För- och nackdelar med att öppna ett detaljhandelsföretag

click fraud protection

Återförsäljare underskattar ofta svårigheten att äga och driva en butik – särskilt under de första åren. Även om detaljhandel är relativt lätt att komma in i med färre inträdeshinder än de flesta småföretag, är sanningen att det finns mycket mer i det än vad folk inser. Även om det kan vara mycket lukrativt och givande på lång sikt, kan det vara ett riktigt tjafs i början.

En av de viktigaste övervägandena är produkten eller tjänsten du säljer. Se till att det är något du tror starkt på eftersom du kommer att ha tuffa tider att röra sig igenom, och din tro på produkten eller tjänsten kan vara allt som bär dig ibland. Du måste också övertyga kunderna om att din produkt eller tjänst är värd besväret, och om du inte verkligen tror på det själv är det mycket svårt att göra.

Innan du börjar, se till att väga för- och nackdelar.

Fördelar

Det måste finnas en anledning till varför det är viktigt för dig att starta ett detaljhandelsföretag. Det kan vara en av dessa anledningar, eller så kan det vara något unikt för dig. Oavsett vilket är det viktigt att överväga hur några av dessa positiva effekter kan påverka ditt beslut framåt:

Du är chefen

På gott och ont stannar pengarna hos dig, återförsäljaren. Du får sätta reglerna, anställa de anställda och så småningom skörda vinsten. Om du är den typen av person som har sina egna idéer om hur man gör saker och är säker på att du kan lyckas med det, är det en bra passform att vara ansvarig.

Din egen vision

Det är en härlig känsla att kunna försörja sig på ett företag eller koncept man tror på. Du kan skapa den atmosfär och en företagskultur som du vill arbeta och handla inom. Detta inkluderar allt från de produkter eller tjänster du säljer till hur du säljer dem, hur du hanterar dina anställda och mer.

Hjälpa människor

Du får hjälpa människor på ett verkligt, påtagligt sätt. Oavsett om du tillhandahåller varor eller tjänster kan du göra skillnad i dina kunders liv. Även om det du säljer kan verka vardagligt, kommer du fortfarande att träffa kunder, kollegor och konkurrenter och kommer nästan säkert att lära dig mer än du någonsin trodde var möjligt.

Bidra till din gemenskap

Du kan ge jobb och hjälpa andra att förverkliga sina drömmar i livet också. Du kan bli en del av ditt lokala samhälle genom att stödja bredare visioner inom den civila sektorn, och du kan fungera som en mentor för dina anställda.

Nackdelar

Tillsammans med fördelen med att äga ett detaljhandelsföretag kommer många utmaningar. Var noga med att överväga vad de kan vara för dig och bedöm om du är utrustad och beredd att hantera dem eller inte:

Du är chefen

Lika mycket som det är en fördel kan det vara en utmaning att vara chef. Även om friheten är stor, kommer den med nästan totalt ansvar. Bocken stannar hos dig, så du måste vara redo att ta det dåliga tillsammans med det goda.

Finansiell risk

Du kommer nästan säkert att behöva göra en stor kontantinvestering i förväg, även om du går franchise rutt. Dessutom, var beredd att vara garant för alla dina detaljhandelsföretags skulder, vilket innebär att du kommer att vara ansvarig för alla räkningar även om du stänger verksamheten. Även efter att du har börjat tjäna pengar kanske du inte känner att du alltid får mest valuta för pengarna. Det är därför det är så viktigt att välja ett företag eller en produktlinje som du brinner för, så att du klarar de tuffa tiderna.

Långa timmar

Om du är allergisk mot långa arbetsdagar och liten eller ingen lön är det inte ens värt att börja med en detaljhandel, för det kommer att vara så det ser ut åtminstone det första året. Semester? Kanske om du går på en mässa eller kongress, men annars är ledighet uteslutet medan ditt företag kommer igång. Du kommer förmodligen att behöva bära många hattar, från att ringa i kassan till att städa toaletterna.

Svåra kunder och medarbetare

Även om det vanligtvis är en trevlig upplevelse att träffa nya kunder, kommer inte alla kunder att älska dig. Det kommer att ta lite att vänja sig vid. Likaså med att anställa anställda, ibland kommer du att bli en dud, och ingen gillar att behöva sparka någon. Men det kommer troligen att falla för dig någon gång.

Undvik dessa ansökningsmisstag

När anställande chefer lägger ut jobb får de många gånger många fler ansökningar än de bryr sig om att gå igenom. Vi pratar kanske berg av papper. De vill hitta den där nålen i höstacken som är den perfekta personen för jobbet, men det kan vara o...

Läs mer

6 sätt för en projektledare att bygga teamansvar

Ansvarighet, vilket är avgörande för alla projektets framgång, betyder inte a projektledare måste vara barnvakt, mikromanagera eller beat folk för att få saker gjorda. Sådan taktik orsakar ofta stridigheter och fiendskap mot projektledaren. Iställ...

Läs mer

Regeringspensioneringen och den trebenta pallen

Metaforen om en trebent pall har använts med pensionsplanering i årtionden. En familjs pensionsplanering är en plats som hålls upp av tre ben: social trygghet, pensionsplaner och personligt sparande. Alla tre benen är avgörande för att leva en st...

Läs mer