Понуда за посао је кулминација целог посла и времена запослених које сте уложили у процес запошљавања. Изабрали сте кандидата којег желите да запослите и понуда за посао формализује услове под којима ћете запослити појединца.
Углавном преговарана пре коначне, формалне понуде за посао, усмено или писмено често путем е-поште, понуда за посао је еквивалент уговор о раду. Користите ове узорке писама са понудама за посао као водиче за своје понуде за посао.
Додатне информације о факторима које треба размотрити пре него што дате понуду за посао и како да понудите посао помоћи ће вам да направите професионалне, успешне понуде за посао. Ово су савети које требате да понудите новим запосленима своје послове.
Понуда за посао се даје кандидату којег сте одабрали за позицију. Најчешће се кандидат и организација усмено договарају о условима запошљавања, а понуда за посао потврђује усмене договоре. Ово је пример понуде за посао који можете користити генерално за већину позиција од почетног до средњег нивоа.
Овај узорак понуде за посао прилагођен је професионалцима у раној каријери. Запослени на почетку или на почетку каријере обично прихватају вашу стандардну понуду за посао и писмо понуде за посао није сложено.
Ови кандидати су срећни што имају понуду, захвални су на свим бенефицијама и мало је вероватно да ће преговарати о другачијим или додатним условима запошљавања. Највероватнија област преговарања којом би запослени на почетним нивоима могао да се бави је додатна плата изнад понуде за посао. Најчешће ови кандидати траже неколико хиљада долара више.
Средином каријере: пример понуде за посао
Ова понуда за посао, за потенцијалне запослене који су у средини каријере, користи стандардне категорије које покривају већину средњих година каријере позиције укључујући менаџера, инжењера, рачуновођу особља, контролора, мрежног администратора, супервизора и ХР Генералист.
Док се професионалац у средини каријере више труди да више преговара Предности и услове рада од професионалаца у раној каријери, преговори генерално немају много сличности са онима који се ангажују у њиховој понуди за посао.
Ова понуда за посао је прилагођена високом директору или извршном директору. Извршни уговори су често далеко дужи јер постигнути споразуми могу да покрију све, од компензације, трошкова селидбе и потписивања бонуса до милиона долара у отпремнине и берзанске опције.
Понуде за посао за руководиоце скоро увек укључују уговор и ретко се износе у једноставном писму понуде за посао.
Ова понуда посла важи за позиције као што су продајни представник, телефонска продаја, развој пословања и спољна продаја. Професионалац за продају ће често покушавати да преговара о већој надокнади и вишој стопи провизије. Као преговарач, он или она то такође могу желети преговарати више погодности у понуди посла.
Понуда за посао: Дефиниција
Понуда за посао се даје кандидату чије се вештине и искуство најбоље уклапају у вашу организацију и културу. Понуда за посао је документ који потврђује детаље ваше понуде за посао. Обично се не пише све док се послодавац и кандидат усмено не договоре о општим условима.
У случају понуде за посао извршном кандидату, кандидат би можда више волио да види чврст, детаљан уговор пре него што донесе одлуку и обавеже се.
Када размишљате о понуди посла, примамљиво је понудити посао кандидату са којим се осећате најугодније. Кандидат се осећа удобно као истрошена ципела. Нећете добити много изненађења од овог кандидата када дате понуду за посао. Пријатно вам је што ваш омиљени кандидат може добро да обави посао.
Али, пазите на ову праксу. Да ли је овај кандидат заиста најбоља, најквалификованија особа коју можете пронаћи или само неко са ким бисте желели да се дружите у канцеларији?
Да ли сте заинтересовани да знате како да направите понуду за посао? Понуда за посао је позив кандидату за ваш посао да постане запослени у вашој компанији. Понуда за посао детаљно описује услове рада, накнаде, бенефиције и друге погодности које нудите потенцијалном запосленом да дође да ради за вас.
Често договорени пре писане понуде за посао, детаљи се излажу у писаној форми тако да нема шансе за неспоразум. Ево како да ефикасно обавите посао у прављењу понуде за посао.
