Operátor vybavenia námorníctva (EO)

click fraud protection

Operátori zariadení v námorníctve prevádzkujú ťažké dopravné a stavebné zariadenia vrátane nákladných áut, buldozérov, rýpadiel, grejdrov, vysokozdvižných vozíkov, žeriavov a asfaltovacích zariadení. Sú ako stavební majstri námorníctva, majú podobné povinnosti ako robotníci v kameňolomoch alebo na stavbách.

Povinnosti operátorov námorných zariadení

Títo námorníci prevádzkujú širokú škálu vysokovýkonných stavebných zariadení s vlastným pohonom pre projekty, ktoré zahŕňajú všetko od výstavby budov, vozoviek a mól až po zemné práce a výkopové práce. To zahŕňa vykonávanie údržby a bezpečnostných kontrol a samozrejme aj prípravu správ.

námorníctvo operátorov zariadení (EO) môžu tiež slúžiť ako členovia žeriavovej posádky pri montáži káblových zostáv a výmene príslušenstva pre rôzne zdvíhacie a baranenské operácie, používanie a obsluha zariadení na drvenie skál a vŕtanie studní, čítanie a interpretácia plánov a vystupovanie ako blaster v stavebníctve projektov.

Je takmer zaručené, že EO budú pracovať v rôznych podmienkach, nezávisle a ako členovia veľkého tímu. Ich mnoho rôznych povinností môže byť vykonávané v klimatických podmienkach od tropických po arktické. Ak sa rozhodnete pre túto prácu, počítajte s tým, že strávite veľa času vonku.

Školenie pre operátorov námorných zariadení

Po absolvovaní potrebného základného výcviku (boot camp) na Veliteľstvo výcviku náboru v Great Lakes, Illinois, títo námorníci navštevujú 92 dní technickej školy (v námorníctve známej ako A-school) vo Fort Leonard Wood v Missouri.

Počas A-school sa naučia potrebné postupy a protokoly na manipuláciu a obsluhu Ťažké vybavenie námorníctva a získajte povolenia, ktoré potrebujú na bezpečnú prevádzku vybavenia, keď sú v lúka.

Kvalifikácia ako operátor námorného vybavenia

Aby ste mali nárok na toto hodnotenie (ako námorníctvo nazýva svoje úlohy), budete potrebovať kombinované skóre aspoň 140 na segmenty aritmetického uvažovania (AR), mechanického chápania (MC) a informácií o aute a obchode (AS). na Batéria odbornej spôsobilosti ozbrojených služieb (ASVAB) testy.

Pre toto hodnotenie nie je potrebná bezpečnostná previerka ministerstva obrany, pretože sa nespracováva veľa citlivých informácií. Má však 60-mesačnú (päťročnú) odvodová povinnosť, takže by ste sa mali pripraviť na tento významný záväzok.

Okrem toho námorníci potrebujú normálne vnímanie farieb, aby sa kvalifikovali na toto hodnotenie, čo znamená, že nemôžete byť farboslepí. Budete potrebovať platný vodičský preukaz a vodičský záznam bez priestupkov pod vplyvom alkoholu a veľkých nehôd.

Príležitosti na postup a kariérny postup, rovnako ako všetky pracovné miesta v námorníctve a americkej armáde, sú priamo spojené s úrovňou personálu ratingu. Zamestnanci námorníctva v kategórii s nedostatočnou posádkou majú väčšiu možnosť povýšenia ako tí v kategórii s nadmernou posádkou.

Rotácia mora/pobrežia pre operátorov zariadení

  • Prvá plavba po mori: 54 mesiacov
  • Prvá prehliadka pobrežia: 36 mesiacov
  • Druhá plavba po mori: 54 mesiacov
  • Druhá prehliadka pobrežia: 36 mesiacov
  • Tretia plavba po mori: 48 mesiacov
  • Tretia prehliadka pobrežia: 36 mesiacov
  • Štvrtý výlet po mori: 36 mesiacov
  • Forth Shore Tour: 36 mesiacov

Námorné zájazdy a pobrežné zájazdy pre námorníkov, ktorí absolvovali štyri námorné zájazdy, budú trvať 36 mesiacov na mori, po ktorých bude nasledovať 36 mesiacov na brehu až do odchodu do dôchodku.

Civilné povolania Podobné ako operátor námorných zariadení

Získate kvalifikáciu pre rôzne civilné práce na stavbách a v každej spoločnosti alebo agentúre, ktorá vo svojej každodennej prevádzke používa ťažkú ​​techniku.

Tipy na získanie práce na vysokej škole

Mnohí z nás majú pekné spomienky na vysokoškolský život a majú predstavy o tom, ako sa vrátiť do kampusu za prácou. Vysoké školy ponúkajú kvalitné pracovné prostredie pre mnohých zamestnancov. Kampusy sa často nachádzajú v krásnom prostredí a pon...

Čítaj viac

Ako urobiť vaše prezentácie o zamestnaneckých výhodách zábavnými

Zamestnanecké výhody sú dôležitým aspektom zamestnania. Často sú jedným z dôvodov, prečo ľudia pracujú. Zvyčajne ide o vyjednávacie žetóny pri prijímaní do zamestnania. Stále však existujú zamestnanci, ktorí nevyužívajú výhody, ktoré im ponúkajú....

Čítaj viac

Transparentnosť v podnikaní: Prečo sa o to musíte usilovať

Koľko informácií by ste mali zdieľať so svojimi zamestnancami, aby ste zvýšili úroveň transparentnosti vo svojom podnikaní? Každý majiteľ firmy a každý manažér sa musí niekedy denne rozhodnúť, koľko informácií chce zverejniť. Chcete dať zamestna...

Čítaj viac