Као и код сваког искуства, можда ћете се суочити са препрекама у свом стажирању које нисте очекивали. Када улазимо у било коју нову ситуацију, обично претпостављамо да ће све тећи глатко и да ће целокупно искуство понудити оно чему смо се надали; у овом случају, прилика за лични и професионални раст. Нажалост, можда ћете се суочити са изазовима са којима се не осећате способним да се носите. Две важне ствари које треба запамтити је да увек одржавате свој професионализам и увек радите на проналажењу начине који су обострано корисни и вама и послодавцу који ће помоћи у решавању проблема који имате суочавање. У наставку смо навели неколико савета о томе како да се суочите са неким од изазова који ће вам се можда појавити током стажирања.
Планирајте свој стаж
Једна ствар која би могла да учини да ваш стаж прође глатко је да унапред одредите своја очекивања са својим супервизором. Када то урадите, увек можете да се вратите и поновите своја очекивања. Ако се током интервјуа нисте договорили, можда бисте желели да разговарате са својим супервизор што је пре могуће да види да ли можете да постигнете договор о томе шта се од вас очекује урадите.
Саопштавање вашег незадовољства даће вашем надређеном прилику да изврши неке промене кад год је то могуће. Увек одржавајте своју комуникацију позитивном тако што ћете свом супервизору дати до знања да сте заинтересовани да научите и да учините више да помогнете у вођењу целокупне организације. Послодавци поштују запослене (и приправнике) који показују иницијативу и могу јасно да саопште своје потребе и очекивања користећи позитивну комуникацију која служи да задовоље и њихове потребе.
Комуникација је кључна
И овде, искрено комуницирање ваших потреба и очекивања често може ублажити стресну ситуацију. Супервизори углавном желе да њихови приправници имају позитивно искуство и обично уживају да их менторишу током стажирања. Разлике у мишљењима су животна чињеница и учење како да се носите са разликама у личности је одлична лекција која се може користити током вашег стажирања и ваше будуће каријере. Поново имате на уму циљеве и очекивања вашег супервизора, често ћете моћи да решите ствари на боље. Ако се конструктивно бавите проблемима и не игноришете их, имаћете много веће шансе да их решите.
Досадно нема много посла
Питај твоју надзорник за додатни рад или додатно изазован рад. Ако они немају посла за вас, питајте да ли можете контактирати друга одељења да видите да ли имају посла у којима можете да помогнете. Ако ове тактике не успеју, мудро искористите своје време читајући часописе на терену, заказујући информативне интервјуе са сарадницима, и нуди своје знање и таленте за осмишљавање нових и бољих начина за обављање ствари унутар одељење.
Канцеларијска политика је тешка за руковање
Као приправник или нови запослени, препоручује се да се држите подаље Канцеларија политике Колико год је могуће. Желите да се промовишете као професионалца и да се бавите забијањем ножа у леђа, а негативна комуникација вам неће добро послужити у испуњавању ваших личних и професионалних циљева.
Као нови професионалац, учење како да се носите са овим врстама потешкоћа је одлично искуство само по себи. Развијање отворене, искрене комуникације често може да ублажи многе ситуације које се дешавају на радном месту. Показујући своју зрелост да се носите са овим и другим ситуацијама које се често дешавају на послу, послодавцу ћете пружити позитиван утисак о вашим интерперсоналним вештинама, решавању проблема и комуникацијским вештинама и вашој способности да се носите са свиме што може доћи уз.
