Ako funguje nový bankrotový proces pre malé podniky

click fraud protection

Malé podniky majú niekoľko možností na vyhlásenie konkurzu, pričom jednou z najbežnejších je Kapitola 11 reorganizácia. Nedávne legislatívne opatrenie však vytvorilo pre niektoré malé podniky zjednodušený proces podľa kapitoly 11. Zistite, ako sa porovnávajú dva procesy podľa kapitoly 11 a ako sa môžete kvalifikovať a prihlásiť sa pomocou novej verzie pre malé podniky.

Ako funguje konkurz podľa kapitoly 11

Federálne bankrotové súdy vedú bankrotové procesy po konkurzného poriadku (zákon). Verzia o reorganizácii bankrotu podľa kapitoly 11 poskytuje podnikom spôsob, ako pokračovať v činnosti a zároveň vyrovnať svoje nesplatené dlhy. Podnik môže podať dobrovoľný návrh na súd alebo skupina veriteľov môže tiež požiadať súd o nútený nedobrovoľný konkurz na spoločnosť.

Akýkoľvek typ podnikania môže požiadať o ochranu pred bankrotom podľa kapitoly 11 vrátane korporácií, partnerstiev, LLC a výhradných vlastníkov. Niektoré procesy podľa kapitoly 11 fungujú odlišne v závislosti od typu podnikania.

Podaním návrhu sa dlžník stáva „dlžníkom v držbe“, čo znamená, že dlžník naďalej kontroluje svoj obchodný majetok bez správcu veci (správcu ustanoveného súdom). V tejto situácii vystupuje dlžník v držbe ako zverenec, pričom preberá väčšinu úloh, ktoré by vykonával správca. Dlžník však stále podlieha americkému správcovi (odlišnému od správcu prípadu).

Dlžník následne vypracuje a založí reorganizačný plán, ktorý musí schváliť súd. Plán musí obsahovať zoznam druhov pohľadávok podľa veriteľov a postup ich splácania. Súd môže požadovať, aby sa výbor veriteľov zúčastnil na tvorbe plánu a tiež konzultoval s dlžníkom a vyšetroval dlžníka počas procesu.

Ako funguje nový bankrotový proces pre malé podniky

Zákon o reorganizácii malých podnikov z roku 2019, ktorý nadobudol účinnosť 19. februára 2020, ustanovil novú podkapitolu V 11. hlavy konkurzného poriadku pre konkurz malého podnikania (SBB) prípady.

Proces bankrotu malých podnikov vytvára kratšie lehoty, poskytuje dlžníkom väčšiu flexibilitu pri vyjednávaní s veriteľmi a poskytuje súkromnému správcovi, ktorý bude spolupracovať s dlžníkom z malých podnikov, aby pomohol uľahčiť proces.

Zrušenie veriteľského výboru (pokiaľ to nenariadi súd) tiež pomáha riešiť prípady rýchlejšie.

Aby dlžník mohol požiadať o ochranu pred bankrotom podľa nových ustanovení pod V, musí:

  • Zaoberať sa komerčnými alebo obchodnými činnosťami (nie však vlastnením alebo prevádzkovaním nehnuteľností)
  • Majte konkrétne typy dlhov vo výške 2 556 050 USD alebo menej

Okrem toho už nesmie existovať veriteľský výbor.

Úloha správcu

Úloha dlžníka v držbe v procese SBB sa zvyšuje, ale táto osoba počas procesu podlieha dodatočnému dohľadu. To zahŕňa úvodný rozhovor so správcom v USA do 60 dní od podania petície, aby sa dosiahlo nasledovné:

  • Vyhodnoťte životaschopnosť dlžníka (schopnosť pokračovať v podnikaní) 
  • Diskutujte o podnikateľskom pláne dlžníka
  • Vysvetlite povinnosti dlžníka počas procesu 

Počas procesu prípadu správca pomáha dlžníkovi v držbe vypracovať plán reorganizácie a poskytuje nepretržitý dohľad vrátane kontroly pravidelných správ od dlžníka.

Dlžník musí zaplatiť správcovi za ich služby obmedzené na 10 % „platieb uskutočnených v rámci plánu“.

Plán reorganizácie a zverejnenie

Dlžník musí do 90 dní odo dňa podania predložiť súdu na schválenie reorganizačný plán s pomocou správcu. Súd môže potvrdiť (schváliť) plán aj vtedy, ak ho neprijme žiadna skupina veriteľov.

Plán musí ustanoviť, že všetok plánovaný disponibilný príjem na tri až päť rokov sa použije na platby veriteľom a musí byť spravodlivý a spravodlivý pre všetkých veriteľov.

Dlžník musí súdu poskytnúť aj vyhlásenie s informáciami pre veriteľov, aby mohli plán vyhodnotiť. Toto vyhlásenie nie je také rozsiahle ako vyhlásenie pre bežnú kapitolu 11 a obsahuje iba:

  • Stručná história obchodných operácií
  • Analýza likvidácie, ktorá odhaduje výnosy, ktoré by sa mohli realizovať v prípade likvidácie podniku (všetky aktíva predané na zaplatenie veriteľom)
  • Projekcie týkajúce sa schopnosti dlžníka vykonávať platby, ako je opísané v pláne

Okrem toho, keď je potvrdený plán dlžníka, dlžník dostane oslobodenie od dlhov, ktoré existovali pred dátumom potvrdenia.


Zbavenie dlhov znamená, že veritelia nemôžu tieto dlhy vymáhať. Dlhy, ktoré nie sú splatené, musí zaplatiť dlžník.

Ako sa končí bankrot malého podniku

Rovnako ako bežný proces podľa kapitoly 11, bankrot malého podniku sa končí, keď má plán reorganizácie s konečnou platnosťou, všetky dlhy sú buď zaplatené alebo odpustené a konkurzný súd vydal konečné rozhodnutie vyhláška.

Získanie právnika pre bankrot malého podniku

Možno si myslíte, že ak máte správcu, na tento proces nepotrebujete právnika. Advokát vám však môže poradiť, či podať návrh a aký typ konkurzu zvoliť pre vašu konkrétnu situáciu.

Konkurz je zložitý právny a finančný proces a tento článok má slúžiť ako prehľad. Získajte pomoc od konkurzného advokáta hneď, ako si myslíte, že budete musieť podať návrh na vyhlásenie konkurzu.

Upozorňujeme tiež, že správca je sprostredkovateľ, nie právny poradca. Počas procesu môže váš právnik sledovať vaše záujmy a poskytnúť vám právne rady. Americký bankrotový súd hovorí: „...dôrazne sa odporúča vyhľadať radu kvalifikovaného právnika, pretože bankrot má dlhodobé finančné a právne výsledky.“

Kľúčové informácie

  • Proces malého podnikania zvyčajne prebieha rýchlejšie ako bežné prípady podľa kapitoly 11.
  • Dlžník môže počas práce na reorganizačnom pláne naďalej kontrolovať podnikanie.
  • Papierová záťaž je výrazne znížená.
  • To, že nemusíte rokovať s veriteľským výborom, šetrí čas a peniaze.
  • Pomoc je k dispozícii od správcu prípadu, ktorý pôsobí ako sprostredkovateľ.
  • Vo väčšine prípadov môže podnikanie pokračovať, štíhlejšie a efektívnejšie.

Najlepšie mestá na prácu, ak chcete prácu v médiách snov

Zaujíma vás, ktoré mestá v Amerike sú najlepšie na prácu? No, keď príde čas na hľadanie práce v médiách, existujú mestá, ktoré majú v otázke dostupnosti pracovných miest v mediálny priemysel. Aj keď je New York centrom mediálneho sveta, nie je to...

Čítaj viac

5 hlavných dôvodov na ukončenie pracovného pomeru zamestnanca

Medzi dôvody prepustenia zamestnanca patrí disciplinárne a výkonnostné problémy nemôžete vyriešiť. Tu je päť hlavných dôvodov na prepustenie zamestnanca: Nedostatok integrity Zamestnancovi môže chýbať bezúhonnosť, čím ste ich prichytili pri opa...

Čítaj viac

Ako vytvoriť nulový rozpočet pre vašu firmu

Rozpočtovanie založené na nule znie ako jeden z nápadov, ktoré začínajúci podnikatelia zavádzajú do rozhovoru, keď chcú zapôsobiť na kapitánov priemyslu a anjelských investorov. Tento koncept vás však nemusí vystrašiť ani vás nemusí prinútiť ho p...

Čítaj viac