Тест „детектора лажи“ који се одвија у оквиру истрага о запошљавању је разумљиво значајан извор анксиозности за многе амбициозне полицајце, агенте ФБИ-ја и друге кандидате за каријеру у кривичном правосуђу. На срећу, полиграф не мора да буде стресно искуство.
Разумевање шта је то и сазнање шта да очекујете може вам помоћи да се осећате боље у вези са изгледима за пролаз и да вам помогне да се приближите савршеном кривичном правосудном послу.
Изум полиграфског испита
Полиграфски уређаји постоје у неком облику или форми од 1895. године. Први је само регистровао крвни притисак.
Вилијам Моултон Марстон је заслужан за „оца полиграфа“ за своју публикацију из 1917. у којој је детаљно описан детектор који је направио две године раније. Затим је дошао Џон Ларсон – полицајац и студент медицине у Берклију у Калифорнији – са сопственим изумом 1921.
Детектор лажи је у употреби већ скоро 125 година у различитим окружењима. Ларсон је веровао да људи доживљавају благе, невољне физиолошке промене када лажу. Веровао је да би могао да ухвати лаж ако би могао да открије и забележи те промене.
Процес полиграфског испита
Полиграфски инструмент мери више виталних знакова како би указао да ли неко вара. Тхе полиграфски испитивач тражи промене у крвном притиску, откуцају срца, дисању, знојењу и проводљивости коже. Оне се понекад бележе као линије мастила на ролни папира, са врховима и долинама које означавају разлике у физиолошке импулсе које детектује машина, иако су компјутерске слике далеко чешће у данашње време и старости.
Пре-полиграфски тест
Тхе преглед прије запошљавања обично почиње са предиспитним упитником. Упитник је сличан додатној пријави коју већина агенција тражи од кандидата да попуне пре скрининга. Међутим, предиспит је често много дубљи.
Питања су подељена у делове у књижици, а подносилац захтева даје писмене одговоре. Обично је новом кандидату потребно до два сата да заврши целу књижицу. Претходним органима за спровођење закона, поправним службеницима и војном особљу може бити потребно чак и дуже јер се баве релевантнијим питањима о свом претходном запослењу.
Кандидати могу очекивати да одговоре на питања о претходној употреби дрога, криминалном понашању и историји запослења. Од њих се може тражити да открију информације о учесталости и количини конзумирања алкохола, као и друге питања која, иако нису незаконита, могу указивати на особине личности или навике које су мање него пожељне у полицији радни однос.
Полагање теста детектора лажи
Полиграфско испитивање ће почети након што кандидат попуни упитник. Они ће носити манжетну за крвни притисак и друге уређаје који су повезани са инструментом за тестирање. Испитивач ће добити основно очитавање виталних знакова.
Испитивач ће затим поставити низ питања са да или не за која се већ зна да су истинита. На пример, ако се подносилац представке зове Роберт, испитивач би питао: "Да ли се зовеш Роберт?" а Роберт би одговорио да. Тада ће подносилац представке бити упућен да намерно лаже. Ово омогућава испитивачу да успостави запис са којим може да упореди резултате стварног теста.
Нема потребе да се они који имају нервозу или грижу савести плаше теста. Сврха почетних контролних питања је да се успостави ваш нормални опсег. Тест тражи Промене у физиологији, тако да ваше опште држање неће имати никаквог утицаја на испит. Уместо тога, како се осећате о сваком појединачном питању ће се регистровати или као истинит, варљив или неуверљив одговор.
Детецтинг Децептион
Након утврђивања основних и контролних питања, почиње стварни испит. Изненађујуће, ово обично траје најмање времена. Кандидату ће поново бити постављен низ питања са да или не на основу одговора које је дао у предиспитном упитнику.
Уобичајене теме за питања укључују крађу, трговину дрогом, диловање или употребу и употребу алкохола. Можда ће вам бити постављена питања о хапшењу или извршењу било каквих злочина, инцидентима насиља у породици или контактима са организованим криминалом. И, наравно, можете очекивати питања у вези са вашим општим искуством и информацијама које сте већ дали.
Сврха теста
Сврха полиграфског тестирања при запошљавању је у основи да се утврди да ли је кандидат био истинит у својој пријави за посао. Свака индикација обмане може бити разлог за дисквалификацију из разматрања за запошљавање.
Одговори из предиспитног упитника такође могу указивати позадински дисквалификатори, посебно ако показују раније неоткривена тешка кривична дела или ако се одговори разликују од оних датих у допунској пријави.
Да ли полиграфски испити заиста раде?
Много скептицизма окружује валидност полиграфа, али остаје чињеница да су они ефикасно средство у скринингу кандидата за послови кривичног правосуђа.
Без обзира на то да ли инструмент може поуздано да открије превару, тактика често може да изазове истините одговоре људи који би иначе били склони да лажу током свог искуства истраге. Већина људи ће чешће говорити истину када верују да су шансе веће од просечних да буду откривене.
Можете ли "победити" полиграфски испит?
Можда је боље питање, требало би покушавате да победите полиграф ако се пријављујете за каријеру у кривичном правосуђу. Запамтите, професионалци за спровођење закона нужно имају позиције од великог поверења у својим заједницама.
Принцип теста захтева да испитаник зна да лаже и да му је стало да буде варљив. Има припадника становништва којима лагање нема везе са савести и хоће стога је мање вероватно да ће показати типове физиолошких одговора за које је инструмент дизајниран мерити.
Уз то, обично је боље да своје одговоре задржите на једноставним да или не одговорима. Не упуштајте се у објашњења, и немој покушајте да се вратите да промените одговор након што сте га дали.
Искреност је увек најбоља политика
Неке мање индискреције из прошлости могу бити опроштене и често су опроштене. Људи нису савршени. Без икаквих флагрантних грешака у вашој прошлости, више вам се суди на основу ваше искрености него на основу радњи које сте можда предузели.
Не желите да започнете нову каријеру непоштено. Већина одељења ће казнити лаж брже од било ког другог прекршаја. Као што је Езоп рекао, поштење је увек најбоља политика, посебно када је реч о откривању лажи и процесу запошљавања.
