Постоји брзо растућа потражња за социјалним радницима и другим стручњацима који пружају социјалне услуге појединцима и породицама.
Социјални радници помажу људима да се носе са проблемима у свакодневном животу, управљају њима и решавају их. Поред решавања проблема, клинички социјални радници дијагностикују и лече менталне, бихевиоралне и емоционалне проблеме.
Постоји неколико различитих типова социјалних радника, специјализованих за различите области, укључујући: дете и породицу; школа; ментално здравље и злоупотреба супстанци; геријатријски; и ресурси здравствене заштите.
Шта ради социјални радник?
Свакодневне обавезе варирају у зависности од улоге, али сви социјални радници помажу људима да се изборе са изазовима у њиховим животима. Послове обавезе укључују:
- Идентификовање појединаца, породица и заједница којима је потребна помоћ
- Процена потреба клијената
- Реаговање на кризне ситуације
- Израда и ревизија планова услуга
- Развој и евалуација програма и услуга
- Истраживање, упућивање и залагање за ресурсе заједнице
- Одржавање списа предмета и евиденције
- Помагање клијентима да се прилагоде променама и изазовима
- Праћење клијената
- Решавање правних питања, помоћ при саслушањима и давање сведочења
Услови за образовање социјалног радника
За неке позиције, диплома (БСВ) из социјалног рада је минимални услов за запошљавање. Већина социјалних радника на позицијама средњег и вишег нивоа има магистериј из социјалног рада или саветовања.
Услови за клиничке социјалне раднике су магистарска диплома (МСВ) из социјалног рада и две године искуства у надгледаном клиничком окружењу. Клинички социјални радници морају бити лиценцирани од стране њихове државе.
Плата социјалног радника и изгледи за посао
Средња плата
Средња годишња плата за социјалне раднике износила је 49.470 долара од маја 2018. Најнижих 10% зарадило је мање од 30.750 долара, а највиших 10% више од 81.400 долара. Највиша средња плата била је 60.100 долара за болничке социјалне раднике, док је најнижа била 41.810 долара за индивидуалне и породичне социјалне раднике.
Перспектива запошљавања
Предвиђа се да ће запошљавање социјалних радника расти за 11% између 2018. и 2028. године, много брже од просечних 5% предвиђених за сва занимања. На високом крају скале, предвиђа се да ће запошљавање здравствених социјалних радника порасти за 17%, а ментално здравље и Очекује се да ће запошљавање социјалних радника који се баве злоупотребом супстанци порасти за 18%, оба по много већој стопи од просека занимање.
Које вештине су вам потребне да бисте били социјални радник?
Социјалних радника помажу својим клијентима да боље функционишу у друштву. Неки социјални радници помажу појединцима или породицама да идентификују и пријаве се за социјалне услуге које су им потребне.
Други пружају услуге саветовања, процене и клиничке дијагностике у школама или другим групним окружењима. Социјални радници такође раде као заступници појединаца или заједнице, покушавајући да друштво учине функционалнијим и местом подршке.
Социјални радници морају бити емпатични, али објективни, самосвесни, ангажовани и мотивисани истинском жељом да помогну клијентима.
Социјални рад није поље где можете успети без правог осећаја мисије.
Врсте вештина социјалног рада
Активно слушање
Активно слушање значи обраћање пажње и памћење онога што вам други говоре. То такође значи демонстрирање да слушате кроз говор тела и одговарајуће одговоре.
Док слушате, анализирајте оно што чујете у одговарајућем контексту и постављајте појашњавајућа питања да бисте били сигурни да разумете. Активно слушање није само важан начин прикупљања информација о пацијенту, већ је и део начина на који успостављате поверење.
- Сарадња
- Саосећање
- Кредибилитет
- Емпатија
- Ангажовање
- Посматрање
- Примање критике
- Тимски рад
- Поузданост
Вербална комуникација
Добра вербална комуникација води активно слушање корак даље. Прилагођавајући свој стил говора ситуацији, социјални радник може бити ефикасан у било ком окружењу, од кућне посете клијентима до суднице или законодавне сале. Могућност да се повежете у разговору са много различитих људи је кључна за добро служење клијентима.
- Саветовање
- Адвокатура
- Саветовање
- Успостављање односа
- Ефикасна интеракција са разноликом клијентелом
- Интерперсонал
- Интервјуисање
- Убеђивање
- Презентација
- Пружање конструктивне критике
- Играње улоге
Писана комуникација
Одлична писмена комуникација укључује не само е-пошту, већ и вођење евиденције. Састављање јасних, тачних извештаја, белешки о напретку и друге документације чини кључни део тимског рада у агенцијама за социјалне услуге. Као социјалног радника, ваша писана евиденција је примарни алат који ваш супервизор има за процену ваше вештине. Ако се појави правни проблем, поуздано вођење евиденције могло би спасити ваш посао, па чак и каријеру.
Добре писмене комуникацијске вештине вам такође помажу да останете организовани и да ефикасније управљате случајевима својих клијената.
- Планирање неге
- Управљање предметима
- Координација
- Прилагођавање планова лечења
- Документација
- Организација
- Евиденција
- Координација ресурса
Критичко мишљење
Социјални радници морају доносити важне одлуке на основу темељног разумевања потреба и ситуације клијента, расположивих ресурса и важећег закона.
Критичко размишљање је оно што вам омогућава да доносите те одлуке са интелигенцијом, креативношћу и љубазношћу. Без ове важне вештине, социјални радник би могао пропустити трагове, превидети прилике или деловати на основу личне пристрасности.
- Аналитичке способности
- Израда планова случајева
- Евалуација
- Идентификовање проблема
- Одређивање приоритета
- Процена проблема
- Решавање проблема
Постављање граница
Социјални рад је давање, али ако дајете превише предуго, изгорећете. Ако покушате да урадите превише брзо за једног клијента, нећете успети — и нећете бити доступни да помогнете никоме другом. Постављање одговарајућих граница ће вас заштитити од сагоревања, а такође ће вас задржати усредсређеним док постављате циљеве и координирате третман.
- Емоционална отпорност
- Етика
- Одржавање професионалних односа
- Објективност
- Професионализам
- Самосвест
- Самоевалуација
- Пажња/управљање енергијом
Више вештина социјалног рада
- Кривична правда
- Психологија
- Осетљивост
- Меморија
- Иницијатива
- Детекција лажи
- Такт
- Сагласност
- Оријентација на људе
- Обратити пажњу на детаљ
- Аттентивенесс
- Смиреност
- Истрајност
- Инсигхтфул Куестионинг
- Осетљивост проблема
- Стрпљење
- Толеранција на стрес
- Беаринг
- Охрабрење
- Прилагодљивост
- Проактивност
- Самопоуздање
- Закони о обавезном извештавању
- Брзо размишљање
- Артикулираност
- Посредовање
- Одговорност
- Неготиатион
- Дипломаци
- Истраживања
Примери животописа и мотивационог писма
Прегледајте узорак биографије и пропратна писма за социјалне раднике.
- Животопис социјалног радника и пропратно писмо
- Животопис социјалног рада и савети за писање
- Резиме бриге о деци / социјалних услуга
Кључне Такеаваис
Додајте своје најрелевантније вештине у свој животопис: Можете укључити релевантне речи о вештинама у резимеу свог животописа или у одељку „Историја рада“.
Истакните своје вештине у свом пропратном писму: У свом пропратном писму изаберите једну или две вештине које имате, а које су важне за посао. Укључите примере времена када сте демонстрирали сваку од тих вештина и објасните како сте користили те вештине у корист организације или клијента.
Користите речи вештине током интервјуа за посао: Своје вештине можете проширити и на интервјуу. Наведите анегдоте о случајевима када сте показали неке од најважнијих вештина за посао.
