Funkciou okresného manažéra je dohliadať na celkový chod maloobchodných predajní na pridelenom území alebo okrese. Úlohou okresného manažéra je zabezpečiť, aby rôzne maloobchodné predajne fungovali hladko a aby predajne plnili svoje predajné ciele. Jednotliví vedúci predajní sú zvyčajne pohovorení a najatí okresným manažérom. Táto pozícia zvyčajne podlieha vrcholovému manažmentu spoločnosti.
Okresní manažéri sú zvyčajne najímaní z radov najvýkonnejších maloobchodných predajní. Poznanie spoločnosti a toho, ako veci fungujú na úrovni predajní, sú dobrým tréningom pre niekoho, kto bude dohliadať na viacero predajní. Na to, aby bol ako okresný manažér efektívny, musí mať človek okrem manažérskeho tréningu aj vynikajúce ľudské zručnosti. Komunikácia je životne dôležitá pre niekoho, kto bude dohliadať a riadiť veľa ľudí v rôznych obchodoch.
Kľúčové povinnosti okresného manažéra
Efektívni okresní manažéri sú dobre vyškolení obchodníci, ktorí dokonale rozumejú estetike maloobchodu a zákazníkom. Majú silné analytické schopnosti a sú dobrými riešiteľmi problémov. Okresní manažéri najímajú, školia a rozvíjajú svoje manažérske tímy. Medzi ďalšie povinnosti patrí zabezpečenie spokojnosti zákazníkov a kvality produktov v celom okrese pri riadení finančnej výkonnosti územia a riadení bezpečnosti a ochrany v rámci územia okres.
To môže zahŕňať pomoc vedúcim predajní s náborom a v určitom bode môže zahŕňať prepustenie manažéra predajne, ak spoločnosť rozhodne, že je to potrebné.
Keďže okresný manažér je zodpovedný za veľkú geografickú oblasť, práca zvyčajne zahŕňa značné množstvo cestovania, zvyčajne aspoň niekoľkokrát týždenne. Každý, kto chce byť okresným manažérom, by mal v závislosti od veľkosti svojho územia zvládnuť dlhé hodiny na cestách alebo vo vzduchu.
Skúsenosti potrebné na prácu okresného manažéra
Osvedčená história maloobchodný manažment prax, najlepšie prax s viacerými jednotkami, je dobrou prípravou na túto pozíciu. Okresní manažéri musia mať schopnosť analyzovať finančné správy a prijímať rozhodnutia na základe informácií. Vynikajúce vodcovské, medziľudské a organizačné schopnosti sú tiež kritickými atribútmi pre niekoho, kto chce byť okresným manažérom. Bude ťažké robiť prácu bez schopnosti myslieť na vlastných nohách a vedieť, ako riešiť konflikty na pracovisku. V ideálnom prípade bude okresný manažér oboznámený s geografickým regiónom, na ktorý bude dohliadať, alebo si bude môcť nájsť čas na to, aby sa s ním zoznámil pred nástupom do funkcie.
Rovnako ako u väčšiny maloobchodných pozícií, stredoškolský diplom alebo GED je základnou požiadavkou na vzdelanie. V prípade pozícií s väčšou autoritou môže časť požadovaných skúseností nahradiť vysokoškolské vzdelanie v oblasti obchodu alebo príbuzného odboru.
Kompenzácia sa líši pre okresných manažérov
Základná mzda sa bude líšiť podľa lokality a počtu predajní v rámci okresu. Môže sa značne líšiť v závislosti od spoločnosti, ale dobrá kompenzácia by sa pohybovala v rozmedzí 45 000 až 80 000 USD. Okresní manažéri zvyčajne dostávajú služobné auto, cestovné náklady, zdravotné výhody a príležitostne pomoc pri presťahovaní, ak sa potrebujú presťahovať za prácou. Výkonnostné bonusy sú obvyklé stimuly, ale líšia sa v závislosti od spoločnosti.
