Свако има дане када се осећа превише болесним да би отишао на посао. Многи од нас такође имају дане када нам је потребан одмор, али заправо нису болесни. Понекад можемо користити дане боловања да покријемо празнину.
Чешће је него што мислите. Истраживање компаније Зиппиа наводи да је 52% испитаника лажно болело да би напустило посао.
Који је најбољи начин да обавестите свог менаџера да нећете бити ту? Без обзира да ли сте заиста болесни или не, процес позивања болесника на посао је исти. Желите да обавестите свог шефа што је пре могуће и да објашњење ваше болести (или лажне болести) буде врло кратко.
Слиједите политику и смјернице компаније када постоји утврђен протокол за позивање болесних. Неке компаније имају ограничење броја дана боловања које можете узети или правила о томе кога треба да обавестите и када треба да обавестите компанију у којој нећете бити. Не поштујући те смернице може бити основ за разрешење.
Плаћени вс. Неплаћено боловање
Хоћете ли добити плату за време које сте болесни? То зависи. Тхе
Колико боловања имају запослени?
Истраживање Бироа за статистику рада известило је да је 78% цивилних запослених имало приступ плаћеном боловању у 2020. Истраживање БЛС наводи да су радници у приватној индустрији у просеку добили осам дана боловања годишње. Већина радника са плаћеним боловањем добија одређени број дана у години. Отприлике трећина има приступ одсуству кроз консолидовану банку плаћеног слободног времена.
Како обавестити свог шефа
Важно је одабрати прави начин за контактирање свог шефа. Док људи користе фразу „позовите на боловање“, можда нећете морати да зовете свог шефа телефоном. Уместо тога, можете послати емаил, а писмо, или чак текст. Истраживање Зиппиа показује да 53% радника зове боловање телефоном, док само 25% шаље СМС.
Уверите се да знате који је преферирани начин контакта вашег шефа. Погледајте неке узорци писама и е-поште оправдања за болест и одсуство да вам помогне да напишете своје.
Савети за позивање болесних на посао
Без обзира на то зашто зовете на посао, придржавајте се неколико смерница:
Позовите што је пре могуће
Обавестите свог шефа о својој болести што је пре могуће. Ако се осећате лоше претходне ноћи и знате да нећете стићи на посао, можете послати поруку свом шефу те вечери. У супротном, реците свом шефу прву ствар ујутру.
Нека буде кратко
Не улазите у детаље о својој болести. Нико не жели да чује специфичности вашег грипа или стомачног вируса. Нека ваша порука буде кратка и тачна.
Обавестите свој тим
Размислите о томе да пошаљете још једну поруку свом одељењу или тиму, дајући им до знања да ћете бити одсутни. Ово је посебно важно ако радите на тимском пројекту или имате рок. Уверите се да знају да тог дана нећете бити доступни.
Објасните своју доступност
Обавестите свог послодавца (а можда и чланове вашег тима) да ли ћете моћи да одговорите на е-пошту или да радите било који други посао док сте болесни код куће. Ако сте превише болесни да бисте проверили своју е-пошту, реците то.
Наведите све важне информације
Слично томе, обавестите свог шефа и свој тим ако постоје информације које ће им требати да знају за тај дан. На пример, можете рећи свом шефу: „Жао ми је што пропуштам састанак целог особља у 14:00, али Елен би требало имају све податке из нашег одељења.” Ова врста информација ће спречити друге да се муче у вашем одсуство.
Пратити
Уверите се да знате да ли ваша компанија захтева од вас да попуните било какву накнадну документацију. На пример, неке компаније захтевају од запослених да донесу лекарску белешку како би доказали да су болесни.
Савети за позивање болесних када вам је потребан слободан дан
Шта ако се не осећате болесно, али вам је једноставно потребан дан да се опустите и напуните? Ваша најбоља опција је да узмете а лични дан. Међутим, не нуде их сви послодавци. На пример, многи послови у малопродаји и други послови по сату не нуде личне дане.
У том случају, једна опција је да се јавите болеснима. Ако то урадите, и даље ћете желети да следите све исте кораке. Међутим, постоји још неколико ствари које ћете желети да имате на уму.
Размислите о свом тајмингу
Лакше је убедити свог шефа да сте заиста болесни када одаберете насумичан радни дан. Међутим, ако одаберете понедељак или петак (или дан непосредно пре или после празника), ваш шеф може бити сумњичав да једноставно покушавате да продужите свој викенд. Ако вас није брига који дан ћете поћи, можете покушати дан између уторка и четвртка.
Избегавајте телефонски позив
Осим ако нисте сигурни да можете да лажете свог шефа преко телефона, можда бисте желели да избегнете директан разговор са њим или њом. Уместо тога, пошаљите е-поруку или текст (шта год је пожељније вашем послодавцу). Ако би ваш шеф више волео телефонски позив, покушајте да позовете рано ујутру - то ће повећати ваше шансе да оставите говорну пошту уместо да директно разговарате са шефом.
Нека буде врло кратко
Увек желите да позив о свом одсуству буде кратак, али у овом случају нека буде веома кратак. Што више причате, више ћете лагати и веће су шансе да вас ухвате.
Једноставно реците да сте болесни. Ако ваш шеф поставља још питања, одговорите на њих, али нека одговори буду кратки. Постоје неки изговори који раде боље од других када вам треба слободан дан са посла или када треба да напустите посао раније.
Немојте никоме рећи да сте лагали
Немојте никоме од својих колега рећи да нисте били стварно болесни. Чак и ако су вам пријатељи, ризикујете да ће неко од њих рећи вашем шефу (намерно или чак случајно).
Будите опрезни са друштвеним медијима
Многи запослени су ухваћени у лажирању болести због друштвених мрежа. Кажу да су болесни, онда окаче слику дана на плажи, а њихов шеф сазна. Избегавајте објављивање било чега о свом забавном слободном дану на друштвеним мрежама. Ово ће спречити било какве информације да се врате вашем шефу.
Напорно радите после
Након што узмете слободан дан на послу, увек желите да напорно радите да бисте надокнадили све пројекте. Ово је посебно случај ако сте узели тајни лични дан. Покажите свом шефу да сте и даље посвећени члан тима који може напорно радити и обавити посао.
Кључне Такеаваис
- Савезни закон не захтева од послодаваца да нуде плаћено боловање; међутим, многе компаније нуде плаћено слободно време због болести.
- Ако требате да одложите боловање, пратите упутства компаније и преференције вашег менаџера о томе како и када комуницирате о својој ситуацији.
- Најбоље је да узмете лични дан ако вам је потребно слободно време када нисте болесни.
- Ако требате да користите боловање да покријете слободно време, немојте никоме на послу рећи да нисте баш болесни.
Информације садржане у овом чланку нису правни савет и нису замена за такав савет. Државни и савезни закони се често мењају, а информације у овом чланку можда неће одражавати законе ваше државе или најновије измене закона.
