Silná pracovná etika zahŕňa presadzovanie hodnôt a cieľov spoločnosti vykonávaním svojej práce podľa svojich najlepších schopností. Znamená to zamerať sa na dokončenie zadaných úloh načas.
Zamestnanec so silnou pracovnou morálkou je profesionálny v prístupe a vzhľade. Dodržiavajú dohodu o pracovnej činnosti tým, že odpracujú požadované hodiny, ktoré môžu zahŕňať nadčasy na dodržanie termínov. Tiež chápu význam toho, ako ich rola zapadá do spoločnosti. Aj keď sa primárne zameriavajú na vykonávanie svojej úlohy, ich hlavným cieľom je pomáhať ich spoločnosti uspieť.
Nie všetci zamestnanci však prirodzene prejavujú silnú pracovnú morálku. Niektorí môžu mať problém sústrediť sa dlhší čas a majú problém určiť priority svojej práce. Môžu sa dostať na vedľajšiu koľaj pri vytváraní nepotrebnej papierovačky, ako sú tabuľkové plány, poznámky a zoznamy, ktoré sa nakoniec stratia na stole prešpikovanom hromadami papiera. Tento nedostatok zamerania na hlavné úlohy môže skomplikovať inak efektívny proces dodržiavania termínov.
Ako prejaviť silnú pracovnú morálku
Zamestnanec, ktorý prejavuje silnú pracovnú etiku, robí nasledovné:
- Zobrazuje sa včas, každý deň. Zodpovedný zamestnanec určuje ich čas dochádzania, vrátane prípadných meškaní, aby zabezpečil ich príchod do práce o 9:00 hod. Príďte o 5 až 10 minút skôr, aby ste si dali kávu, zapnite počítač a pustite sa do pracovného dňa.
- Robí to, čo je potrebné urobiť. Človek so silnou pracovnou morálkou sa popasuje s menej príjemnými úlohami aj so zaujímavými. Tento zamestnanec prevezme všetky požadované úlohy bez ohľadu na to, či to majú v popise práce.
- Funguje cez zlé situácie. Osoba so silnou pracovnou morálkou nevolá chorá kvôli miernemu chladu alebo zlému počasiu. Ak je však zamestnanec skutočne chorý alebo je snehová búrka, mal by zostať doma. Niektorí zamestnávatelia môžu dokonca zamestnancovi navrhnúť, aby v ten deň pracoval z domu.
- Zvládne prácu. Dobrá pracovná morálka znamená, že dodáte očakávaný hotový produkt v plánovanom termíne.
Niektorí ťažko pracujúci zamestnanci nedosahujú pozitívnu pracovnú morálku prirodzene. Ľahko sa rozptyľujú a ťažko sa sústredia na svoju prácu, hoci ju dokončia.
Ako sa manažéri pozerajú na ľudí so silnou pracovnou etikou
Väčšina manažérov oceňuje zamestnancov so silnou pracovnou morálkou. Odmeňujú ich navýšením, pochvalou a povýšením. Dávajú tvrdo pracujúcim zamestnancom tie najlepšie projekty, pretože si ich zaslúžia.
Niektorí manažéri však môžu vnímať pracovitých zamestnancov ako zdroj na dokončenie ďalšej práce. Manažéri musia delegovať prácu realisticky a spravodlivo, aby zamestnanci neboli preťažení a prepracovaní. Preťažený, vystresovaný zamestnanec si môže začať hľadať uplatnenie inde.
Ako získať silnú pracovnú morálku
Kľúčom k rozvoju silnej pracovnej etiky je disciplína, aby ste zostali sústredení. Začnite stanovením cieľov a odstránením všetkých rušivých vplyvov, ktoré by vás mohli odradiť od ich dosiahnutia. Užitočné návrhy zahŕňajú nasledujúce:
- Vypnite svoj mobilný telefón a uložte ho do zásuvky na stole.
- Vypnite akúkoľvek hudbu a odložte si slúchadlá.
- Utlmte všetky rušivé hlasné rozhovory nosením slúchadiel s potlačením hluku alebo presunutím sa do tichšej oblasti alebo kancelárie.
- Vytvorte zoznam prioritných úloh, ktoré je potrebné vykonať, a zamerajte sa iba na tento zoznam, kým nebude dokončený.
- Po dokončení všetkých úloh si doprajte 10-minútovú prestávku na dobitie energie.
- Požiadajte svojho nadriadeného o prácu navyše, aby ste sa mohli sústrediť na svoju prácu
Tí, ktorí majú silnú pracovnú etiku, nielenže prospievajú spoločnostiam svojou prácou, ale sú príkladom, ktorý môžu nasledovať aj ostatní.
Cvičte so zameraním na dokončenie zoznamu úloh denne. Uistite sa, že minimalizujete akékoľvek rozptýlenie, ktoré vám môže brániť v dosiahnutí vašich cieľov. Praxou si rozviniete disciplínu potrebnú na to, aby ste mali silnú pracovnú morálku.
