Пројектни уговори о раду (ПЛА)

Пројектни уговор о раду или ПЛА је уговор о раду синдиката пре запошљавања у коме су услови уговора и услови рада унапред утврђени. Уговори о раду на пројекту многи траже да буду начин да се смање трошкови контролишући осигурање квалитета и минимизирају повећане трошкове рада. Други гледају на уговоре о пројектном раду (ПЛА) као на начин да се грађевински пројекти изолују искључиво од синдикалног рада и дискриминишући отворену трговину и фер конкуренцију. Неки уговори о раду на пројектима (ПЛА) укључују споразуме без штрајка и без блокаде.

Карактеристике уговора о раду на пројекту

Уговори о раду на пројекту користе се за обезбеђивање уштеде, продуктивности, стабилности посла, благовременог завршетка и квалитетног рада на великим пројектима. Користећи уговоре о пројектном раду, власник обезбеђује боље услове за радну снагу, добијајући већу продуктивност непрекидно радно време, процедуре за решавање спорова, безбедносни услови и стални приступ израде. ПЛА надметање мора бити отворен и поштен и не може дискриминисати уговараче који нису синдикални.

Многи пројекти који се финансирају из федералног буџета захтевају уговоре о раду на пројекту како је прописано Извршном наредбом Беле куће од 6. фебруара 2009. године.

Клаузуле уговора о раду на пројекту

Ово су неки клаузуле заједничког споразума који би се могли користити на пројектним уговорима о раду (ПЛА):

Није дозвољен штрајк, блокада, успоравање или прекид порођаја.
Синдикалне процедуре регулишу запошљавање и одређени број спољних запослених који раде у истом занату мора бити представљен само од стране њихове одговарајуће организације рада.
Распоред и уговори Одредбе времена су стандардизоване да би се постигле уштеде, побољшана ефикасност и минимизирали поремећаји.
Стопе плата и додатне бенефиције се договарају у оквиру колективних уговора.
Клаузуле о ескалацији рада су забрањене за време трајања Пројектног уговора о раду.
Методе решавања спорова а алтернативе су представљене и одобрене као што су алтернативно решавање спорова, арбитражни поступци или било које друго специфично упутство.
Безбедносни захтеви и усклађеност су такође обухваћени ПЛА-ом.

Уговори о раду на пројекту Опозиционе чињенице

Многе грађевинске организације и компаније не фаворизују коришћење Уговора о раду на пројекту из следећих разлога:

Компаније које нуде додатне бенефиције запосленима такође морају да уплате још један део додатних бенефиција директно у програме синдикалних фондова.
Квалификованим радницима који су уписани у несиндикални програм приправништва забрањено је да раде у оквиру ПЛА пројеката.
Радници који нису синдикални радници морају се уписати по синдикалном програму да би учествовали у пројекту изградње.
Уговори о раду на пројекту могу се повећати трошкови изградње за чак 20%.
Мање од 20% стварне радне снаге је уписано у синдикалне организације.
Правила о условима рада која се захтевају у ПЛА повећавају трошкове рада и да се они прослеђују програмеру пројекта.

Уговори о раду на пројекту: Примери пројеката

Неки од пројеката који су користили уговоре о раду на пројекту су:

· Пројекат Бостонске централне артерије („Велико копање“)

· Конгресни центар Бостон.

· НАСА-ин оперативни центар за лансирање Кејп Канаверала (сада познат као Кенеди свемирски центар)

· Тхе Јохн Ц. Свемирски центар Стенис, Мисисипи.

Пројектни уговори о раду Извршни налог

У складу са извршном наредбом 13502, агенције се подстичу да размотре захтев за коришћење уговора о раду на пројекту у вези са великим грађевинским пројектима. Ово извршно наређење које је потписао председник Барак Обама каже да:

Уговори о раду на пројектима ће се користити на великим грађевинским пројектима који прелазе 25 милиона долара.
ПЛА' ће минимизирати кашњења у изградњи због недостатка координације међу послодавцима.
Уговори о раду на пројектима ће се евалуирати од пројекта до пројекта према стандардима једнаких могућности запошљавања, између осталог.
ПЛА ће садржати ' гаранције против штрајкова, блокада и сличних прекида посла.'
Захтевање употребе ПЛА је по сопственом нахођењу агенције.