Är du intresserad av ett jobb eller karriär inom Personalavdelning? Jobb inom HR är antingen lätta eller svåra att få tag på beroende på din bakgrund, livserfarenhet, utbildning och tidigare arbetslivserfarenhet. Din anställningsbarhet bestäms också av din plats och den lokala ekonomin.
Personalavdelning avdelningar kan ha ett brett spektrum av ansvarsområden. Stora företag med många anställda från dussintals till långt in i tusentals behöver en personalavdelning för att hantera de relationer som anställda har med företaget. Mindre företag kanske bara har en eller två personalpersonal på personalen, men ansvaret förblir detsamma.
Någon behöver övervaka de dagliga detaljerna för att rekrytera och anställa medarbetare, utbildning och utveckling anställda, och se till att företaget följer arbetslagstiftningen, förutom andra ansvar. Med dessa olika ansvarsområden följer många olika jobbtitlar.
Så när du håller ögonen öppna för jobb inom HR måste du sortera igenom många jobbtitlar. Du kan kvalificera dig för många HR-jobb förutom HR-direktör, generalist, assistent, chef och VP.
Dessa är de typiska titlarna som används av anställda som arbeta med HR-jobb. Använd dem gärna i din organisation. Om du är en HR-jobbsökande, notera det stora antalet titlar som ett HR-jobb kan kallas.
HR-jobbtitlar
- 1:a skiftets HR-representant
- Administrativ assistent
- Administrativ chef
- Applikationsspecialist
- Biträdande direktör, anställning
- Assistant Director - Förmåner
- Biträdande personaldirektör
- Assisterande personalchef
- Assisterande personalchef
- Biträdande personaldirektör
- Advokat
- Förmånsadministratör
- Förmåner och Work Comp Manager
- Förmånssamordnare
- Förmånsrådgivare
- Specialist på förmåner
- Förmånsansvarig
- Kategorichef, HR
- Chief Happiness Officer
- Chief Human Resources Officer
- Chief People Officer
- Kundinriktad personalspecialist
- Ersättningsanalytiker
- Kontraktsrekryterare
- Samordnare, administrativa tjänster
- Koordinator, Talent Acquisition
- Anställningsdirektör
- Direktör för anställning och rekrytering
- direktör för Arbetsförmedlingen
- Direktör för talang
- Direktör för Talent Management
- Distriktets personalchef
- eCommerce Rekryterare - HR-koordinator
- E-lärande analytiker
- E-Learning-koordinator
- E-Learning Director
- E-Learning verkställande direktör
- E-Learning Manager
- E-Learning Specialist
- Ledare för personalrelationer
- Arbetsledare
- Konsult för anställda och arbetsrelationer
- Personalförmåner Account Manager
- Specialist för förmåner till anställda
- Medarbetarrådgivare
- Personal Relations konsult
- Personal Relations Manager
- Specialist inom personalrelationer
- Anställd Retention Manager
- Nöjd medarbetare
- Specialist på arbetsrätt
- Verkställande rekryterare
- Funktionell ledare
- HR Administrativ assistent
- HR-generalist - Specialiserad på HRIS, rapportering och efterlevnad
- HRIS analytiker
- HRIS chef
- HR Manager Multi-site
- Personaladministratör
- Human Resources Advocate
- Personalrådgivare
- Personalanalytiker
- Personal- och säkerhetskoordinator
- Personalassistent
- Personalassistent
- Human Resources Affärspartner
- Mästare i mänskliga resurser
- Personaltjänsteman
- Personalcoach
- Personalkonsult
- Personalkompensationskoordinator
- Personalsamordnare
- HRD/Utbildnings- och utvecklingsadministratör
- HRD/Utbildnings- och utvecklingsanalytiker
- HRD/Training and Development Manager
- HRD/Utbildnings- och utvecklingsdirektör
- HRD/Training and Development Specialist
- HRD/Training and Development Supervisor
- HRD/Training and Development Vice President
- Personaldirektör
- Personalgeneralist
- Human Resource Information Systems Coordinator
- Personalchef
- Personalchef/Arkitekt Medarbetarrelationer
- Personalansvarig
- Personal löne- och förmånsspecialist
- Personalrepresentant
- Personalspecialist
- Personalgruppsledare
- Personaltekniker
- Arbetsförmedlingsspecialist
- Chef, program och processer
- Manager IS Risk och efterlevnad
- Chef för karriär och personalrelationer
- kulturministrar
- Specialist inom organisationsutveckling
- Organisationsutvecklingsadministratör
- Organisationsutvecklingsanalytiker
- Organisationsutvecklingschef
- Organisationsutvecklingschef
- VP för organisationsutveckling
- Specialist för lönehantering
- Anläggningens personalchef
- Rekryterare
- Rekryterings- och inköpskoordinator
- Rekryterande intervjuare
- Rekryteringschef
- Rekryterings- och bedömningsspecialist
- Samordnare för rekrytering och sociala medier
- Pensionsrådgivare
- Säkerhetsefterlevnad och rekryteringsspecialist
- Säkerhetskoordinator
- Senior Benefits Manager
- Senior Employee Benefits konsult
- Senior Employee Benefits Manager
- Senior HR-specialist
- Rekryterare för sociala medier
- Bemanningskonsult
- Bemanningssamordnare
- Talent Acquisition Konsult
- Talent Acquisition Manager
- Teknisk rekryterare
- Tränare
- Koordinator för utbildning och tekniskt bistånd
- Träningskoordinator
- Utbildningssamordnare - Multi-Unit
- Facklig arrangör
- Fackliga relationer
- Vice ordförande för mångfald
- Vice VD för Human Resources
- Vice ordförande för People
- Vice vd för Talent Management
- Webbplatsinnehållsadministratör
Poängen
HR-jobbtitlar begränsas endast av fantasin hos de anställda som namnger jobbet. Du kan skapa hundratals varianter av dessa jobbtitlar utifrån jobbets behov och krav.
