ktoré zaberajú horné poschodia pyramídy.

Ako môžete vypracovať kódex správania pre svoju spoločnosť

Čo je to kódex správania? Kódex správania je písomná zbierka pravidiel, princípov, hodnôt a očakávaní, správania zamestnancov, a vzťahy, ktoré organizácia považuje za významné a ktoré považuje za podstatné pre ich úspech prevádzka. Kódex správa...

Čítaj viac

7 faktorov, ktoré je potrebné zvážiť predtým, ako ponúknete prácu

Keď zvážite vytvorenie pracovnej ponuky, je lákavé ponúknuť prácu kandidátovi, ktorý je vám najviac podobný. Kandidát sa cíti pohodlne ako v dobre opotrebovanej topánke. Keď predložíte pracovnú ponuku, nebudete mať veľa prekvapení a vaša prirodze...

Čítaj viac

Výhody a nevýhody spustenia virtuálneho call centra

Virtuálne call centrum zahŕňa uzatváranie zmlúv s podnikmi na prijímanie a monitorovanie telefónnych hovorov. Keďže ide o „virtuálne“ centrum, môže byť umiestnené kdekoľvek na svete, bez ohľadu na to, kde sa podnik obsluhuje. Virtuálne call centr...

Čítaj viac