Да би проценио ваш потенцијал као правог професионалца, послодавац вас може питати о вашим плановима за професионални развој (ПДП) на интервјуу за посао. Ако не идете на разговор за посао и сте новозапослени, очекујте да ће се питање појавити током вашег оцењивања рада. Ваш ПДП ће навести циљеве у каријери за које се надате да ћете испунити и путеве које ћете предузети да постигнете те циљеве. То би требало да буде живи документ који расте и мења се како стичете нова знања и вештине.
Прикупљање информација
Ако је повећање плате или напредовање код вашег тренутног послодавца приоритет, добро место за почетак формулисања ефикасног плана је састанак са својим претпостављеним. Питајте их које области знања или вештине треба да развијете које ће додати највећу вредност вашем одељењу.
Ако имате вршњаке који обављају сличне послове у вашем одељењу, испитајте позадину свих изванредних извођача. Идентификујте вештине или база знања који доприносе успеху ових запослених и размислите да ли би требало да развијете и ове снаге.
Прегледајте називе послова
Прегледајте типичне називе послова за ваше занимање и листе радних места прикладних за различите позиције у вашој области. Претражите главне сајтове за посао као што су Индеед или Симпли Хиред за називе послова који су слични вашим или било које послове које бисте желели да имате.
Потражите обрасце у квалификацијама које послодавци кажу да траже. Направите листу најчешће референцираних захтева, упоредите их са својим предностима и одаберите неколико области на које ћете циљати у свом развојном плану.
Прегледајте агенде семинара
Такође је корисно прегледати агенде за радионице и семинаре које нуди ваша професионална организација. Идентификујте области знања и вештина које су врхунске у вашој области.
Укључите барем један циљ који се односи на технологију у свој план. Запослени који познају технологију често су најтраженији, било да је посао заснован на технологији или не.
Израда плана професионалног развоја
Лакше је постићи циљеве и циљеве када их запишете. Саставите све информације које сте прикупили укључујући:
- Потребне вештине
- Потребно знање
- Услови посла
- Технолошки захтеви
Надоградите своје вештине
Затим схватите како и када можете стећи вештине неопходне за ваш будући успех. Добро место за почетак је консултовање са вашим професионалним удружењем о локалним, националним и онлајн семинарима, као и радионицама и туторијалима који се односе на ваша интересовања.
Такође можете питати своје људске ресурсе и ИТ одељења о било којим интерним ресурсима. И можете погледати све образовне могућности које се нуде на локалним колеџима и програмима образовања одраслих.
Планирајте временску путању каријере
Када прикупите све ове информације, време је да тачно размислите како ћете стећи вештине које су вам потребне. Можда ћете морати да похађате часове ноћу или на мрежи или да присуствујете кампу за обуку да бисте побољшали своје вештине. Такође, многи градови имају факултете, универзитете и трговачке школе које могу понудити курсеве који ће вам омогућити да унапредите своје вештине.
Стручна удружења су одлично место за стицање знања. Неки ће имати бесплатне курсеве које можете похађати. Ове организације могу захтевати чланарину, а неке су отворене само за оне у одређеним областима занимања.
Омогућавање времена
Одлучите колико времена желите да уложите у свој професионални развој јер морате да ускладите своје потребе у каријери са потребама вашег животног стила. Узимање превише одједном је добар начин да брзо прегорите. Морате да схватите које активности ће се уклопити у ваше расположиво време.
Такође је паметно укључити листу циљева са оквирним роковима за сваку активност у каријери. Обавезно ажурирајте свој ЛинкедИн профил и свој животопис сваки пут када надоградите своје вештине. Важно је да оглашавате своје квалификације, посебно када се ради о вештинама које послодавци траже.
Важност праћења
Као и код већине планова, извршење је кључно за успех. Побрините се да пратите и укључите се у што више активности професионалног развоја. Нећете само унапредити своју каријеру; имаћете убедљиву причу за испричати током интервјуа и прегледа перформанси.
Запамтите, постојање чак и оквирног пута у каријери ће вам помоћи да одговорите на питања интервјуа о вашим циљевима за будућност и помоћи вам да одредите следећу фазу ваше каријере.
