Дакле, одлучили сте да вам треба менаџер бенда да вам помогне. Шта сад? Проналажење ан менаџер уметника није најтежи део – проналажење доброг менаџера бенда може бити прави изазов. Како пронаћи музичког менаџера? Ево шта треба да знате.
Одлучите да ли вам треба одмах
Пре него што прођете, поставите себи ово питање - да ли вам је тренутно заиста потребан менаџер? Добар менаџер може бити важан део ваше музичке каријере, али не долази бесплатно. Када тек почињете, управљање можда није најбоља употреба вашег новца. Пре него што кренете у лов на менаџере, уверите се да разумете шта они раде и зашто би вам могао бити потребан.
Ангажовање ваших пријатеља
Шта вам треба менаџер да уради за вас? Ако тражите некога ко може да вам помогне да резервишете емисије, пошаљите неке демонстрације за вас, поставите неке дигитална дистрибуција и тако даље – другим речима, ако сте у фази успостављања себе – онда можда већ познајете свог менаџера. Погледајте свој круг пријатеља. Да ли постоји неко ко зна нешто о музичком бизнису, ко је организован и воли вашу музику? Бинго! Лоша страна је у томе што ће ова особа можда морати да учи како иде, али добра страна је што ћете имати ентузијастичног менаџера који ради јефтино – није лош посао.
Прикупите препоруке
Менаџер има изузетан утицај на вашу каријеру, тако да ово није састанак који желите да схватите олако. Ако не познајете никога ко може да служи као менаџер или ако сте прешли тачку у којој можете да радите са менаџером који учи са вама, распитајте се за препоруке за добре менаџере.
Питајте колеге музичаре, истражите ко управља вашим омиљеним наступима, питајте промотере и боокерс када изводите своје емисије и тако даље. Ако сте у тренутку када вам је потребан професионални менаџер, онда сте на месту где познајете људе који могу да дају ове препоруке.
Приступите својој краткој листи
Заинтересовати менаџера за рад са вама је као да се обратите издавачкој кући, агенту или промотеру. Ваш циљ је да свом потенцијалном менаџеру пружите добру представу о врсти музике коју правите и колико сте далеко напредовали у својој каријери сами.
Будите спремни да својим потенцијалним менаџерима пружите:
- Музички узорци - не цео ваш каталог, само неколико ваших најбоље песме који показују ваш звук и вашу свестраност. Можете третирати овај узорак слично као демо који бисте послали издавачкој кући.
- Биографија
- Притисните исечке, ако их имате
Пратити
Сада су менаџери преплављени огласима музичара, па их немојте звати сваки сат, сваки сат, дан након што пошаљете своје податке. Дајте им недељу или две, и ако ништа нисте чули, наставите. Питајте да ли су примили пакет и да ли им треба још информација. У реду је пратити у респектабилним интервалима док не добијете одговор (или утисак да нећете добити одговор, што се понекад може десити). Само покушајте да не будете превише јаки и будите сигурни да поштујете чињеницу да је ова особа вероватно заузета. Стрпљење је ваш пријатељ у овој фази операције.
Упознајте се и разговарајте
Рецимо да пошаљете пакет менаџеру који је заинтересован за сарадњу са вама. Ваш следећи корак је састанак са будућим менаџером да бисте разговарали о вашим циљевима и о томе како би вам они могли помоћи да их постигнете. Такође морате знати детаље финансијског аранжмана који менаџер тражи.
Поред тога што сте сигурни да је овај менаџер на истој страни са вама у смислу правца, морате бити сигурни да постоји нека врста хемије између вас. Можда проводите доста времена са својим менаџером и сви морате да имате отворену и искрену комуникацију.
Потписати уговор
Због вас и због менаџера, никада не би требало да улазите у било какав менаџерски посао без уговора. Ако радите са пријатељем и немате новца за адвоката, у реду је да радите на уговору заједно који чини све срећним. Ако радите са менаџером са више искуства и ако вам дају сложен уговор, набавите правни савети. Никада не потписујте уговор који не разумете и никада, никада, никада не радите са менаџером без уговора.
Савети и ствари које треба знати
Ако је могуће, када добијете препоруке за управљање од људи, наведите их да вам направе увод. Ствари ће бити много лакше ако не морате хладно позивати људе.
Важно је да имате исту врсту филозофије музичке индустрије као и ваш менаџер. Ако је ваш менаџер искуснији у послу од вас, онда ћете моћи много да научите од њих. Међутим, ако, на пример, тражите музичку славу на топ листама, а они су посвећени инди музичкој сцени, или обрнуто, онда веза неће успети ни за једног од вас.
Запамтите да ви бирате менаџера док они бирају вас. Не морате да ускачете са првим менаџером који се појави ако нисте сигурни да ће то успети. Менаџер је скоро као члан вашег бенда - најбољи менаџмент односи су на професионалном И личном нивоу.
Пре него што се обратите менаџерима, добро размислите шта вам је потребно од њих. Ако покушавате да постигнете договор, онда је менаџер који има много контаката у издавачким кућама добар избор за вас. Ако имате договор на столу и треба вам неко да вас води кроз преговоре, онда би менаџер са таквим искуством требао бити високо на вашој листи. Менаџери имају много различитих стилова, а неки су практичнији од других. Пре него што покушате да запослите некога, уверите се да имате идеју о опису посла.
Када састављате информације за потенцијалне менаџере, не покушавајте да креирате пакет за који мислите да даје „праве“ одговоре. Да, желите да дате све од себе. Међутим, ако сте, на пример, фолк бенд и прилазите хип-хоп менаџеру, немојте излазити и снимати нове стихове за свој демо. Потребан вам је менаџер који "схвата" оно што радите и једини начин да пронађете некога таквог је да му искрено представите свој рад. Ти ћеш пронађите правог менаџера. Завртање ствари да покушате да се упоредите са одређеним менаџером никада није добар позив.
