Теам буилдинг је процес претварања групе појединачних запослених у а кохезивни тим—група људи организована да раде заједно како би задовољили потребе својих купаца остваривање своје сврхе и циљева.
Сазнајте више о ефикасним методама за изградњу тима и активностима које можете користити.
Шта је тим билдинг?
Изградња тима ствара јаче везе међу члановима групе. Појединачни чланови поштују једни друге и њихове разлике и деле заједничке циљеве и очекивања.
Тимски рад може укључити свакодневну интеракцију у коју се запослени ангажују када раде заједно да би испунили захтеве својих послова. Овај облик изградње тима је природан и може му се помоћи ако група треба времена да смисли а скуп тимских норми. Ове норме помажу члановима групе знају како да на одговарајући начин комуницирају у тиму и са остатком организације.
Изградња тима такође може укључивати структуриране активности и вежбе које воде чланови тима. Или, са одговарајућим буџетом и циљевима, менаџери могу уговорити фацилитација са спољним ресурсом. Спољна фасилитација од стране искусне особе може да подстакне изградњу тима.
Везе формиране из изградње тима омогућиће запосленима да остваре посао и циљеве ваше организације ефикасније него група која није везана за везу. Усредсредите се на могућности за изградњу тима које су погодне за постизање стварног рада тима.
Како функционише изградња тима?
Често ће вођа тима или менаџер олакшати низ састанака на којима се запослени међусобно упознају и развијају кохезивне радне односе.
У већој организацији, особље за развој организације може водити сесије изградње тима. Многи практичари људских ресурса су такође пријатни да воде сесије изградње тима. Уз мало вежбе, тимови могу користити другог запосленог да олакшају сесију своје групе.
Али тим билдинг не мора увек да има олакшан састанак да се оствари циљ сложног тима. Своје тимове можете изградити тако што ћете структурисати активности и забавне догађаје које чланови тима могу да раде заједно.
Идеје за активности изградње тима
На пример, можете почети са пикником одељења, користећи неколико сати током радног дана да посетите оближњи парк. Испеците храну на роштиљу и предложите запосленима да донесу неко јело.
Циљ је да се окупите заједно како бисте поделили квалитетно време за разговор током оброка. Ако запослени носе своје ручкове у своје појединачне канцеларије да једу сами, то побеђује циљ изградње тима.
Такође можете спонзорисати активности у којима се запослени окупљају ради забаве. Куглање, сликање слика у сликарској радњи, крстарења реком на путничком броду, изласци у комичарски клуб и бејзбол утакмице све то одговара. Заиста, сваки догађај који ваш тим може да одржи или присуствује као група ће помоћи да се они повежу.
Догађаји који су физички изазовни, као што су пењање по стенама и курсеви ужади, могу изазвати страх и страх код физички неактивних или оспорених запослених. Дакле, за тим билдинг, држите се даље од врсте догађаја у којима неки запослени не би могли да учествују удобно и без стрепње.
Најбоље активности изградње тима су јефтине, забавне и ефикасне — да не спомињемо локалне и једноставне за извођење.
Коришћење екстерне фацилитације
Када користите екстерног фасилитатора за изградњу тима, групе могу да учествују у структурираним активностима које су дизајниране да помогну запосленима да се удруже у ефикасан тим. Генерално, фасилитатор ради са групом запослених на осмишљавању активности или сесија изградње тима.
Сматраћете да су ове активности изградње тима најефикасније када су прилагођене потребама ваше групе. Генеричка теам буилдинг може имати позитиван утицај, али није ни близу толико утицајна као прилагођени догађај.
Ове сесије могу укључивати ледоломце, теме за дискусију, игре, кооперативни задаци и групни браинсторминг. Улога спољног фасилитатора у овим догађајима је да вам помогне да постигнете своје циљеве. Уверите се да је догађај интегрисани у ваш свакодневни рад тако да се резултати настављају након догађаја.
Кључне Такеаваис
- Теам буилдинг је процес јачања веза између чланова групе у циљу ефикаснијег остваривања циљева групе.
- Активности које промовишу изградњу тима могу бити неформалне и лежерне попут заједничког оброка, или формално структуриране као сесија коју води модератор.
- Успешни тимови могу бити продуктивнији од појединачних сарадника.
