Црвена, бела и плава кампања Америцан Аирлинес-а

click fraud protection

Америка ерлајнс жели да путници знају да то нису исте авио-компаније које су биле пре 2011. године када су на небо поставиле 550 нових авиона. Застарела флота се мења и укључује два нова авиона 770-300. Да би се ова порука пренела до потрошача, према Кантар Медиа, око 40 милиона долара потрошено је 2012. на оглашавање.

Реклама "Промена је у ваздуху".

Да би се оствариле промене дизајна које су претече нове авио-компаније, Америцан Аирлинес је радио са ФутуреБрандом. А рекламна агенција Мццанн Ворлдгроуп направила је прву телевизијску рекламу, спот у трајању од 60 секунди под називом „Промена је у ваздуху“.

Реклама је задивљујућа, глас преко Џона Хама Бесан човек слава је јака карактеристика. Бочна трака овде је да је лик Дон Драпер, којег игра Џон Хам, често тежио у телевизијској емисији да освоји велики налог као што је Америцан Аирлинес. Интригантна је и чињеница да Џон Хам често лети у Америцан Аирлинес-у.

Али визуелни елементи су ти који приморавају гледаоце да гледају рекламу, како треба. Камере се померају и приближавају низу људи који су одвучени од свега што их тренутно заокупља и гледају у небо. Један за другим, конобарица, момак који струже снег са возила, вежбајући фудбалер, момак који чисти своје купање базен, а незаборавни дечак на бициклу реагује када види како нови авион Америцан Аирлинеса – са новим ребрендираним ознакама – лети надземне.

Логос промене и патриотске теме

Рекламни тим Америцан Аирлинес-а био је одлучан да врати чудо ваздушног путовања - и они изгледа да су успешно пренели овај осећај чуђења у својој првој реклами новог кампања.

То је наводно рекао глобални директор стратегије Дерил Ли АдвертисингАге то,

„Тако смо несвесни чињенице да можемо да уђемо у авион и да идемо било где у свету кад год желимо. Желели смо да донесемо то запрепашћење, тај вау фактор."

Рекламна кампања почиње са значајним нагласком на подизању свести о новом изгледу логотипа. Из ове запањујуће базе, итерације бренда се преносе на штампану, дигиталну, телевизију, друштвене медије и нову линију ознака.

Познато "АА" је нестало са репног крила, логотипа који је у власништву Америцан Аирлинеса од 1968. Нови логотипи авиона су смелији него икад, и дрско су црвени, бели и плави, подсећајући на америчку заставу. Америцан Аирлинес је намеравао да сигнализира људима, где год у свету да слећу авиони, да је ово амерички авион.

Патриотске теме су снажне у присуству Америцан Аирлинес-а и чак се појављују као орао унутар црвено-плаве траке за нови симбол лета. Америцан Аирлинес одлучује да не води рачуна о било каквом заосталом антиамеричком расположењу евидентном у земљама у развоју и неразвијеним земљама широм света.

Историја успеха у оглашавању

Ова рекламна кампања није први маркетиншки напор Америцан Аирлинеса који је добро прихваћен у јавности. У јесен 2004. године, Америцан Аирлинес је покренуо кампању познату као „Знамо зашто летиш“. Рекламни деби је изазвао велику међународну и домаћу пажњу и креативне награде, укључујући Канског лава са 55. Међународног фестивала оглашавања у Кану 2008. године. Кан се сматра за најпрестижније рекламно такмичење на свету.

Успешно ребрендирање је могуће

У 2011, Америцан Аирлинес је потрошио око 70 милиона долара на оглашавање. Чињеница која постаје још занимљивија када се узме у обзир да је листа врха 100 водећих националних оглашивача који је креирао Ад Аге Дата Центер не садржи ниједну авио-компанију. Нема везе шта раде остали летачи, био је прави тренутак да Америцан Аирлинес има изузетну промену и снажну поруку да се враћа да буде бољи него икада.

Рекламна кампања је била предзнак промена за Америцан Аирлинес и пресудно је прекинула везу са 45-годишњим брендом. Потрошачи се скоро увек буне против промена у култним брендовима – узмите у обзир Тхе Гап, ФедЕк, Старбуцкс, Кока-кола, и слично – али потрошачи на крају скоро увек наиђу.

Ово је посебно случај када промена касни и када промене које су направљене са укусом ажурирају бренд. Компаније као што су Старбуцкс и Цоца-Цола постале су веште у укључивању потрошача у раним плановима за промене, тако да се измене нежније представљају јавности.

Шта је управљање учинком на послу?

Систем управљања учинком може да садржи све ове компоненте, али је битан целокупни систем, а не појединачне компоненте. Многе организације су успеле да развију ефикасне системе управљања учинком без свих следећих пракси.За оне од вас који имају ма...

Опширније

Зашто је позитивно признање запослених тако важно

Зашто желите да препознате запослене Обезбедите признање запосленима да се захвали и охрабрићете позитивну, продуктивну и иновативну организациону климу. Запослени ценити искрено, искрено, специфично признање од њихових менаџера, виших менаџера ...

Опширније

Узорци писама захвалности за употребу на послу

Е-порука са захвалношћу од вишег менаџера компаније је значајан облик признања за запосленог. Е-порука са захвалношћу појачава лидерову поруку похвале и признања. Овај пример е-поште захвалнице препознаје запосленог за добротворне прилоге у име ...

Опширније