Ако сте исцрпљена запослена мама, лако је погледати пријатеље који раде на пола радног времена и помислити да су успели. Мислите да би вам свет послова са скраћеним радним временом омогућио да коначно имате довољно времена за своју породицу, управљање домаћинством, и каријера.
Али пре него што скочите на позицију која је мање од пуног радног времена, озбиљно размислите о негативној страни послова са скраћеним радним временом пре него што се нађете у замци. Није сваки негативан доле наведен за сваки посао са скраћеним радним временом, али свест о недостацима може вам помоћи да их избегнете.
Радници са скраћеним радним временом зарађују мање по сату
Веровали или не, многи послодавци радницима који раде са скраћеним радним временом дају несразмерно мање плате и бенефиције. Они сматрају да флексибилност могућности да попуни посао са непуним радним временом надмашује ударац који сте примили као запослени. Многи послодавци не дају све здравствене, пензијске и друге бенефиције радницима са скраћеним радним временом што ће вас коштати.
Штавише, често скрећете са пута напредовања када смањите своје радно време и посвећеност, што такође смањује вашу моћ зараде. На крају, осетите ударац кроз нижи пакет плата и бенефиција по сату.
Можете радити више сати него што је предвиђено
Довољно је тешко угурати смислену каријеру у 40 сати недељно - а много мање у 16, 24 или 32 сата. Ваше колеге заборављају да нисте на послу у среду и зову ваш мобилни број за помоћ. Или однесете кући пројекат, са циљем да уложите један сат, али завршите ради целе ноћи.
Пре него што преузмете посао са скраћеним радним временом, будите брутално искрени према себи и свом надређеном о томе колико ће сати заиста бити потребно да се посао обави како треба. Такође, мораћете да будете вешти у постављању граница.
Пропуштате могућности за каријеру
Можда је најочигледнија негативна страна послова са скраћеним радним временом губитак на пројектима високог профила, задацима или путовањима. Понекад вас надређени извуку из петље — против чега се можете борити тражећи ове могућности и јасно стављајући до знања да ћете и даље обављати првокласни посао. Али понекад најузбудљивији професионални изазови једноставно нису компатибилни са распоредом и начином живота који сте одабрали.
Тешите се мишљу да након што ваша деца порасту, можете вратите се тешкој каријери коју сте волели. И разговарајте са својим претпостављеним о путу ка унапређењу и напредовању који је компатибилан са тренутним метаболизмом вашег посла.
Брига о деци можда не одговара вашим потребама
Ако је ваше дете беба, можда ће бити тешко пронаћи вртић или пружаоца услуга који су спремни да раде са скраћеним радним временом, када морате да идете на посао. Али ако имате старије дете, можда ћете се суочити и са потешкоћама у проналажењу посла који се уклапа у школски распоред вашег детета.
Затим су неизбежна затварања школа и боловања за жонглирање. Закључак: тајминг бриге о деци може бити тежак за раднике са скраћеним радним временом, остављајући вас да или плаћате више неге него што користите, или се трудите да попуните празнине.
Можда ћете се осећати изостављено
Једна од највећих притужби мајки које раде са скраћеним радним временом је то што се осећају као да се не уклапају са запосленим мајкама и не уклапају се са мамама које остају код куће. Да, имате више слободног времена, али то не значи да можете волонтирати за сваки школски пројекат и пратити сваки излет. Још увек имате обавезе на послу и вероватно више обавеза чувања деце од просечне запослене мајке.
С друге стране, можда ћете ухватити огорчене погледе мајки које раде са пуним радним временом које претпостављају да је ваш живот лак и без стреса. Одвојите време да образујете своје пријатеље и комшије о својој ситуацији и укључите се када будете у могућности. Не дозволите да вас наговарају на више волонтерског рада него што вам је пријатно.
На крају, када одлучујете да ли ћете радити са скраћеним радним временом, морате одмерити предности као и минуси. Али немојте бити превише ентузијастични а да не знате у шта се упуштате!
Ажурирала Елизабетх МцГрори
