Како и приличи компанији рођеној у првом интернет буму, Нетфлик Инц. нуди самопроглашену „необичну културу“ и веселу глобалну перспективу: „Желимо да забавимо све и да насмејемо свет“, наводи се на сајту. Али немојте заменити "слободан ход" са "лаким кретањем". Компанија захтева да запослени могу да раде на високом нивоу без много надзора и самоиницијативно.
Нетфлик основан је 1997. године и био је пионир у изнајмљивању ДВД-а поштом, испоручујући ДВД-ове претплатницима широм Сједињених Држава. Године 2007. лансиран је његов стреаминг сервис. Данас доминира видео на захтев претплате (СВОД) широм света и има велики утицај на то како људи приступају садржају за гледање код куће.
Нетфлик би тхе Нумберс
Основан 1997. године, Нетфлик је био пионир концепта ДВД-а, а касније и Блу-раи-а, изнајмљивања путем поште; деценију касније, испоручила их је милијарду претплатницима. Исте 2007. године покренут је његов онлајн сервис за стримовање. Од 2018. Нетфлик-ов стримовани садржај укључује филмове, ТВ програме и оригиналне серије, које је компанија почела да производи 2012. Такође дистрибуира игране филмове.
Са седиштем у Лос Гатосу, Калифорнија, са канцеларијама у Европи, Јужној Америци и Азији, Нетфлик доминира СВОД-ом широм света; од јула 2018. године, имао је 130 милиона претплатника из 190 земаља. Њен приход у 2017. износио је 11,7 милијарди долара, а радна снага 5.400 запослених.
Култура компаније
Нетфлик резултати су високи у култури компаније. Запослени имају слободу, флексибилност и глас. 2009. године компанија је објавила Нетфлик Цултуре Децк, описујући своју филозофију управљања. Многи лидери технолошке индустрије похвалили су презентацију, а главни извршни директор Фацебоока Схерил Сандберг рекла је да би то „можда био најважнији документ који је икада изашао из долине“.
Међутим, Нетфлик-ов стил управљања може да изврши притисак на оне који желе да тамо изграде каријеру. Запослени морају сами да донесу здраве процене; нису микроуправљани. Неограничена слобода значи да морају да покажу јаке вештине и докажу своју вредност. Нетфлик задржава само „изванредне“ запослене, према ауторки Цултуре Децк-а Патти МцЦорд. Бивши директор Нетфлика за таленте, који је напустио Нетфлик 2012. тупим о отпуштању оних који се не уклапају у овај калуп. Међутим, компанија обезбеђује издашне отпремнине када стручно особље више не задовољава потребе Нетфлик-а.
Генерално, запослени цените слободу да раде сопственим темпом и расуђивањем како би били на врхунцу оптерећења. Компанија има оцену 3,7 (од 5) на Глассдоор-у, са 71 одсто запослених који су рекли да би препоручили компанију пријатељу, а извршни директор Рид Хејстингс има оцену одобравања од 90 одсто. Нетфлик је заузео треће место на Глассдоор-овој листи најбољих места за рад у 2009. години; недавно је био међу водећим компанијама ЛинкедИн-а у 2017. и 2018. години. Фортуне прогласио је једном од најцењенијих светских компанија и у 2018.
Врсте послова
Можете тражити одређене позиције преко Нетфлик посла страна или ЛинкедИн налог. Преовлађују технички послови. Увек постоје бројни отвори за:
- Инжењери облака и платформи
- УИ (кориснички интерфејс) инжењери
- Софтверски инжењери
- Инжењери платформе садржаја
- Научници података
- Инжењери података и аналитичари
- Администратори базе података
- Систем администратори
- Виши КА инжењери
- Архитекти база података
Нетфлик компензација и бенефиције
Нетфлик нуди високе плате. „Плаћамо запослене на врху њиховог личног тржишта“, тврди се на сајту. Исплатио је другу највишу средњу основну плату према Глассдоор-овом извештају из 2015. о америчким компанијама које највише плаћају. Глассдоор поставља просечну плату софтверског инжењера на преко 103.000 долара. Виши инжењер веб корисничког интерфејса у просеку зарађује 181.000 долара, а плата вишег софтверског инжењера је у просеку преко 200.000 долара.
Компанија такође нуди снажан пакет погодности. Бенефиције запослених укључују:
- Бесплатни ручкови
- До 12 месеци породиљског и родитељског одсуства
- Неограничени дани одмора, у разумном року
- Отворено радно време (у канцеларији у Калифорнији)
- Осигурање здравља, вида и зуба
- План куповине акција запослених
- Попусти за мобилне телефоне
Како добити посао на Нетфлик-у
Процес пријаве. Нетфлик одговара на пријаве за посао преко своје веб странице, а регрутери често посежу до потенцијала кандидата на ЛинкедИн-у. Телефонски интервју приказује кандидате са општим питањима о искуству и каријери циљевима. Други телефонски интервју може уследити, а ако обећава, резултат ће бити један или више интервјуа на лицу места.
Интервјуисање. Нетфлик запошљава људе за које зна да ће се уклопити у културу компаније. Па прочитајте га Култура на Нетфликсу изјава пажљиво; Ваши утисци о томе ће открити да ли је окружење право за вас. Мораћете да будете упознати и са њиховим производом, па ако већ нисте претплатник, пријавите се. Први месец је бесплатан. Размислите о начинима на које услуга утиче на вас и како да је побољшате.
Пажљиво прочитајте опис посла, усклађујући кључне вештине и искуство са Нетфлик-овим захтевима. Истражите чланове панела за интервју и искористите то за изградњу односа. Нетфлик каже да запошљава само „потпуно формиране одрасле особе“, а то ћете често чути у интервјуима. Од запослених очекују да своју слободу користе одговорно и да дају резултате. Интервју питања ће помно истражити подносиоца пријаве у погледу компатибилности са компанијом, као и аналитичких и техничких вештина.
