Стандарди војног рока у САД: кредит и финансије

click fraud protection

Ваша кредитна историја може да утиче на многе области вашег живота, од куповине куће или аутомобила до добијања кредита, па чак и када тражите посао. Кредитна провера је постала мера способности особе да управља својим финансијским животима и одговорностима. Ово може, у неким случајевима, бити нетачно мерење, али је неизбежан део модерног друштва - чак и у војсци САД.

Провере кредита за војну упис у САД

Регрутација у војску за многе људе може изгледати као начин за нови почетак. Нажалост, када је реч о дуговима и другим финансијским обавезама, пријављивање можда није нови почетак који је отворен за вас.

Лоша кредитна историја може утицати на ваше планове да се пријавите и напредујете у војсци. Ако имате неплаћене кредите који су значајно каснили и/или на наплати, можете очекивати да ће вам бити одбијен пријем док не решите проблем. Историја лоше кредитне способности такође може утицати на ваше услове за безбедносну проверу, што би вам могло учинити недоступним многе војне послове.

Кредитна историја и подобност регрута

Када се регрутују у америчку војску, неки регрути ће морати да покажу да ће моћи да измире своје тренутне финансијске обавезе по пријему у војску. Ово укључује регруте који су у браку (као и оне који су разведени); који захтевају ослобађање од зависности; и они који имају историју наплате рачуна, банкрота, затворених ненаплаћених рачуна или лоше кредитне способности.

Генерално, војне службе покушавају да обезбеде да регрут може да измири текуће финансијске обавезе по основу војне обавезе. Америчка војска није заинтересована да прима нове регруте који су оптерећени несавладивим дуговима. Озбиљни проблеми са дугом могу натерати особу да очајнички тражи новац, што отвара врата потенцијалу за лоше доношење одлука од стране регрута. Ово је велика забринутост када је безбедносна дозвола у питању; људи су изгубили сигурносну дозволу због кредитних проблема.

Кредитни чекови и војни огранци

Када се придруже ваздухопловству, на пример, регрути подлежу „правилу 40 одсто“: сваки регрут који има месечне потрошачке дугове (не рачунајући дугове који се могу одложити, као што су студентски кредити) прелази 40 процената његове или њене предвиђене војне плате не испуњава услове за регрутација.

Политика морнарице узима у обзир укупну задуженост, а не месечна плаћања. Прекомерне дугове које прелазе половину годишње плате платног разреда регрута могу спречити регрутацију. Ако дуг укључује хипотекарни дуг, укупан дуг не сме бити већи од два и по пута годишње плате запосленог. Историја писања лоших чекова – осим ако се може показати да су резултат грешке банке – отказана или суспендована револвинг кредитни рачуни, повраћаји имовине и други негативни кредитни извештаји такође могу спречити учлањење у морнарица.

Маринци користе исте обрасце за утврђивање финансијске подобности које користи морнарица. Међутим, маринци утврђују финансијску подобност само када је појединцу потребно одрицање од зависности. Као део процеса одобравања за ослобађање од зависности, са кандидатом се интервјуише од стране команданта за регрутовање (или његовог/њеног представника) који у оквиру процеса интервјуа/преиспитивања осигурава да ће регрут бити у стању да испуни своје тренутне финансијске обавезе у војсци платити.

Као и маринци, војска само утврђује финансијску подобност када је потребно одрицање од зависности.

Шта су структуре франшизних односа?

Важно је разумети; прво, да је франшизинг једноставно метод ширења и дистрибуције. Произвођачи користе франшизинг да би своје производе пласирали на тржиште користећи „заробљени“ низводни систем дистрибуције – то се зове традиционално франшизинг....

Опширније

Многе предности оутсоурцинга

Оутсоурцинг је пословна пракса уговарања са спољном страном да се побрине за одређене задатке уместо запошљавања нових запослених или додељивања тих задатака постојећем особљу. То је популаран начин за предузећа да смање оперативне трошкове и пој...

Опширније

Пословни цитати о интегритету, моралу и етици

Тражите инспиративни цитат о интегритету? Високо је на листи онога што послодавци и сарадници желе да виде у сваком новом запосленом. Такође је саставни део продуктивности и а мотивишућа култура рада. Ове цитате можете користити у свом билтену, ...

Опширније