Дан „Доведите своје дете на посао“ је четврти четвртак у априлу, време када канцеларије широм земље отварају своја врата да синовима и ћеркама својих запослених дају увид у свет рада. Док је „Дан доведи своје дете на посао“ почео са фокусом на оснаживање девојчица, већина радних места сада подједнако прима и дечаке и девојчице.
Ако ваш послодавац има званични програм „Доведите своје дете на посао“, имате среће! Сазнајте име координатора и одмах пријавите своје дете.
Али чак и ако за овај дан није планирано ништа формално, и даље можете уживати у „Доведите своје дете на радни дан“. Уз мало предумишљаја, то може бити одлична прилика за повезивање вас и ваше деце.
Прво, проверите са својим менаџером
Пре него што одлучите да доведи своје дете за посао обавезно проверите са својим менаџером и колегама. Желите да се уверите да тог дана нису заказани важни састанци, путовања на посао или велики рокови и да су сви спремни за неколико прекида.
Можете поставити питања као што су:
- Да ли има смисла да ваше дете остане цео радни дан?
- Где би ваше дете требало да седи?
- Да ли постоје опасности или осетљива подручја од којих би требало да их држите подаље? (На пример, ако радите на градилишту, лабораторији или подручју са токсичним хемикалијама.)
- Да ли је у реду да са дететом направите паузу за ручак дужу него иначе?
Одлучите колико ће дуго остати
Размислите о темпераменту вашег детета када планирате колико дуго ће остати на вашем радном месту. Можете ли понети играчке или активности да их забавите? Да ли је ваше дете лако дремало, вероватно ће задремати у колицима и пустити вас да радите сатима?
Када одредите идеалну дужину времена, мораћете да смислите како да своје дете одведете назад из школе или бриге о деци и које доба дана би било најбоље. Ако радите близу њихове школе, можда ће бити лако ући и изаћи. Ако не, размислите о заједничком превозу са другим родитељима који би можда желели да доведу дете на посао или погледајте да ли би ваш супружник, комшија, други члан породице или бебиситерка можда били вољни да помогну.
Планирајте своју посету
Цела идеја која стоји иза „Доведите своје дете на посао“ је да се девојчицама и дечацима пружи идеја о томе шта њихови родитељи раде на послу, како би могли да почну да размишљају о могућностима за каријеру. Имајући ово на уму, размислите која ће искуства вашем детету дати укус вашег посла.
Неке од најмоћнијих активности имају интерактивни елемент. Послодавци који воде програме „Доведите своје дете на радни дан“ могу организовати дискусију за округлим столом, водити обилазак радног места или организовати практичне радионице на основу стручности сваког одељења.
Ако трчите соло, можете замолити вољних колега да покажу најприступачније делове свог посла. Деца воле све што има везе са новцем, као што је благајница која им дозвољава да закажу продају или менаџер платног списка који им показује како да исеку чекове. Такође ће бити заинтересовани за утицај вашег посла јер многа деца верују да се мама и тата само играју на рачунару и разговарају телефоном по цео дан.
Не потцењујте забаву коју ће ваше дете имати током вашег свакодневног путовања, паузе за кафу и паузе за ручак са вама. Будите спремни на то да ће ваш син или ћерка уживати у путовању подземном железницом или аутобусом, или једноставно примајући кул рачун за паркирање у гаражи.
Разговарајте са школом
Не заборавите да разговарате са школом вашег детета и наставницима како бисте их обавестили да ће бити одсутно на „Доведите дете на посао Дан." Питајте о било каквом шминкерском или домаћем задатку који би требало да урадите унапред, а који може бити тиха активност током затишја у дан.
Већина школа ће подржати ваше дете да ради са вама, све док дан не падне на излет или велики тест. Што даље унапред питате, то боље.
Разговарајте са својим дететом
На крају, али не и најмање важно, разговарајте са својим дететом. Разговарајте о томе чиме се бавите и питајте да ли имају нека посебна интересовања или аспекте вашег радног места које би желели да виде.
Скицирајте основни план за дан и наведите сва изненађења која би требало да очекују. Обавезно се дотакните одговарајућег канцеларијског понашања и облачења, посебно ако имате тинејџера.
Питајте своје дете каква очекивања и циљеве има за тај дан. Није да их морате све упознати, али унапред упозорен је наоружан.
„Доведите своје дете на радни дан“ може бити велики успех и за вас и за ваше дете или децу. Само мало планирајте и добиће одличну представу о томе шта им се спрема на радном месту за одрасле — на њиховој жељеној дестинацији.
