6 начина да добијете и останете мотивисани у свом малом предузећу

click fraud protection

Бити и остати мотивисан је од виталног значаја, било да настојите да постигнете пословни циљ, започнете нови подухват или управљате свакодневним операцијама вашег пословања. Недостатак мотивације може вам нарушити самопоуздање и повриједити потенцијал за успјех. Што сте више мотивисани, то ћете створити већи замах за напредовање и лакше ћете се ухватити у коштац са амбициозним циљевима и достићи виши ниво успеха у свом послу.

Следите ове савете да бисте се мотивисали, изашли из пада и поставили се тако да можете да постигнете сваки од својих циљева.

1. Учврстите се у циљу

Иако недостатак мотивације можда није повезан са одређеним циљем, постизање циља вам често може помоћи да се мотивишете. ПАМЕТНО постављање циљева је један од начина да наведете своје циљеве, разјасните важност циља и направите акциони план за његово постизање. Ако сте у стању да раздвојите дугорочне циљеве на недељне или чак дневне кораке акције, напредак који остварујете сваког дана може вам помоћи да изградите замах и будете мотивисани да наставите процес.

2. Проживите прошле успехе

Да ли се сећате како је било постићи достигнуће, достићи значајну прекретницу или донети важну одлуку? Проведите неко време размишљајући о процесу кроз који сте прошли, труду који сте уложили и укусу победе. Проживљавање неких од својих најбољих тренутака може вас превести преко препреке и кренути у акцију.

3. Пронађите инспирацију у неком другом

Увек ће бити других који су ишли путем пре вас, суочили се са изазовима и изашли као победници. Проведите време ценећи нагон и одлучност других и истражите како су превазишли изазове са којима су се суочавали на својим путовањима. Ово може бити мотивирајуће, а истовремено вам дати неке креативне идеје за превазилажење изазова са којима се суочавате.

4. Испробајте нови приступ

Напредак често генерише рутине; рутине могу донети досаду; а досада може изазвати губитак мотивације. Ако због ваших рутина губите ватру, можда је време да протресете ствари. Покушајте да промените начин на који радите ствари, када их радите, како их радите, па чак и како мислите о њима. Почните да доводите у питање своје стандардне процесе и уведите нови начин размишљања да бисте превазишли самозадовољство и обновили своју мотивацију.

5. Пронађите партнера за одговорност

Имати некога да вас охрабри, подржи и изазове може бити ефикасан начин да добијете и останете мотивисани. Када се неком другом обавежете да нешто уради, више се не борите сами. Неко други рачуна на вас, а већина нас осећа повећану мотивацију да делује када постоји шанса да разочарамо неког другог осим себе.

6. Псицх Иоурселф Уп

На крају, иако се неке од ових метода ослањају на спољне изворе, мотивација долази изнутра. Најбољи начин да се мотивишете је да схватите шта вас покреће и покреће. Можете испробати своју омиљену музику, позитивно размишљати, славити успех и креирати личну мантру. Када пронађете активност која доводи до повећања мотивације и чини вас узбуђеним да предузмете следећи корак, открили сте сопствену мотивациону тајну како бисте превазишли пад.

Ако вам ове идеје не помогну да се мотивишете, проведите неко време истражујући шта вас узбуђује и спрема да завршите посао. Свако има окидач који ће га гурнути у продуктиван режим. Можда ће бити потребно мало покушаја и грешака да се пронађе, али постоји ако одвојите време да погледате.

Опис посла дизајнера ентеријера: плата, вештине и још много тога

Дизајнери ентеријера креирајте унутрашње просторе који су естетски угодни, функционални и сигурни. Могу радити у пословним или стамбеним просторима. Дужности и одговорности дизајнера ентеријера Посао генерално захтева способност обављања следећи...

Опширније

Улога и одговорности виших менаџера

Назив вишег менаџера се најчешће користи и среће у великим организацијама са више нивоа управљања. Виши менаџер има одговорности и овлашћења која су ширег обима од оне на првој линији менаџера и обично су отворена врата за старије менаџере да пре...

Опширније

Како сецкање побољшава радну ефикасност и продуктивност

Као менаџери, проводимо превише свог дана покушавајући да више посла уклопимо у мање времена. Уобичајени одговор за преоптерећене професионалце на свим нивоима је покушај да обављају више задатака обављајући више активности у исто време. Проблем ...

Опширније