Ако желите да радите у Гоогле-у, нисте сами – компанија прима милионе апликација сваке године.
Поред тога што је изузетно успешна компанија на челу технологије, Гоогле је познат по својим бенефицијама и погодностима за запослене. То укључује здравствено осигурање, рефундацију студентског кредита, флексибилне распореде рада, ужине у канцеларији и фитнес центре, да споменемо само неке. Осим тога, на неким локацијама чак можете довести свог пса на посао са собом.
Гугл је увек високо на листама „најбољих послодаваца“ и широко се сматра да је изборна дестинација за раднике.
Само најквалификованији кандидати ће проћи кроз веома селективни процес скрининга. Сазнајте више о томе шта чини јаког кандидата у Гоогле-у и шта можете да очекујете током интервјуа.
Шта Гоогле жели од запосленог
Шта Гоогле жели од кандидата које ангажује? На Гоогле-у ћете наћи много информација сајт за запошљавање.
Док је компанија заинтересована за вештине које запослени доносе на посао, Гоогле такође истиче важност страсти кандидата, као и њихова „различита искуства и перспективе." Људи са овом мешавином вештина, страсти и перспективе сматрају се "Гоогле запосленима" за разлику од "квалификованих радника". У ширем смислу, ово се назива кандидатима фит. Да ли сте права особа за посао и за Гоогле? Да ли ћете се уклопити у културу компаније?
Гоогле такође даје приоритет разноликости, правичности и укључивању у процес запошљавања.
Прочитајте све што можете пронаћи на мрежи о раду у Гоогле-у да бисте сазнали да ли је ово место за вас. Глассдоор.цом’с Гоогле Ревиевс је добра полазна тачка за стицање увида.
Гоогле-ов процес запошљавања
Када пронађете позицију у Гоогле-у која вас занима, ваш следећи задатак је да пошаљете своју биографију. Одвојите време да напишете циљани животопис. Имајте на уму да пропратна писма нису обавезна.
Пријаве прегледају регрутори, који ће вас контактирати ако сматрају да се добро уклапате. На сајту за запошљавање, Гоогле наводи неколико различитих тактика процене, од онлајн задатака и пројеката за процену до брзих или детаљних телефонских, видео или личних интервјуа.
Процес запошљавања може да потраје неколико недеља, па чак и неколико месеци, јер је Гоогле веома селективан у запошљавању – не штеди труд да би био сигуран у компатибилан посао.
Можете се пријавити за више послова одједном, али не и за бесконачан број улога. Гоогле дозвољава кандидатима да се пријаве за три посла сваких 30 дана.
Савети за интервјуисање у Гоогле-у
Гоогле се поноси својом занимљивом и разноликом радном снагом. Подстиче вас да поделите оно што вас чини јединственим и нуди одличне савете о томе шта воли, а шта не воли да види у животопису. Ваш интервју је кључни део процеса запошљавања у Гоогле-у.
Гугл следи бихевиорални приступ интервјуисања. То значи да ћете морати да будете спремни да пружите примере и анегдоте како бисте направили резервну копију свог животописа. Ваши анкетари (и очекују да ћете упознати бар неколико њих) ће желети да знају шта сте постигли, а не шта је био ваш посао.
Буди спреман да подели приче и конкретне примере онога што сте урадили. Гугл је некада био познат по томе што је од интервјуисаних тражио да реше шкакљиве мозгалице током интервјуа, али је постепено избацио ту тактику.
Вештине које ће вам помоћи да се запослите
Неки од квалитета које технолошке компаније траже код кандидата укључују:
- Могућност спознаје
- Интензивна радозналост
- Иновативност
- Способност прилагођавања променама
- Алгоритамско размишљање
- Објекат са писањем компјутерског кода
- Различито размишљање
- Вештине статистичке анализе
- Способност рударења великих података
- Понизност и способност да се одају признање другима
- Аналитичке способности
- Појединци различитог порекла
- Стил управљања који карактерише оснаживање других
- Оријентисан на акцију
- Показана способност да се носи са изазовима
- Доказ о активном вођству које прихвата супериорне идеје других
- Кандидати који нападају проблеме директно
- Докази о преузимању власништва и одговорности
- Колаборативни тимски рад
- Удобност са двосмисленошћу
Више могућности за технолошке компаније
Друге технолошке компаније које су високо на листама „најбољих компанија за рад“ укључују ЛинкедИн, Мета, Мицрософт и ХубСпот. Многе стартап компаније нуде одличне могућности за оне који су заинтересовани за брзо радно окружење које је оријентисано на раст.
За коју год компанију да сте заинтересовани да радите, ови савети за запошљавање у компанији из снова ће вам помоћи да започнете тражење посла.
