Ваздушне снаге АСВАБ композитни резултати

click fraud protection

Тхе Батерија за професионалне способности оружаних снага (АСВАБ) је тест који сви пријављени кандидати морају да полажу са регрутером током процеса пријаве. Обично се снима у канцеларији на рачунару у скраћеном формату. Затим ћете поново узети пуни АСВАБ на станици за обраду улаза у војну (МЕПС) на дан када се закунете у Програм одложеног уласка (ДЕП). Тест је заправо више субтестова и оцењује се укупним процентним резултатом - не процентуалним резултатом. Другим речима, рангирани сте у складу са другим регрутима и по проценту који сте добили исправно. 65% не значи да сте 65% у праву. Добили сте бољи резултат од 65% оних који су полагали исти тест.

Категорије Батерије за професионалне способности Оружаних снага су следеће: Опште науке (ГС); Аритметичко резоновање (АР); Знање речи (ВК); Разумевање пасуса (ПЦ); Информације о аутомобилима и продавницама (КАО); знање математике (МК); механичко разумевање (МЦ); Информације о електроници (ЕИ); и збир знања речи и разумевања пасуса (ВЕ).

Цомпосите Сцорес

„АСВАБ резултат“ је заправо „АФКТ резултат“ АСВАБ теста. Ово је комбинација четири под-теста које ће регрутори прегледати да виде да ли се уопште можете пријавити у војску. Нема везе са тим за који посао у војсци се квалификујете. АФКТ оцена није пролазна/неуспешна оцена – то је у основи минимални стандард за улазак регрута у војску. Само зато што испуњавате минимални стандард не значи да вам је одобрен улазак у војску. Постоје и други тестови, стандарди и квалификације које регрут мора да испуни, као што су медицинска дозвола, криминална историја, академска историја и ограничења особља.

Регрутери имају ограничење које могу да дозволе, као и квоту коју настоје да испуне. Постоји само толико отворених места за нове регруте у било ком временском периоду. На пример, ако сте регрут ваздухопловства и имате АФКТ резултат од 40. (Минимални дозвољени резултат од 36). Ако сте постигли 35 или мање, регрутер вас не може прихватити. 40 значи да испуњавате АСВАБ стандард, али ако Ваздухопловство има неколико других кандидата знатно изнад 70+ домет (што они обично раде) вероватно нисте довољно конкурентни да уђете у ваздухопловство у овом тренутку. Регрут треба да учи за АСВАБ јер жели да постигне што већи број бодова, јер ће регрути прво узети најбоље, а затим ће се спустити док се не попуне све позиције.

АФКТ је такође на снази, „композитни резултат” сам по себи изведен је из четири области подтестирања. Али то је исто за све гране. Остали композити су јединствени за сваку грану и послове везане за њих.

Да би се квалификовали за одређене послове у ваздухопловству, кандидати морају постићи одређени резултат у применљивом Квалификациона област ваздухопловних снага. Области су Г-Опште, А-административно, М-механичко и Е-електрично. (*ГАМЕ).

Композитни/квалификацијски резултати ваздухопловних снага су изведени из следећих области Батерија за професионалне способности оружаних снага (АСВАБ):

Генерал (Г): Одређено из аритметичког расуђивања (АР) и вербалног изражавања (ВЕ). од АСВАБ-а.

Административни (А): Овај резултат се израчунава из делова АСВАБ-а за нумеричке операције, брзину кодирања, вербални израз (ВЕ) = познавање речи (ВК) и разумевање пасуса (ПЦ) (погледајте напомену испод).

Механички (М): Утврђено из општих наука (ГС), механичког разумевања (МЦ) и ауто/продавница (АС) под-тестова АСВАБ-а.

Електрични (Е): Одређено из општих наука (ГС), аритметичког резоновања (АР), знања из математике (МК) и под-тестова електронских информација (ЕИ) АСВАБ-а.

Видите Странице са описом посла и квалификацијама за ангажоване у ваздухопловству да видите који су сложени резултати потребни за сваки АФСЦ (посао) ангажован у ваздухопловству.

Ратно ваздухопловство регрути морају резултат најмање 36 поена од 99 поена АСВАБ. Огромна већина, неких 70 посто, оних који су прихватили Ратно ваздухопловство регрутација постићи а резултат од 50 или више.

Напомена: под-тестови Нумеричке операције и Брзина кодирања су елиминисани из АСВАБ-а 2002. и 2003. године. Да би се надокнадиле ове недостајуће вредности и да би административни композит био једнак онима који су узели АСВАБ пре промене, Ваздухопловство учитава „лажни резултат“ уместо НО и ЦС резултата под-теста за оне који полажу АСВАБ после променити. „Лажни резултати“ који се користе као заменске вредности су просечни резултати добијени на ова два под-теста од кандидата за ваздухопловство за период од 12 месеци пре промене.

Виши ваздухопловни човек у промоцијама испод зоне

Да пружи прилику за изузетно добро квалификоване Авијатичари прве класе (А1Ц) једнократна накнада за унапређење до Сениор Аирман (СрА) је дато. На снази је шест месеци пре фиксне потпуно квалификоване фазе. Могућност одабира је 15 процената укупн...

Опширније

Опис посла менаџера продавнице кућних љубимаца: плата, вештине и још много тога

Менаџери продавница за кућне љубимце надгледају рад и особље за локације продавница за кућне љубимце. Они могу радити за самосталну продавницу или продавницу која је део већег ланца локација. Менаџери продавница за кућне љубимце у великим корпор...

Опширније

Најчешће постављана питања за интервју за оглашавање

Ако сте заинтересовани да се запослите у рекламна агенција, онда морате бити спремни пре интервјуа. То је зато што ћете вероватно бити погођени гомилом питања о себи, свом претходном раду и о рекламној индустрији уопште. Питања која ће вам бити ...

Опширније