Сљедећа политика мобилних телефона односи се на мобилне телефоне и паметне телефоне које генерално користе ослобођени запослени док теже ефикасном обављању својих послова. Ови запослени користе своје телефоне код куће, на послу, на локацијама клијената и да би одговорили на потребе купаца. Они су суштински део способности запослених да ефикасно обављају свој посао.
У производном погону или на другој локацији важе различита правила за коришћење телефона где способност запослених да обављају свој посао зависи од тога да други запослени раде истовремено. У овим радним поставкама, употреба паметног телефона је ограничена, углавном на паузе и ручак.
Узорци смерница за мобилне телефоне или паметне телефоне
Ова политика о коришћењу мобилног телефона се примењује на сваки уређај који упућује или прима телефонске позиве, оставља поруке, шаље текстуалне поруке, сурфује интернетом или преузима и омогућава читање и одговарање на е-пошту да ли уређај испоручује компанија или је у личном власништву.
Узорак политике о уређајима или возилима у власништву компаније и која их испоручује
Запосленом који користи уређај који испоручује компанија или возило које испоручује компанија, забрањено је да користи паметни телефон, мобилни телефон, хандс-он или хандс-офф телефон или сличан уређај током вожње, без обзира да ли је посао лични или везан за предузеће.
Ова забрана укључује примање или упућивање позива, слање текстуалних порука, сурфовање Интернетом, примање или одговарање на е-пошту, провера телефонских порука или било коју другу сврху у вези са вашим запослењем; Бизнис; наше муштерије; наши продавци; волонтерске активности, састанке или грађанске обавезе које се обављају или присуствују у име компаније; или било које друге компаније или личне активности које нису овде наведене током вожње. Употреба возила или уређаја у власништву компаније за лични посао се не препоручује.
Коришћење личног мобилног телефона, паметног телефона или сличног уређаја за посао
Ваша компанија је свесна да запослени тренутно користе своје мобилне телефоне у пословне сврхе док се возе личним возилом и користе свој мобилни телефон или сличан уређај.
Због истраживања које указује да је употреба паметног телефона или мобилног телефона током вожње опасна, а према некима се чак може приближити опасности од вожње у пијаном стању студијама, ваша компанија забрањује запосленима да користе личне мобилне телефоне, било хандс-он или хендсфри, или сличне уређаје, у пословне сврхе које се на било који начин односе на нашу компанију, док вожње.
Ова забрана коришћења мобилног телефона или сличних уређаја током вожње укључује примање или упућивање позива, слање текстуалних порука, сурфовање интернетом, примање или одговарање на е-пошту, провера телефонских порука или било коју другу сврху у вези са вашим радни однос; Бизнис; наше муштерије; наши продавци; волонтерске активности, састанке или грађанске обавезе које се обављају или присуствују у име компаније; или било које друге активности везане за компанију које овде нису наведене док возите.
Не смете да користите свој мобилни телефон или сличан уређај за примање или упућивање позива, текстуалних порука, сурфовање интернетом, проверавајте телефонске поруке или примајте или одговарајте на е-пошту док возите ако на било који начин обављате активности које су повезане са вашим запослењем.
Свесни смо да се током вожње дешавају и друге сметње, али је ограничавање употребе мобилних телефона и паметних телефона током вожње један од начина да се минимизира ризик од несрећа за наше запослене. Због тога се од вас тражи да зауставите своје возило на безбедној локацији како бисте безбедно могли да користите свој мобилни телефон или сличан уређај ако треба да упутите или одговорите на телефонски позив. Забрањено је бављење пословањем ваше компаније коришћењем мобилног телефона или сличног уређаја током вожње.
Запослени који крше ову политику биће подвргнути дисциплинске мере, до и укључујући престанак радног односа.
Зашто је политика мобилног телефона или паметног телефона важна?
Предузећа која испоручују мобилне телефоне и паметне телефоне за своје запослене користити на мисијама и задацима везаним за посао морају имати чврсту политику о којој се запослени обучавају. Иако је безбедност запослених главна сврха политике, послодавци су паметни да се и законски покрију. На крају обуке послодавци треба да замолите запослене да потпишу признаницу потврђујући да разумеју политику и да ће се придржавати обуке коју је обезбедио послодавац.
Забрана слања порука и разговора на паметном телефону током вожње даје послодавцу извесно законско покриће ако је запослени умешан у несрећу док користи паметни телефон.
Осим законског покрића, забраном паметних телефона на састанцима, послодавац би требало да доживи продуктивније, интерактивне састанке на којима су учесници фокусиран на циљеве састанка. И, ово је позитивно за пословне циљеве.
Одрицање од одговорности: Имајте на уму да дате информације, иако су меродавне, не гарантују се за тачност и законитост. Сајт чита публика широм света изакони о запошљавању а прописи се разликују од државе до државе и од земље до земље. Молимо вас тражити правну помоћ, или помоћ државних, савезних или међународних владиних ресурса, како бисте били сигурни да су ваше правно тумачење и одлуке тачне за вашу локацију. Ове информације служе за смернице, идеје и помоћ.
