Да ли идеја умрежавања звучи присилно и неприродно? Можда о свему погрешно размишљате: умрежавање не мора да буде трансакција, ситно за пет искуство у коме се повезујете са људима са којима се иначе не бисте дружили ради даљег напредовања твоја каријера.
Уместо тога, замислите да је умрежавање процес формирања пријатељства где је главна основа за ваша веза је везана за посао (уместо заједничког личног интересовања за филмове или љубави према коктели). Као и код сваке везе, ваша мрежа треба да се састоји од људи које волите и којима се дивите; на крају крајева, ко би желео да учини услугу било коме ко није поуздана веза?
Као и код многих ствари, умрежавање може бити другачије за миленијуме него што је било за претходне генерације.
Као прво, они имају предност великог броја друштвених мрежа које се могу користити за доступно умрежавање.
Али више од тога, миленијалци немају тенденцију да се умрежавају у структурираним догађајима, већ на више органски начин, уз ручкове и Слацк разговоре са сарадницима, или као продужетак друштвених активности. Ево шест стратегија које миленијалци могу користити за развој и одржавање своје мреже:
Мрежа било где и свуда
Прошли су дани важних састанака за голф и формалних окупљања уз пиће структурираних око професионалне припадности. Присуствовање формалнијим догађајима умрежавања није лоша ствар (у ствари, може бити од велике помоћи) — али то никако није једино место где се можете умрежити.
Једном када о томе размишљате више као о „формирању веза“ а не о умрежавању, лако је видети да су доступне безбројне могућности за изградњу ваше мреже — можете разговарати о послу и циљеви у вези са каријером током играња ваше деце, на линији за преузимање у школу, у цркви, током журки, када сте на читању књиге или другом културном догађају, и током било које врсте бити заједно.
Покушајте да упознате много људи
Када је у питању изградња заједнице, помаже бити друштвени и помало екстровертан. (Али ако велике групе и дружење нису ваша брзина, испробајте ове савете за умрежавање за интроверте.) Што више људи имате Знајте, већа је вероватноћа да ћете успоставити везу са неким ко би могао да зна за посао или добру особу за вас сусрет.
Потражите могућности да проширите своју мрежу—ово може бити и ћаскање у лифту, да се представите говорнику на конференцији или да поздравите ту особу са којом се виђате сваке суботе час јоге.
Повежите се на мрежи након личног састанка
Нема мањка друштвених сајтова на мрежи: ЛинкедИн, Фацебоок, Твиттер, Снапцхат — листа се наставља и наставља. Погледајте и програме и догађаје виртуелног умрежавања. Немојте се стидети да се повежете са људима које сте лично упознали на овим друштвеним мрежама.
Ово ће вам помоћи да останете у центру пажње, много више од визиткарта или е-порука, који се лако могу похранити и заборавити.
Ваши твитови, постови на ЛинкедИн-у и друге активности на друштвеним медијима могу учинити да ваш однос са везама буде ближи и интимнији.
Користите своју најбољу процену о томе где да се повежете друштвено – ако сте се срели на догађају оријентисаном на умрежавање, ЛинкедИн и Твиттер су добре платформе за повезивање. Опуштенији догађај оријентисан на пиће могао би учинити да се платформе које су више оријентисане на пријатеље (Фацебоок, Инстаграм) осећају прикладнијим. Када сте у недоумици, можете питати лично или путем е-поште да ли желе да се повежу на друштвеним медијима. Једна напомена упозорења: Избегавајте повезивање сваки друштвени сајт одједном. То би могло бити неодољиво.
Потражите ментора
Иако је добро познавати много људи, такође је добро градити дубоке, дугорочне односе. Ментор може бити камен темељац током ваше каријере, помажући вам да процените понуде за посао, да знате када је то прави право време да напустите посао, преговарате о повишици и генерално вам помогнемо око свих врста каријера загонетке.
Дружите се на послу
Највероватније, нећете заувек бити на свом тренутном послу — а неће ни ваши сарадници! Изградите јаке односе са колегама; ако будете имали среће, открићете да имате много више заједничког од онога где радите.
Ови односи ће учинити ваше време на послу пријатнијим, а такође могу довести до будућих прилика за посао у будућности. Зато се потрудите да идете на ручкове, срећне сате и појавите се на прославама рођендана.
Увек не заборавите да пружите руку себи
Стари поглед на умрежавање био је да су везе типа „ти ми почешиш леђа, а ја ћу твоја”. То сада изгледа старомодно; умрежавање не мора да буде тако ситно.
Ипак, ако видите прилику да препоручите некога у вашој мрежи за посао, информативни интервју и друге могућности везане за каријеру, свакако то учините.
И не заборавите, ако успоставите везу која резултира понудом за посао, вероватно ћете имати два захвална везе: И особа коју сте упутили на посао и особа која је запослила тог кандидата биће захвалан.
