Питања и одговори за интервју за домаћинство

Одржавање домаћинства може бити стална професија за људе са јаком радном етиком и одличним вештине пружања услуга корисницима. Могућности са хотелима, услугама чишћења, бродовима за крстарење и приватним домаћинствима обилују, посебно ако живите у метрополитанској области или одмаралишту.

Током интервјуа за посао домаћинства, желећете да нагласите своју посвећеност да простор буде чист, уредан и без микроба. Али постоје и други важни захтеви за људе који обављају кућне послове.

Погледајте уобичајена питања за интервју за домаћинство. Осим тога, добијте савет о томе како да се припремите за интервју и најбољи начин за наставак разговора.

Шта анкетар жели да зна

Рад на позицији домаћина захтева напоран рад, физичку способност и издржљивост.

Поред тога, запослени у домаћинству треба да буде у могућности да комуницира са клијентима на принципу један на један. Бити организован и оријентисан на детаље су такође важне особине. Мораћете да се појавите на састанцима на време и да избегнете дупло резервисање или друге грешке у заказивању. Добра домаћица ће моћи да осмотри простор и брзо уочи предмете који су на погрешном месту, пруге на огледалу или прашњаву површину.

Како се припремити за интервју

Пре него што стигнете на интервју, одвојите време да се припремите. На тај начин ћете се осећати самопоуздано док одговарате на питања на интервјуу. Пратите ове савете да бисте се унапред припремили:

• Будите спремни да причате о свом радном и животном искуству. Анкетари ће постављати питања о претходним пословима које сте имали. Будите спремни да повежете искуство које сте имали у прошлости са улогом.
• Донеси своје Резиме или списак ваше историје запослења, тако да можете проширити информације које сте навели у својој пријави за посао.
• Донесите контакт информације или листу референци, за људе који могу потврдити ваш карактер, искуство и способност одржавања домаћинства.
• Будите спремни да разговарате о својој стратегији чишћења. Желећете да вам буде јасно шта можете да урадите, како ћете то да урадите, које производе за чишћење волите да користите и колико вам времена треба да очистите.
• Будите спремни са примерима онога што сте постигли да поделите са анкетаром. Ако немате претходно радно искуство, можете користити примере који се односе на неформални рад, волонтирање или оно што радите код куће.
• Прегледајте оглас за посао. Прочитајте оглас за посао пре интервјуа. Ово ће вам помоћи да знате шта анкетар даје приоритет. На пример, неко из агенције за запошљавање може бити фокусиран на доступност за смене, док неко ко запошљава за приватно домаћинство може бити више фокусиран на процесе чишћења.

Питања за интервју за домаћинство

Током вашег интервјуа, менаџер запошљавања или клијент ће бити заинтересовани за вашу радну историју, ниво искуства, радну етику и ваше „меке“ вештине (међуљудске вештине).

Општа питања

Када одговорите на ова питања, будите спремни да уђете у детаље зашто волите да радите као домаћица. Посебно је важно да ваш тон гласа буде оптимистичан и ентузијастичан.

• Причај ми о себи.
• Због чега би смо вас запослили?
• Зашто сте изабрали домаћинство?
• Које су кључне компоненте одржавања домаћинства?
• Шта сматрате награђујућим у одржавању домаћинства?
• Шта вам се не свиђа у вези са одржавањем куће?
• Које вештине имате за које сматрате да вам помажу да будете добра домаћица?
• Које су по вашем мишљењу најважније вештине за домаћицу?
• Које знање је по вама потребно за успешну домаћицу?

Питања о вашем радном искуству

Ваш анкетар ће желети да зна колико сте искуства имали као кућна помоћница, а такође и хоће будите заинтересовани да процените како сте доказали своју ефикасност и ефикасност као домаћица у прошлост.

• Питања о вашој радној историји.
• Зашто сте напустили своју последњу позицију?
• Зашто желите да промените посао?
• Које применљиво искуство имате?
• Које су биле ваше одговорности и задаци на вашој последњој функцији?
• Колико сте задовољни поступцима хемијске безбедности?
• Можете ли ми дати неке примере здравствених и безбедносних процедура које сте користили?
• Које врсте система за праћење процедура сте користили?
• Шта је било ваше највеће достигнуће на послу?
• Шта је ваше највеће разочарање на послу?
• Опишите најпродуктивније окружење у којем сте радили.
• Да ли је било тренутака када је од вас тражено да обављате дужности које нису биле у опису вашег посла? Шта си урадио?
• Да ли је било тренутака када се нисте сложили са политиком компаније? Како сте се носили са ситуацијом?
• Да ли сте се икада разишли са својим претпостављеним око политике или ситуације? Шта си урадио?

Питања о вашој доступности

Послодавцима је потребна гаранција да имате флексибилност да радите у различитим распоредима ако је потребно и да ћете се појавити на време, спремни и жељни да урадите најбољи посао за њих.

• Када можете почети да радите?
• Да ли сте на располагању увече и викендом?
• Којим сатима и данима сте доступни?
• Да ли је ваш распоред флексибилан?
• Да ли имате поуздан превоз?

Питања о људским вештинама и другим меким вештинама

Меке вештине су „људске“ (или међуљудске) вештине које обезбеђују да је неко у стању да пружи одличну услугу корисницима, да ефикасно ради и преузме власништво над својим радним обавезама. Они укључују особине као што су добре комуникацијске вештине, емпатија, управљање временом, решавање проблема и решавање конфликата.

• Да ли сте добри у мултитаскингу?
• Како бисте се понашали према клијенту који је био љут или узнемирен због нечега?
• Шта бисте урадили да се неко од ваших колега понаша непримерено на послу?
• Које су две речи којима бисте себе описали?
• Које су две речи којима би вас ваш претходни претпостављени описао?
• За колико сте енергична особа?
• Колико би ваше колеге рекле да сте енергични?

Питања о тимском раду и обучавању

У зависности од посла, можда ћете морати да радите самостално или као део тима за домаћинство. Покушајте да дате интервјуеру јасан увид у то колико добро радите са другима.

• Да ли волите да радите у брзом тимском окружењу?
• Наведите неколико примера тимског рада.
• Да ли уживате да радите као део тима?
• Колико добро радите сами?
• Које би било ваше идеално радно окружење?
• Које карактеристике поседује велики менаџер?
• Ако имате проблем на послу, како га решити?
  

Нека ваша сопствена питања буду спремна

Једно од последњих питања које ће вам бити постављено је: "Имате ли питања за мене?" Будите спремни да одговорите на нека своја питања.

Можда ћете желети да сазнате више о послу, компанији, сменама у којима ћете радити или ће вам можда требати додатне информације да бисте утврдили да ли позиција одговара ономе што тражите.

Праћење након интервјуа

Увек одвојите време да наставите након интервјуа са захвалницом или е-поруком.

Поред захвалности саговорнику на издвојеном времену, поновите своје интересовање за посао и наведите било шта што бисте желели да кажете на интервјуу, али нисте имали прилику Објави.