Аутор и мотивациони говорник Бриан Траци описао продају као „крајњу подразумевану каријеру“. Тиме је мислио да многи људи улазе у то продаја јер не могу да нађу ниједан други посао који им плаћа онолико колико им треба. Ипак, иако ће неки од врхунских професионалаца у продаји у свету признати да нису имали намеру да се баве или да остану у продајној индустрији, већина не би променила своју одлуку да остане. Постоји неколико разлога зашто би требало да изаберете каријеру у продаји уместо да будете продавац док се нешто друго не отвори.
Потенцијал зараде у продајној каријери
Врло је мало каријера које нуде потенцијал прихода који нуде каријере у продаји. Иако све продајне каријере не нуде неограничен потенцијал прихода, многе то чине. У продаји, ваш приход се заснива на вашем учинку. Да, биће их квоте и очекивања активности, али ће бити и награда. Награде укључују провизија чекови, тромесечни и годишњи бонуси, путовања, награде и низ других подстицаја.
Они који ангажују професионалце у продаји ангажују их да повећају своје приходе. Без продаје, њихова врата ће ускоро бити затворена, тако да су послодавци спремни да ураде све што је потребно да мотивишу своје продајне тимове - та мотивација обично долази у облику прихода.
Флексибилност каријере у продаји
Многе вањске продајне позиције долазе уз предност флексибилног распореда. Иако се количина флексибилности креће од посла до посла, већина омогућава продајним професионалцима да поставе своје дневне распореде, све док одређене активности и обука нивои су испуњени. За професионалце у продаји који не злоупотребљавају ову слободу и који своје радно време користе у сврхе генерисања пословања, резултирајуће награде су огромне. У комбинацији са способношћу да се направи ментални одмор током дана или да се брзо обави лични задатак, продајне каријере и повезана флексибилност постају веома пожељне позиције.
Ако бисте успешном продавцу понудили посао са пуним радним временом, вероватно би ваша понуда била одбијена. Зашто? Једном када сте уживали у слободи постављања дневног распореда, веома је тешко радити било који посао који има очекивања времена и локације које захтева већина канцеларијских или стоних послова.
Сигурност запослења
Што се учините вреднијим за свог послодавца, мања је вероватноћа да ћете бити отпуштени, замењени или отпуштени. Међутим, ако се економија окрене, индустрија у којој радите добије ударац, или ако власници компаније одлуче да продају посао или једноставно оду у пензију, ваша вредност значајно опада.
Исто се може рећи и за професионалце у продаји. Разлика је у томе што су успешни продавци обично последњи који се искључују из предузећа која умиру јер смањење продаје значи смањење прихода, што није добар план за посао који покушава да остане одрживо.
Други начин на који продаја ствара сигурност посла је потражња за искусним и доказаним продавцима. Сваком предузећу које продаје производ или услугу потребни су ефикасни продавци да би остварили своје приходе. Ако сте добри у продаји, имате огромну тржишну вредност.
Конкуренција у продаји
Људи воле да побеђују и да се осећају као да њихов рад чини разлику. Не постоји ништа слично осећају завршни велика ствар која ставља значајан бонус у ваш новчаник и такође помаже да се осигурају послови помоћног и административног особља. Сазнање да су ваши напори победили конкуренцију и помогли вашем клијенту да реши пословни проблем може бити корисније од зарађеног прихода.
Иако се емоционалне награде драстично крећу од продајног посла до посла продаје, а нису све продајне позиције награђујуће, узбуђење вашег победе, награде за приход, флексибилност повезана са продајом и чињеница да стварате и обезбеђујете запослење за друге, чини бирајући а каријера у продаји веома атрактивна опција вредна разматрања.
