Чињенице о пословима у ваздухопловним операцијама и управљању борбом

click fraud protection

Ратно ваздухопловство Специјалност 1А4Кс1, ваздушне операције, спојена је са АФСЦ 1А3Кс1, системима ваздушних мисија, у новембру 2014. У складу са овом променом, бивше особље 1А4Кс1 додељено је авионима као што су Е-8Ц Јоинт Сурвеилланце Таргет Аттацк Радар Систем и АВАЦС и Е-4Б.

Они који су били сензори за АЦ-130 били су апсорбовани под АФСЦ 1А9Кс1, поље каријере у авијацији специјалних мисија. Промене су уследиле због буџетских разлога, као и због промена техничких система Ваздухопловства.

Резиме специјалности за ваздушне операције 1А4Кс1 (прекинут 2014.)

Пре овог спајања, специјалност ваздушно-десантних операција 1А4Кс1 укључивала је особље које је обављало мисију чланови ваздухопловне посаде који су користили сензорске системе за праћење авиона, пловних објеката и копнених објеката. Идентификовали су мете и координирали са платформама за наоружање у ваздуху или системима за контролу ватре. Користили су електронско ратовање и мере и процедуре електронске подршке. Они су управљали комуникацијом са ваздушним и копненим агенцијама и помагали у планирању мисије. Састављали су извештаје и анализе мисија.

Дужности за ваздушне операције и управљање борбом

Дужности специјалности ваздушно-десантне операције укључивале су коришћење ручних и компјутерски потпомогнутих активних и пасивни сензорски системи засновани на ваздуху за прикупљање, идентификацију и праћење ваздушних, поморских и земаљских објеката.

Ово особље је разликовало валидне и неважеће мете помоћу радара, телевизијских слика при слабом осветљењу, термалних и инфрацрвених слика и електронске идентификације. Одржавали су локације објеката за базе података управљања биткама и активно ангажовање и извиђање.

Користили су поступке који су били у складу са јединственом борбеном командом или правилима борбеног дејства. Идентификација циљева и њихово кретање саопштено је савезничким јединицама и платформама наоружања. Одржавали су комуникационе везе са одбрамбеним и офанзивним ваздушним, копненим и поморским ватрогасним јединицама и снагама за специјалне операције. Ове дужности су помогле да се осигура безбедан пролаз или ватрена подршка савезничких снага. Координирали су са агенцијама за контролу ваздушног саобраћаја и ваздушног простора.

Ово особље је вршило активности на усмеравању оружаних сукоба. Обезбеђивали су навигационе информације за авионе или спољне летелице са посадом за праћење циљева и пријатељских положаја.

Информације које су дали користили су савезнички авиони и копнене јединице за офанзивне и одбрамбене мисије. То је укључивало блиску ваздушну подршку, забрану, борбену потрагу и спасавање, борбу против побуњеника, хуманитарну помоћ, евакуацију цивила и подршку специјалним операцијама.

Користили су тактику пресретања и ангажовања. Гађали су из ватреног оружја на валидне мете или циљеве могућности.

Они су били одговорни за безбедност савезничких ваздушних средстава под директном оперативном контролом и безбедност копнених снага када су радили у улози блиске ваздушне подршке. Они су били одговорни за ограничавање колатералне штете.

Су користили електронско ратовање (ЕВ) и технике и процедуре мера електронске подршке (ЕСМ). Они су коришћени за заштиту од електронских напада или сметњи. ЕСМ и екстерни извори прикупљања обавештајних података коришћени су да помогну у пасивном откривању, праћењу и идентификацији.

Преносили су упозорења о претњи у реалном времену ваздухопловним посадама. Пренели су услове пуштања оружја на ваздушно оружје са посадом и валидне процене штете на мети и борби. Они су координирали комуникацију.

Активности планирања мисије вршене су у складу са правилима обједињене борбене команде или позоришним правилима ангажовања. Помагао у планирању навигације и контроле ватре. Одређена ефикасна контрола ваздушног или копненог оружја и тактика испоруке за постизање општих циљева мисије.

Саставили су разне извештаје укључујући податке о члановима посаде, мисији и опреми. Они су обучавали чланове посаде и исправљали погрешне оперативне технике.

Промоције запослених признају доприносе фирми

Напредовање запосленог са једног радног места на друго радно место које има већи распон плата, а назив радног места вишег нивоа и, често, више и више одговорности за посао у организацији, назива се унапређење. Понекад унапређење резултира тиме да...

Опширније

Врсте женских модела: који сте ви?

Када већина људи помисли на женске моделе, аутоматски помисле на легендарне супермоделе Наоми Цампбелл, Гиселе Бундцхен, Кате Мосс, Хеиди Клум или Тира Банкс. Међутим, постоје многе друге врсте модела чија имена не бисте знали, али који зарађују ...

Опширније

Како одржати културу компаније док радите на даљину

Како запослени настављају да раде на даљину, један од ваших кључних циљева као послодавца треба да буде одржавање културе ваше компаније. Напорно сте радили да изградите културу радног места која подржава најбоље напоре ваших запослених да доприн...

Опширније