Fler människor arbetar på distans än någonsin tidigare. Enligt en rapport från FlexJobs och Global Workplace Analytics ökade antalet distansarbetare i USA med 159 % från 2005-2017, med det nuvarande beloppet på totalt 4,7 miljoner.Samtidigt beräknar Upworks Future Workforce Report att 73 % av alla avdelningar kommer att ha distansarbetare år 2028.
Om du kämpar för att få ditt första jobb hemifrån kanske du undrar hur så många människor har lyckats åstadkomma detta.
Även om distansarbete blir allt mer populärt bland både anställda och arbetsgivare, är det långt ifrån accepterat i alla organisationer.
På senare år har några få stora arbetsgivare som IBM och Bank of America kallat några av sina distansarbetare tillbaka till kontoret, ofta nämner ett behov av samarbete som en anledning till deras beslut.
Det är olyckligt eftersom samarbete och arbetsflexibilitet inte på något sätt utesluter varandra. Faktum är att när företag utför distansarbete på rätt sätt kan det vara en positiv upplevelse för alla inblandade, öka produktiviteten, öka medarbetarnas engagemang och till och med göra människor gladare på jobbet.
Men om du försöker bli anställd för ditt första jobb hemifrån behöver du inte övertygas. Vad du behöver är en plan för att matcha dina kunskaper och erfarenheter med möjligheter med arbetsgivare som förstår fördelarna med distansarbete.
5 tips för att hitta ditt första jobb hemifrån
1. Förvandla ditt vanliga jobb till ett jobb hemifrån
Enligt en uppskattning från Global Workplace Analytics har 56 % av de amerikanska arbetarna ett jobb som är kompatibelt med distansarbete, åtminstone då och då.Om du gör det mesta av ditt arbete med hjälp av teknik som datorer, mobila enheter och/eller surfplattor, kan du förmodligen göra ditt jobb hemifrån.
Naturligtvis betyder "kompatibelt med distansarbete" inte "tillåtet att arbeta hemifrån." För att flytta utan att hoppa till ett nytt jobb måste du övertyga din chef att låta dig prova distansarbete. Det bästa sättet att göra detta är att föreslå ett provarrangemang – säg en eller två dagar i veckan – under en bestämd tidsperiod.
Men innan du frågar, lägg först grunden. Få en känsla av hur din chef tycker om flexibla arbetsarrangemang. Förbered sedan ett förslag på distanspendling. Förutse och ta itu med eventuella invändningar, visa din framgångsrika meritlista och din förmåga att hantera din egen tid. Föreslå mätbara mål och incheckningstider för att bedöma dina framsteg. Var specifik om hur du kommer att hålla kontakten under dagen.
Framför allt var flexibel och villig att anpassa utifrån din chefs input.
2. Konsultera eller frilans
Om din nuvarande position inte är ett alternativ för ditt första jobb hemifrån, anta inte att du måste hitta en helt ny roll för att ta steget. Frilansande och konsultation kan ge dig en chans att få dina fötter blöta utan att lämna en trygg anställningssituation. Att arbeta självständigt kan också ge dig en chans att bygga upp en akutfond. I slutändan kan du till och med upptäcka att du gillar att arbeta för dig själv så mycket att du väljer att bygga ditt eget företag istället för att söka ett annat jobb.
Det bästa med att frilansa eller konsultera är att du bara kan komma igång några timmar i veckan. Du kan hitta lediga jobbannonser online eller nätverka dig in i spelningar via mun till mun.
3. Använd jobbsökningssidor, både allmänna och nischade
På tal om jobbannonser online så är jobbsökningssajter ett utmärkt sätt att hitta jobb hemifrån. Du kan använda dina favoritplatser för jobbsökning (Indeed, Monster, ZipRecruiter, etc.) för distansarbete möjligheter genom att förfina din sökning med nyckelord som "fjärr", "jobba hemifrån", "jobba hemma" och "distanspendling."
För att göra det enklare att hitta jobb på distans har Indeed lagt till ett sökfilter som låter arbetssökande filtrera roller som har identifierats som avlägsna. Klicka på "Fjärr" högst upp på sökresultatsidan för att komma åt listor.
Du kan också använda jobbsökningssajter som riktar sig till jobb hemifrån. Vissa, som WeWorkRemotely, och Remote.co erbjuder gratisannonser, medan andra, som t.ex FlexJobs, tillhandahålla granskade listor för en liten månadsavgift.
Akta dig för jobbsökningsbedrägerier. Som ordspråket säger, om det låter för bra för att vara sant så är det förmodligen det. Varningstecken för jobbsökningsbedrägerier inkluderar löften om stora intäkter för inte mycket arbete eller förfrågningar om pengar eller personlig information.
4. Använd LinkedIn för att hitta nästa steg på din karriärväg
Vad händer om du inte är en av de 56 % av människorna som har jobb som är förenliga med att arbeta hemifrån?Om du längtar efter distansarbete och din nuvarande spelning inte tillåter dig att jobba på distans, kanske det är dags att överväga att byta karriär.
Anta inte att du behöver gå tillbaka till skolan för att byta spår. Du kanske kan kartlägga dina överförbara färdigheter till en ny karriär utan att investera år av din tid och tusentals dollar på omskolning. Och glöm inte värdet av de mjuka färdigheter – människors färdigheter, problemlösning, lyssnande och kommunikation – som du har utvecklat under din karriär och kan visa sig vara mycket värdefulla nu.
Är du osäker på hur du kommer dit du vill? Använd LinkedIn för att utforska möjligheterna. Titta på profilerna för personer som har jobbet du vill ha. Vilka färdigheter, erfarenheter och kvalifikationer har de som du inte har för närvarande?
När du har identifierat vad du saknar kan du fylla luckan genom att uppgradera dig själv efter behov. Du kanske bara är en klass eller ett bootcamp bort från din drömkarriär.
5. Prata med människor personligen (eller "personligen")
Sociala nätverk är en solid startplats för din nya karriärväg, men om du bestämmer dig vill definitivt flytta in i ett nytt område, det finns ingen ersättning för att prata med människor som redan är det där.
Ställ upp informativa intervjuer med människor som har ditt drömjobb och fråga dem hur de kommit dit de är idag. Du kommer att bli förvånad över hur många människor som är ivriga att prata med dig. Det bästa av allt är att vissa delar med sig av sina felsteg vilket kan spara dig tid och besvär under din karriärövergång.
För introvert, blyg eller upptagen med att arrangera personliga möten? Be att få prata i telefon eller via videochatt. Du får den interaktion fram och tillbaka du behöver, utan någon fysisk träff.
Viktiga takeaways
Prata med din chef. Om ditt jobb kan utföras på distans, prata med din chef om hur det kan vara en win-win-situation att arbeta hemma.
Leta efter arbetsgivare som rekryterar distansarbetare. Alla arbetsgivare har inte flexibiliteten att anställa distanspersonal. Fokusera ditt jobbsökande på företag som anställer distansarbetare.
Använd ditt nätverk. Att prata med människor som framgångsrikt arbetar hemifrån kan ge dig idéer för ditt jobbsökande och för nästa fas av din karriär.
