Регрутовање и задржавање подофицира Националне гарде војске регрутују и задржавају квалификоване војнике за улазак у Националну гарду војске према важећим прописима. То није посао почетника и доступан је само подофицирима у Националној гарди војске.
Национална гарда војске и Национална ваздушна гарда чине милицију и војну, савезну резерву. Национална гарда војске подељена је на подређене јединице са резервистима стационираним у свакој од 50 држава, три територије и округу Колумбија. Сваки од њих функционише под својим гувернерима. Овај посао Националне гарде војске категорисан је као војна професионална специјалност (МОС) 79Т.
Регрутовање
Као што регрутери цивилних компанија раде за приватне компаније, војници у МОС 79Т раде на проналажењу најбољих талената за потребе војске. Њихове дужности укључују тражење и пречишћавање потенцијалних клијената, као и утврђивање да ли потенцијални регрут испуњава услове за регрутацију. То може укључивати пружање помоћи да се претходно квалификују за регрутацију или истрагу да ли неко испуњава услове за регрутацију.
Неки регрутори у Националној гарди војске развијају и спроводе догађаје за регрутацију у школама. За сваког новог или потенцијалног регрута, на подофициру за регрутовање и задржавање је да објасни такве програме подстицаја као што је Монтгомеријев закон о ГИ, и све услове за почетну обуку за улазак.
Они такође обавештавају регруте о захтевима за почетну обуку и саветују кандидате, одговарајући на сва питања или недоумице које имају. Ови војници су обучени да буду сигурни да регрути имају информације о свим породичним програмима и бенефицијама које ће добити након што се придруже војсци.
Маркетинг и рекламирање
Други део овог посла укључује развијање контаката са медијима, који ће помоћи у објављивању било каквих напора за запошљавање или догађаје и развијање тачака за разговор за интервјуе, тако да лидери прве линије могу тачно да одговоре питања. Они ће писати скрипте за огласе и маркетиншке копије, а такође ће надгледати кампање директне поште, слично као што би то урадио било који цивилни маркетиншки руководилац. И наравно, они ће надгледати буџет за маркетинг и оглашавање.
Поред довођења новог особља у Војску, стручњаци за регрутацију и задржавање разматрају захтеве за раздвајање, трансфер и отпуштање, и прегледа све неопходне процедуре у вези са овим захтевима са војником питање.
обука
Да бисте се квалификовали за МОС 79Т, требаће вам 100 у области опште техничке (ГТ) способности на тестовима за професионалне способности оружаних снага (АСВАБ). Може се одбацити на резултат од 100 ако такође постигнете 100 на стручној техничкој (СТ) области АСВАБ-а.
За овај посао није потребна безбедносна дозвола Министарства одбране, али морате имати диплому средње школе или једну годину факултета и средњу школу ГЕД. Морате имати досије без икаквих осуда за сексуалне преступе, било на специјалним или општим судовима – војним или цивилним судовима. Они су наведени у АР 27-10 Законика о војном правосуђу, у поглављу 24.
Слична цивилна занимања
Бићете добро позиционирани за каријеру у маркетингу, оглашавању и запошљавању у цивилним компанијама, а можда ћете моћи да се бавите и пословима у одељењима за људске ресурсе.
