Да ли имате право на паузу за ручак или на плаћање за време потребно за оброк? Савезни закон не захтева одмор или паузе за кафу за запослене. Ручак, вечера или други периоди оброка (обично трају најмање 30 минута) не сматрају се радним временом и запослени немају право на плаћање паузе за оброк.
Међутим, неке државе имају законе који предвиђају паузе. Ови закони се разликују у зависности од локације, класификације радника и старости запосленог. Министарство рада САД одржава листу државних закона који захтевају паузе за оброк за запослене.
Поред тога, многе компаније добровољно обезбеђују паузе за одржавање морала и продуктивности.
Колико пауза имају запослени током радног дана?
Не постоје савезни прописи који одређују одређени број пауза по броју одрађених сати. Неке државе имају законе о запошљавању који одређују на колико пауза у раду запослени има право током смене.
На пример, у Минесоти, време за коришћење најближег тоалета мора бити обезбеђено у оквиру свака четири узастопна сата рада. Калифорнија обезбеђује плаћени 10-минутни одмор за свака четири сата рада. Вермонт не прецизира дужину времена паузе, али каже да „Запосленим треба дати 'разумне прилике' током радних периода да једу и користе тоалете.
Платите паузе од посла
Иако се може захтевати да запослени имају паузу, послодавци углавном нису обавезни да то плате. Када послодавци обезбеде кратке паузе на послу (обично трају око 5 до 20 минута), савезни закон сматра паузе радним сатима за које треба да будете плаћени.
Ако запослени ради до ручка, и даље има законско право на накнаду за своје време. Послодавци морају да вам плате ако ваша држава захтева плаћене паузе за ручак или ако сте морали да радите оно што је требало да буде пауза.
Ово време треба укључити у збир ваших радних сати током радне недеље и узети у обзир при утврђивању да ли сте радили прековремено. Запослени којима није дозвољено да праве паузе или су приморани да раде током ручка без накнаде треба да се обрате свом државно одељење за рад да поднесу тужбу против свог послодавца.
Паузе за оброк и савезни закон
- Савезни закони: Закон о праведним стандардима рада (ФЛСА) не захтева од послодаваца да обезбеде оброк или продужене паузе за одмор.
Паузе за оброк и државни закон
- Државни закони: Мање од половине америчких држава захтева од компанија да обезбеде паузу за оброк или одмор. У многим од ових држава, радницима који раде више од 6 сати одједном мора бити дозвољено 30 минута да једу или се одморе. Да би се избегле преваре, многе државе такође примењују да се ово време узима усред смене, а не на почетку или на крају, како би заштитиле запослене од губитка паузе.
Покривају одређене државе плаћени одмори од рада, укључујући паузе у купатилу. Прописи се разликују.
Од држава које имају законе о прекиду рада, неке имају законе о запошљавању који покривају све запослене; други покривају специфичне индустрије и класификације радника. Мериленд, на пример, има „Закон о прекиду смена“ који обухвата неке малопродајне раднике. Плаћене паузе за одмор тренутно су обавезне државним законом у неколико држава, укључујући Калифорнију, Колорадо, Кентаки, Минесоту, Неваду, Вермонт и Вашингтон.
Државе које регулишу паузе за оброке обично обезбедите 1/2 сата након сваких 5 или 6 сати рада.
Паузе за дојиље
Закон о приступачној нези захтева од послодаваца да обезбеде разумно време паузе за запослену да исцеди мајчино млеко за своје дете током једне године након рођења детета.
Политика компаније
Када паузе нису предвиђене законом, послодавци могу имати политику компаније која предвиђа одређено време паузе по радној смени. Синдикални колективни уговори такође могу предвидети паузе у раду.
На пример, запосленом би се могла дати 30-минутна пауза за ручак (неплаћена) и две 15-минутне паузе (плаћене) током сваке осмочасовне смене. Или, као други пример, запослени би могао да има 20-минутну паузу ујутру и сат времена за ручак.
За шесточасовну смену, запослени може добити две паузе од 10 минута или паузу за ручак од 20 минута. Друга опција је да се запослени одмори након одређеног броја сати рада. На пример, запослени може добити 15-минутну паузу након свака 3 сата рада.
Када политика компаније одређује периоде пауза, износ и трајање паузе одређује послодавац.
Ако сте забринути да не добијате тачну количину времена за паузу, обратите се свом државном министарству рада за информације о прописима о времену паузе.
Доња граница
САВЕЗНИ ЗАКОН НЕ ОБАВЕЗУЈЕ ОД ПОСЛОДАВЦА ДА НУДЕ ПУСКЕ: Паузе за оброк и одмор нису обавезне према Федералном закону о радним стандардима.
МЕЂУТИМ, МНОГИ ДРЖАВНИ ЗАКОНИ КРИШУ МАНДАТА: За више информација обратите се свом државном министарству рада.
ПОРЕД тога, ПОСЛОДАВЦИ ВЕЋА ЧЕСТО НУДЕ СТАНКЕ: Да би привукли таленте и одржали продуктивност и морал, многи послодавци нуде паузе.
