Примери писама о одбијању путем е-поште за кандидате за посао

click fraud protection

Као кандидат за посао, ништа није горе од тога да не чујете ништа од потенцијалног послодавца, тако да је важно да комуницирати са подносиоцима захтева током овог процеса. Кандидати за посао који нису одабрани за интервју заслужују писмо одбијања како би могли да наставе са тражењем посла.

За сваки посао који објавите вероватно ћете добити више пријава него што можете да поднесете. Одговарање на све ове кандидате за посао одузима много времена. Али ваш одговор е-поштом означава вас као пожељног послодавац по избору. Ваше писмо о одбијању путем е-поште подстиче потенцијалног запосленог да се поново пријави када објавите другу позицију за коју се кандидат може квалификовати.

Узорак писма о одбијању кандидата за посао

Ево неколико примера кандидата за посао писма одбијања можете прилагодити за људе које не одаберете за интервју за посао. Напомена: Пошто многе од ових пријава стижу путем е-поште, прихватљиво је писмо о одбијању кандидата за посао путем е-поште.

Први пример е-поште о одбијању подносиоца захтева

Датум

Име кандидата
Адреса подносиоца захтева
Град (*): Држава (*): Поштански код

Поштовани (име подносиоца пријаве):

Хвала вам што сте се пријавили за позицију координатора испоруке у ДЛТ Индустриес. Као што можете замислити, примили смо велики број пријава. Жао ми је што вас обавештавам да нисте изабрани за интервју за ову позицију.

Комисија за одабир ДЛТ-а вам захваљује на времену које сте уложили у пријављивање за позицију координатора за отпрему. Препоручујемо вам да се пријавите за будућа радна места за која се квалификујете.

Најлепше жеље за успешно тражење посла. Хвала вам још једном на интересовању за нашу компанију.

најбоље,

Име и потпис стварног лица

Пример: Директор људских ресурса за тим за одабир запослених у ДЛТ-у

Други узорак писма о одбијању кандидата за посао

Имајте на уму да чак и ако пошаљете све своје кандидате који неће бити позвани на интервју исто писмо, ово је далеко боље него да кандидат никада не чује ништа о својој пријави на све. Писмо ћете прилагодити за име кандидата и додатне информације.

Датум

Назив адресе подносиоца пријаве Град, држава, поштански број

Поштовани (име подносиоца пријаве):

Одговор подносилаца пријава нашем шефу канцеларије
позиција код Кохл-а је била неодољива за многе подносиоце представке
квалификован за посао. Стога, нисмо у могућности да интервјуишемо све подносиоце захтева
који су слали своје биографије.

Нисте направили избор за оне кандидате које позивамо
за разговор за посао. Број пријава које смо добили онемогућава
да разговарамо са свима.

Сврха ове е-поште је да вас обавести да нисте
изабран за интервју. Такође желимо да пружимо сваку наду да ваш посао
претрага ће се ускоро завршити за вас.

Наша селекциона комисија вас охрабрује да се поново пријавите
отварања за која се у будућности квалификујете. Ценимо што сте узели
време за пријаву.

Поздрави,

Име менаџера људских ресурса

У име Комисије за избор запослених

Имајте на уму да дате информације, иако су меродавне, не гарантују се за тачност и законитост. Сајт чита публика широм света, а закони и прописи о запошљавању разликују се од државе до државе и од земље до земље. Потражите правну помоћ или помоћ од државних, савезних или међународних владиних ресурса како бисте били сигурни да су ваше правно тумачење и одлуке тачне за вашу локацију. Ове информације служе за смернице, идеје и помоћ.

Пореска потраживања без признаница—Порез на доходак Канада

Размишљате о тражењу трошкова на вашој канадској пореској пријави без рачуна? Размислите. Уопштено, не можете поднети пореске захтеве без рачуна. Све што сте тврдили пословни трошкови На твојој порез на доходак морају бити поткријепљени оригинал...

Опширније

Овлашћење за враћање: шта је то?

Овлашћење за враћање је процес ауторизације и праћења враћања инвентара. То је аспект реверзне логистике. Научите основе о томе како мала предузећа могу да користе овлашћење за враћање за враћање производа. Шта је овлашћење за враћање? Овлашће...

Опширније

Све о продаји и маркетиншким каријерама

Традиционално, маркетиншка одељења предузећа била су одговорна за дизајн производа, идентификацију демографију, осмишљавање промоција, оглашавање и омогућавање продајним снагама алатима за њихов „излазак на тржиште“ стратегија. Када је маркетинг ...

Опширније