Дефиниције за незапослене и запослене су прилично јасне. Ако сте незапослени, немате посао (а желите га), док то што сте запослени значи да јесте. Недовољна запосленост је, међутим, мало сложенија и другачија од незапослености.
Кључне Такеаваис
- Када сте недовољно запослени, радите испод својих капацитета, што може значити да радите мање сати или у улози која не искориштава у потпуности ваше вјештине и искуство.
- Постоји неколико знакова да сте недовољно запослени, укључујући зараду много мање новца него што се очекивало, досадно вам је или радите мање сати.
- Постоји низ опција које треба размотрити да бисте побољшали своју запошљивост.
- Упорност је кључна. Упамтите, све што вам треба је један посао који је у праву за прелазак са недовољне запослености.
Шта значи бити недовољно запослен
Када сте недовољно запослени, радите испод својих капацитета — то може значити мање сати него што бисте желели, или посао који не користи све ваше вештине, искуство и образовање.
За запосленог то није баш повољно место за боравак. Недовољна запосленост не може значити само ниже плате, већ и радити посао који сматрате досадним или неиспуњеним.
Тешко је тачно знати колико је људи недовољно запослених. На пример, Биро за статистику рада, који марљиво води статистику о другим питањима везаним за посао, то не прати. Међутим, према једној процени, чак четири од 10 радника са скраћеним радним временом могу бити недовољно запослени.
Ако сте и сами недовољно запослени, можда имате осећај своје ситуације. Али понекад, то није увек очигледно.
Ево неких уобичајених дојава да је особа недовољно запослена – и стратегија које ће вам помоћи да постигнете статус запослења који желите.
Зарађујете много мање новца него што сте очекивали
Неке улоге једноставно нису добро плаћене, али истражите. Ако радно место које имате обично зарађује већу плату тамо где живите, нешто је пошло по злу.
Тхе Фик
Погледајте веб-сајтове који прате плате и нуде калкулаторе плата, као што су Салари и Глассдоор, да бисте добили осећај шта бисте требали очекивати да будете плаћени.
Ако утврдите да је ваша плата испод тржишне, проговорите. Годишњи преглед је савршена прилика. Такође, размислите о пријави за улоге које дају плату коју очекујете.
Ваше квалификације су веће него што захтева улога
Ако посао захтева диплому средње школе, али сте већ завршили постдипломску школу, онда сте вероватно недовољно запослени.
Наравно, вреди имати на уму да се понекад вредности или приоритети људи мењају. На пример, особа може похађати правни факултет само да би схватила да не воли да се бави адвокатуром и да би радије шетала псе. Та особа на папиру може изгледати недовољно запослена, али се можда неће тако осећати.
Ако имате вештине које бисте желели да користите на послу, али вам нису пружене прилике за то покажите своје мајсторство у раду са табелама, способности изградње тима или било коју другу вештину, вероватно недовољно запослен.
Тхе Фик
Ово је тренутак да проверите сами са собом. Да ли сте задовољни овом улогом, упркос техничким квалификацијама које би вам омогућиле да радите на другом месту? Ако је тако, нема шта да се поправи.
Али ако се осећате неиспуњено и имате осећај да се ваши таленти – и студентски кредити – троше, потражите послове који боље одговарају вашим квалификацијама. У зависности од тржишта рада, ово може бити изазован задатак.
Циљајте да радите један до два задатка у вези са тражењем посла сваког дана, као што су:
- Освежавање вашег резимеа
- Ажурирање вашег ЛинкедИн профила
- Добијање веза за информативне интервјуе
- Користите сајтове за тражење посла да пронађете послове који одговарају вашим квалификацијама
- Вежбање одговора на уобичајена питања за интервју
Одвојите време да персонализујете своје пропратно писмо за сваку улогу, јер то може да направи велику разлику у томе како менаџери за запошљавање то виде.
Такође је вредно тражити могућности да искористите своје вештине у тренутној улози. Ако сте, на пример, стручњак за маркетинг који радите на поду у малопродаји, можете се обратити вашег супервизора да пита да ли су заинтересовани да делите стратегије које ће вам помоћи да унесете више купаца.
Досадно ти је
Ако нађете да често гледате на сат само да бисте открили да је прошло врло мало времена од вашег последњег пута завирите и генерално се осећате досадно својим послом, то је знак да можда жудите за улогом која је изазовнија и ангажовање.
Најгоре у вези са осећајем немотивисаности и неиспуњености на послу је то што вам то може исцрпити енергију, спречавајући вас да предузмете кораке који могу довести до посла који боље одговара.
Наравно, свима је понекад досадно на послу. Постоји разлог зашто је израз „недељни страхови“ толико популаран — многи људи се не радују одласку на посао. Али ако се заиста плашите одласка на посао или сматрате да су дани увек дуго и увек досадно, то је знак да улога заиста није добра.
Тхе Фик
У неким случајевима, у вашој тренутној компанији може бити на располагању више ангажованих одговорности. Можда ћете морати само да подигнете руку и дате до знања надзорницима да сте жељни још изазова и одговорности. Такође је могуће да у овој улози једноставно нема више посла, у том случају је време да се потражи нешто ново.
Ако сте збуњени око тога одакле да почнете, размислите о постављању информативних интервјуа са људима који раде у индустријама или улогама за које мислите да би могле боље одговарати вашим интересима.
Немате довољно сати
Ако сте запослени по сату, математика је једноставна: што више сати радите, више ћете новца зарадити. Послодавци могу ограничити радно вријеме из више разлога, укључујући нежеље да запосленима пруже бенефиције или немају довољно посла.
У овој ситуацији, можда ћете открити да морате да радите више послова са скраћеним радним временом и да се носите са ужурбаним распоредом како бисте радили довољно сати да платите своје рачуне.
Тхе Фик
Прво, потврдите да ли је на вашем послу доступно више сати. Као што изрека каже: „Ако не питаш, не добијеш“. Увек је могуће да ваш послодавац једноставно није знао да желите да радите више сати и радо ће вас ставити на распоред за додатне смене.
Ако немате више слободних сати на вашем послу, започети лов за улогу која вам нуди сате које желите или требате.
Више начина за решавање недовољне запослености
Веома често је недовољна запосленост околност која је ван ваше контроле. Тржиште рада може бити затегнуто. Можда имате високо специјализовану вештину која није у великој потражњи. Или ћете можда морати да имате више послова са скраћеним радним временом, а да нема понуда за пуно радно време.
Било који од ових сценарија би био дубоко фрустрирајући. Без углађености или тврдње да је лако прећи са недовољне запослености на запослење, ево неколико тактика које можете испробати:
Причајте на послу. Ако ваш менаџер не зна да желите да урадите више, било да то значи преузимање више сати или више одговорности, обавезно подигните руку и обавестите их. Ово би потенцијално могло довести до могућности.
Мрежа. Нема користи од ћутања о томе да желите другачији посао који боље одговара вашим вештинама. Нека људи у вашем животу знају шта тражите у својој следећој улози. То значи да га поменете током разговора после верских богослужења или када налетите на некога ко иде кући из продавнице. Умрежавање не мора да буде застрашујуће.
Присуствујте сајмовима послова, догађајима за умрежавање, конференцијама и тако даље да бисте се повезали са људима из области у којој желите да радите. Информативни интервјуи такође могу бити одличан начин за успостављање веза.
Наставите са пријавом. Недовољна запосленост може бити дубоко обесхрабрујућа. Након дугог времена на послу који не испуњава или не задовољава у потпуности ваше финансијске потребе, можда ћете почети да се осећате као да је овај посао ваша једина опција.
