Yahoo grundades 1994 av Stanford Universitys doktorander Jerry Yang och David Filo. Yahoo tillhandahåller internettjänster över hela världen, inklusive sökmotor, webbportal, Yahoo-post, katalogtjänster och mer. Företaget bildades 1995 och blev börsnoterat i april 1996 (YHOO på NASDAQ). Yahoo har sitt huvudkontor i Sunnyvale, Kalifornien. När detta skrivs är Yahoo den mest besökta webbplatsen på internet.
När Yahoo ursprungligen grundades kallades det Jerry's Guide to the World Wide Web. När grundarna bestämde sig för att byta företagsnamn kunde de inte få ett varumärke för namnet Yahoo, så de lade till utropstecken, alltså den varumärkesskyddade versionen av namnet Yahoo!
Yahoo! Media Relations har en bra beskrivning av Yahoos historia – hur det hela började. samt Key Milestones som bara verkar gå igenom 2003.
Yahoo! Företagskultur
Yahoo-anställda förväntas arbeta långa timmar, och i gengäld erbjuder företaget många förmåner på plats (se nedan). Det finns en arbetshård, spela hård mentalitet. Företaget främjar en miljö av lagarbete, erbjuder videospel och Foosball, och firar prestationer och milstolpar med företagsfester.
Företagsevenemang är mycket populära på Yahoo och inkluderar besök från inflytelserika talare, kvartalsvisa företagsmöten, sommarpicknick, årsavslutningsfester, till och med en Yahoo Halloween-fest (oktoberfest).
Jobb på Yahoo!
Det finns tusentals öppningar på Yahoo över hela världen när detta skrivs. Några av de populära tekniska öppningarna inkluderar följande:
- Mjukvaruingenjör
- Webbutvecklare
- Tekniska projekt-/programledare
- QA ingenjör
- Nätverksingenjör
- Systemadministratörer
- Databasadministratörer
Yahoo! Ersättning och förmåner
Lönen hos Yahoo är konkurrenskraftig i området. Yahoo-förmåner är en stark del av paketet och, beroende på arbetsplatsen, kan det inkludera följande:
- Aktieoptioner/Plan för anställdas aktieköp – Genom vår ESPP-plan kan anställda investera i Yahoo! Inc. lager genom löneavdrag. Anställda betalar endast 85% av marknadsvärdet för aktien.
- 401K (med företagsmatchning) – Yahoo! 401(k) Plan är utformad för att hjälpa anställda att planera för sin framtid. Berättigade anställdas bidrag görs före skatt. Yahoo! matchar 25 % av de anställdas bidrag upp till IRS maximum.
- Semester – Yahoo tjänar på två veckor år ett, tre veckor år två och en extra dag för varje arbetat år därefter. Dessutom finns det 12 betalda helgdagar per år.
- Hälsovård – Yahoo! erbjuder sjukvårdstäckning för anställda och deras berättigade anhöriga. Täckning för inhemsk partner finns också som en skattepliktig förmån.
- Sjukförsäkring – med flera planer att välja mellan.
- Tandvårdsförsäkring – Delta Dental – (DPO) med 100 % förebyggande vård plus tandreglering för vuxna och barn.
- Synförsäkring - Vision Service Plan (VSP): En tentamen och bågar/linser per år.
- Sparprogram före skatt – Yahoo! erbjuder anställda två alternativ för flexibla utgifter, inklusive medicinska utgifter och konton för utgifter för beroende vård.
- Inkomstskydd – Grundläggande livförsäkring/AD&D tillhandahålls alla anställda utan kostnad (av två gånger årslönen). Ytterligare frivillig livförsäkring (tillgänglig även för anhöriga) kan köpas till grupppriser. Dessutom tillhandahålls också täckning för företagsbetald korttidsinvaliditet (STD) och långsiktig funktionshinder (LTD).
Det finns också många förmåner på Yahoo, inklusive följande:
- Avslappnad arbetsmiljö, med många företagsfester.
- Backup barnomsorg
- Pendlaralternativ
- Konsultbidrag
- Rabatterade filmkort
- Ett års gratis Yahoo! Musikprenumeration
- Gratis läsk och kaffedrycker
- Gratis uppgradering till Flickr Pro
- Spelrum
- Hälsoklubb och massage
- Matchande välgörenhetsprogram
- Uttagsautomat på plats
- På plats cafeteria
- Biltvätt på plats och oljebyte
- Tandvård på plats
- Kemtvätt på plats
- Klippning på plats
- Ersättning för undervisning
- Yahoo! Mart
- Yahoo! Lagra
Mer om Yahoo!
- Yahoo företagsblogg
- Yahoo-anställdas vittnesmål
- Yahoo lediga jobb
- Yahoo College Rekrytering
Yahoo! Värderingar
Enligt Yahoo! Webbplatsen, företaget värderar följande:
Förträfflighet: Vi är fast beslutna att vinna med integritet. Vi vet att ledarskap är svårt vunnet och aldrig bör tas för givet. Vi strävar efter ett felfritt utförande och tar inga genvägar när det gäller kvalitet. Vi söker den bästa talangen och främjar dess utveckling. Vi är flexibla och lär oss av våra misstag.
Lagarbete: Vi behandlar varandra med respekt och kommunicerar öppet. Vi främjar samarbete samtidigt som vi behåller individuellt ansvar. Vi uppmuntrar de bästa idéerna att dyka upp var som helst inom organisationen. Vi uppskattar värdet av flera perspektiv och mångsidig expertis.
Innovation: Vi trivs med kreativitet och uppfinningsrikedom. Vi söker innovationer och idéer som kan förändra världen. Vi förutser marknadstrender och går snabbt för att anamma dem. Vi är inte rädda för att ta informerade, ansvarsfulla risker.
Gemenskap: Vi delar en smittande känsla av uppdrag att påverka samhället och stärka konsumenterna på ett sätt som aldrig tidigare varit möjligt. Vi är engagerade i att tjäna både internetgemenskapen och våra egna gemenskaper.
Kundfixering: Vi respekterar våra kunder framför allt och glömmer aldrig att de kommer till oss efter eget val. Vi delar ett personligt ansvar för att upprätthålla våra kunders lojalitet och förtroende. Vi lyssnar och svarar på våra kunder och försöker överträffa deras förväntningar.
Roligt: Vi tror att humor är avgörande för framgång. Vi applåderar vanvördnad och tar inte oss själva på för stort allvar. Vi firar prestation. Vi joddlar.
Alternativt har Yahoo också en lista över saker som de inte värdesätter vilket gör det roligt att läsa.
