Менаџер људских ресурса (ХР) надгледа кадровске функције организације укључујући накнаде, бенефиције, односи са запосленима, информациони системи за људске ресурсе, обука, планирање радне снаге, регрутовање и запошљавање, здравље и сигурност.
Према америчком Бироу за статистику рада (БЛС), предвиђа се да ће запошљавање менаџера људских ресурса порасти за 6% између 2019. и 2029. године, отприлике једнако брзо као и просјек за сва занимања. Како се нове компаније формирају и организације шире своје операције, потребни су им менаџери за људске ресурсе који би надгледали и управљали њиховим програмима. Од менаџера људских ресурса се такође тражи да обезбеде да се фирме придржавају променљивих и сложених закона о запошљавању.
Пријављујете се за посао менаџера људских ресурса? Сазнајте шта можете очекивати да видите у смислу описа посла, захтева за образовањем и обуком и средње плате.
Опис посла за људске ресурсе
Менаџери људских ресурса развијају кадровску политику у консултацији са вишим руководиоцима и шефовима одељења. Менаџери људских ресурса такође запошљавају, обучавају и надгледају
Менаџери људских ресурса раде у приватним компанијама, непрофитним организацијама, државним агенцијама и образовним институцијама.
Они који су запослени у малим организацијама обично су генералисти (жонглирају са многим одговорностима), док они у већим организацијама могу се специјализовати за одређену ХР дисциплину као што је запошљавање или Предности.
Менаџери људских ресурса обично раде пуно радно време у канцеларијама. Неки менаџери људских ресурса раде више од 40 сати недељно, наводи БЛС.Међутим, чак и са захтјевним послом, ови професионалци имају тенденцију да воле оно што раде. ПаиСцале извештава да 4 од 5 менаџера за људске ресурсе описују себе као „веома задовољни“ својим послом.
Услови за образовање и обуку
Менаџерима људских ресурса су потребне јаке међуљудске вештине. Често морају да управљају тешким ситуацијама на радном месту које захтевају способност да ефикасно комуницирају са људима. Пошто ова улога често укључује посредовање у споровима, искуство и обука у решавању сукоба би били плус. Друге кључне вештине укључују вештине доношења одлука, лидерске вештине, организационе способности и вештине јавног говора.
Менаџери људских ресурса обично имају диплому пословне администрације или управљања људским ресурсима.
Неки менаџери се баве другим смеровима из либералних уметности, као што је психологија, и специјализују се на нивоу магистара. Остале дипломе на нивоу првоступника које би биле прихватљиве укључују финансије, пословно управљање, образовање или информационе технологије.
Они који желе да напредују даље на корпоративној лествици (или траже посао са Фортуне 500 компанија) обично стичу МБА са концентрацијом у управљању људским ресурсима или мастер диплому из људских ресурса менаџмент.
Путеви ХР каријере
Једна од кључних предности каријере у ХР-у је да постоји много различитих могућности за избор. Менаџери људских ресурса могу развити напредна знања у специјалним областима у овој области као што су радни односи, компензације, бенефиције, развој лидерства, ангажовање запослених и стицање талената. Друштво за управљање људским ресурсима нуди модуле обуке у многим од ових специјализованих области.
У погледу каријера, ПаиСцале извештава да менаџери људских ресурса обично постају виши менаџери људских ресурса и директори људских ресурса. На крају, неки постају потпредседници ХР-а.
Плате менаџера људских ресурса
Средња плата
Према БЛС-у, ХР менаџери су зарадили средњу плату од 116.720 долара у 2019. или 56,11 долара по сату. 10% менаџера људских ресурса са најнижом зарадом зарађивало је мање од 68.300 долара, а 10% са највећом зарадом више од 205.720 долара.
Најбоље плаћене индустрије
Неке индустрије плаћају веће плате од других за ове позиције. Индустрије које се највише плаћају за менаџере људских ресурса у 2019. односиле су се на професионалне, научне и техничке услуге, менаџмент и производњу.
Државе са највишим платама
Државе у којима су менаџери људских ресурса зарадили највеће средње плате у 2019. су Њу Џерси, округ Колумбија, Њујорк, Роуд Ајленд и Калифорнија. Државе са највишим нивоом запослености за послове менаџера људских ресурса биле су Калифорнија, Њујорк, Илиноис, Тексас и Флорида.
Зарада и ниво образовања
Као и код многих занимања, образовање има тенденцију да повећа зараде. Кандидати са сертификовањем или магистарском дипломом – посебно они са концентрацијом у управљању људским ресурсима – имају најбоље изгледе за посао. Према ПаиСцале-у, вештине попут управљања учинком и односа са запосленима имају тенденцију да повећају плату.
Сазнајте више о ХР сертификату
- Друштво за управљање људским ресурсима: СХРМ нуди две сертификате — СХРМ-ЦП, који је намењен ХР професионалцима у свакодневним оперативним улогама, и СХРМ-СЦП, који је усмерен ка вишим ХР професионалцима у стратешким улогама.
- ХР Институт за сертификацију: ХРЦИ нуди осам сертификата за ХР стручњаке у свим фазама њихове каријере, од оних који су завршили средњу школу на почетним нивоима до виших професионалаца.
- Међународно удружење јавног менаџмента за људске ресурсе: ИПМА-ХР се фокусира на јавни сектор и нуди две сертификације, једну за професионалце почетног и средњег нивоа (ИПМА-ЦП) и једну за старије професионалце (ИПМА-СЦП).
