Потпредседник (ВП) организације је генерално други или трећи по команди, у зависности од тога да ли председник и главни извршни директор (ЦЕО) имају одвојене титуле и улоге. У многим организацијама, титуле председника и генералног директора носи иста особа. ВП је други по команди у овом случају.
Улога потпредседника почиње са основним радне обавезе руководиоца. Ово су основне надзорне одговорности било кога у организацији која функционише као менаџер и има чланове особља који им извештавају.
Дужности и одговорности потпредседника
Потпредседник има специфичне одговорности у зависности од потреба његове или њене организације.
- Водите значајне јединице, одељења или операције целе организације, као што је потпредседник широм света производња у аутомобилској компанији или ВП управљања оперативним ризиком у осигурању организација.
- Потпишите документе и преузмите обавезе за компанију за коју је компанија законски одговорна.
- Учествујте у тиму предвођеном председником или извршним директором који креира општу визију, мисију, вредности, уверења организације, и стратешких циљева.
- Водите, усмеравајте, усмеравајте и процењујте рад других извршних лидера, укључујући помоћнике потпредседника, старије директоре и менаџере.
- Формулисати и спровести стратешки план који води правац пословања тима или његове области функционалне одговорности, као што је развој стратешког маркетиншког плана.
- Допринети захтевима за продају и профитабилност пословања као што је одређено стратешким плановима.
- Оцените успех организације. Да ли организација постићи укупан успех за које је планирано, планирано и за које је циљ био да се оствари? Ако не, зашто не? Ако није, потпредседница се бави како да вратите организацију на прави пут.
- Одржавајте свест о спољној и унутрашњој конкуренцији, могућностима за ширење, купцима, тржиштима и новим индустријским развојима и стандардима. Будите свесни свих могућности које организација може да искористи и искористи за своју предност.
Разлика у улози потпредседника је у томе што главни шеф може доделити друге нове, непредвиђене одговорности које ће на крају помоћи организацији да постигне успех.
Можда постоји више ВП. Вишем потпредсједнику се често додјељује назив извршног потпредсједника, а други потпредсједници могу поднијети извјештај овој особи или предсједнику или извршном директору. У сваком случају, особа која је одређена као виши потпредседник је друга по команди после председника.
Плата потпредседника
ВП се такође признаје као службеник компаније. Ово одређивање доноси додатну плату, ауторитет, одговорност и одговорност за улогу. Плате за све извршне директоре могу се кретати од приближно 68.000 долара до 208.000 долара, у зависности од додатне надокнаде и бенефиција.
- Средња годишња плата: 189.600 УСД (91,15 УСД/сат)
- Највиших 10% годишње плате: Више од 208.000 УСД (100.00 УСД/сат)
- Доњих 10% годишње плате: Мање од 68,360 УСД (32,86 УСД/сат)
Извор: Амерички биро за статистику рада, 2018.
Образовање, обука и сертификација
Они који траже каријеру потпредседника у идеалном случају би требали имати и факултетску диплому и неко значајно искуство.
- образовање: Требало би да имате диплому или мастер из пословне администрације или из области пословања компаније.
- Искуство: Биће вам потребно чак пет година до деценије или више на менаџерској или надзорној улози, у зависности од послодавца. Односи с јавношћу и фирме за односе с јавношћу имају тенденцију да захтијевају мање искуства.
- Цертифицатион: Сертификација у области фирме може вам помоћи да се издвојите од других кандидата, као што је ЦПА лиценца за пријаву у рачуноводствену фирму.
Вјештине и компетенције потпредсједника
Требало би да поседујете неколико основних квалитета да бисте успели да постанете потпредседник организације.
- Комуникационе вештине: Ова каријера укључује много писања, говора и других комуникацијских вештина. Врхунске вештине уређивања су такође плус, тако да је сваки извештај који издате јасан и беспрекоран.
- Иновација: Биће вам потребан увид и креативност да бисте формирали стратегије кампање које функционишу.
- Вештине јавног говора: Често ћете се наћи да говорите пред групама, чак и ако се група састоји од вашег особља.
- Међуљудске вештине: Ове вештине су потребне за управљање и вођење особља и тимова.
Јоб Оутлоок
Очекује се да ће укупни изгледи за раст радних места за све извршне директоре бити око 8% од 2016. до 2026. године, што је отприлике просек за сва занимања. Ови руководиоци играју кључну улогу у сваком предузећу или организацији.
Радно окружење
Потпредседница може бити одговорна за неколико одељења унутар организације, тако да ово може бити разнолик посао. Можда сте везани за један радни сто, али схватите да имате посла са директором продаје ујутру и директором маркетинга касније током дана.
Распоред рада
Потпредседници су запослени са пуним радним временом, изузети. Они не подлежу федералним прописима о минималној плати или прековременом раду.
Поређење сличних послова
Неки слични послови и њихова средња годишња плата укључују:
- Финансијски директор: $127,990
- Шеф градилишта: $93,370
- Менаџер рачунарских и информационих система: $142,530
Извор: Амерички биро за статистику рада, 2018.
