Многи послодавци прескачу да пошаљу писмо одбијања неуспешним кандидатима за посао које нису позвали да дођу на интервју. Послодавци образлажу да никада нису имали никакав контакт са подносиоцем захтева тако да одговор на пријаву није потребан. Не можете више погрешити. Све док подносилац пријаве ништа не чује, он или она се осећа као да је њихова пријава још увек у разматрању, или још горе, изгубљена у етру.
Ово је нељубазно и безосећајно и ваши кандидати заслужују боље. Барем размислите о слању прилагођеног писма које ће подносиоцу захтева знати да сте примили пријаву. Други циљ писма о одбијању је да обавести кандидата да неће бити позван у вашу организацију на интервју. Ово је љубазно и професионално.
Слање писма је љубазност и може нагласити вашу позицију као послодавац по избору. Ваша репутација, коју гради један по један кандидат, кључна је за вашу сталну способност да привучете најбоље и највештије таленте у своју фирму. Не остављајте трајан лош утисак када вам је прилика да заблистате тако лака.
Ваше писмо о одбијању треба да буде директно и да званично обавести подносиоца захтева о његовом статусу. Следећи примери би требало да вам служе као водич када пишете сопствена писма одбијања кандидата.
Узорак писма о одбијању бр. 1 за неуспешне апликације
Ово је пример писма одбијања за неуспешне апликације. Преузмите шаблон за писмо одбијања (компатибилно са Гоогле документима и Ворд Онлине) или погледајте доле за више примера. То је шаблон који можете користити у будућности када будете морали да одбијете кандидате за посао.
Узорак писма одбијања за неуспешне апликације (текстуална верзија)
1. септембра 2018. године
Тхомас Родригуез
Главна улица 123
Анитовн, ЦА 1234
драги Томас,
Ценимо што сте одвојили време да се пријавите за позицију (назив позиције) у нашој компанији. Добили смо пријаве од много људи. Након што смо прегледали ваше поднете материјале за пријаву, одлучили смо да вам нећемо понудити интервју.
Ценимо што сте заинтересовани за нашу компанију. Молимо вас да се поново пријавите у будућности ако видите оглас за посао за који се квалификујете. Још једном, хвала што сте се пријавили. Желимо вам све најбоље.
Поздрави,
Билл Лее (потпис особља за људске ресурсе)
Билл Лее (име особља за људске ресурсе)
Узорак писма о одбијању подносиоца захтева бр
Овај други узорак писма о одбијању подносиоца захтева није толико шаблон као што сте видели у првом узорку. Уместо тога, то је потпуно писани узорак који појачава одговарајући садржај за писмо одбијања подносиоца захтева. Преузмите узорак писма о одбијању (компатибилно са Гоогле документима и Ворд Онлине).
Узорак писма о одбијању бр. 2
Датум
Еллен Јохнсон
8888 Мунгер Лн.
Санта Фе, НМ 87501
Поштована госпођо Џонсон,
Компанија Нортон је желела да вас обавести да смо примили вашу пријаву за позицију директора маркетинга. Хвала вам што сте одвојили време да пошаљете свој животопис и пропратно писмо јер знамо колико је овај напор дуготрајан.
Након прегледа свих наших пријава, нисте изабрани да дођете на интервју. Немојте ово схватити као обавештење да нас не занимају ваше квалификације. Повољно смо реаговали на ваше материјале за пријаву и охрабрујемо вас да се пријавите за другу улогу у нашој компанији када одговарајућа улога постане доступна.
Желимо вам све најбоље у тренутном тражењу посла и верујемо да ћете пронаћи позицију која ће одговарати вашим потребама.
С поштовањем,
Аврам Прудхомме
Менаџер људских ресурса
Адреса Е-поште
Број паметног телефона
Више у вези са узорцима писама о одбијању
Запамтите да је писмо о одбијању ваша последња прилика да изградите однос са подносиоцем захтева. Писмо о одбијању које следи овај формат требало би да наведе подносиоца да позитивно мисли о вашој компанији.
Надамо се да ће узорак писма о одбијању другог кандидата ојачати позитиван приступ који је неопходан у писму о одбијању пријаве.
На вашу репутацију послодавца утиче мишљење овог подносиоца захтева и мишљења људи који чују мишљење овог кандидата.
Никада немојте веровати да је слање писма одбијања неважно за вашу репутацију као потенцијалног послодавца за пожељне запослене.
Имајте на уму да дате информације, иако су меродавне, не гарантују се за тачност и законитост. Сајт чита публика широм света изакони о запошљавању а прописи се разликују од државе до државе и од земље до земље. Молимо вас тражити правну помоћ, или помоћ државних, савезних или међународних владиних ресурса, како бисте били сигурни да су ваше правно тумачење и одлуке тачне за вашу локацију. Ове информације служе за смернице, идеје и помоћ.
