Den juridiska branschen erbjuder ett brett utbud av jobbmöjligheter för advokater över både privata företag och statliga institutioner. Många advokater har en målinriktad plan för de sektorer de vill arbeta inom, men andra kan vara öppna för olika typer av arbete. Oavsett så finns det flera egenskaper och unika fördelar som kan komma med att få en fot inom dörren på en stor advokatbyrå.
Stora advokatbyråer (även kända som megafirmor eller stor juridik) är vanligtvis de mest konkurrenskraftiga när det kommer till anställning. Som sådan är dessa företag också kända för att erbjuda några av de största förmånerna.
Läs vidare för några av de främsta fördelarna och fördelarna med att arbeta på en stor advokatbyrå.
Höga löner
Stora advokatbyråer är kända för att betala mest. År 2018 var medianårslönen för en advokat $120 910, enligt Department of Labor. Under 2019 översteg stora advokatbyråer den nivån med cirka 35 000 dollar för förstaårspartners. Stora advokatbyråer har ofta också resurserna att erbjuda mer omfattande och omfattande ersättningspaket inklusive hälsovårdsplaner, friskvårdsplaner, återbetalningar och aktieoptioner.
Godkända kollegor
Konkurrenskraftig anställning på stora advokatbyråer innebär en samlad arbetsstyrka av mycket duktiga, framgångsrika och meriterade kollegor. Stora advokatbyråer har visat att de är villiga att betala de anställda mer och detta filtrerar ofta till alla nivåer i byrån vilket resulterar i några av de mest begåvade advokaterna, advokaterna, administratörerna och operativa proffsen i industri. Vanligtvis kommer stora advokatbyråer att rekrytera från de bästa juristskolorna i världen, vilket resulterar i en komplett lista av advokater och anställda med prestigefyllda meriter.
Sofistikerat, utmanande arbete
Stora advokatbyråer är kända för att vinna några av de mest elitärenden. Detta resulterar ofta i hög profil representation i sofistikerade, komplexa frågor. Detta kan ge advokater på stora advokatbyråer ett brett utbud av överlägsen erfarenhet. Detta ger också en intellektuellt utmanande miljö för advokatbyråer och advokater. Dessa företag lockar högprofilerade grupptalan som kräver stark, stor personal för att hantera och pröva i domstol.
Stora, olika kundbaser
Kunderna hos stora advokatbyråer tenderar att vara fler och mer mångsidiga än hos mindre byråer. En stor, diversifierad kundbas gör det mindre sannolikt att företaget kommer att stöta på ekonomiska svårigheter om en kund tar sin verksamhet någon annanstans.
Mångfald kan också bidra till ett bredare utbud av erfarenhet och kunskap. Dessutom har många av megaföretagen praxis i flera jurisdiktioner och på flera platser över hela världen, vilket gör det möjligt för advokater och advokater att betjäna internationella klienter också.
Omfattande fasta resurser
Stora advokatbyråer är vanligtvis uppbyggda med en mycket robust infrastruktur av resurser både ur ett tekniskt och ett kollektivt nätverksperspektiv. Fördelarna kan inkludera mentorskap, korsreferensråd, omfattande kopierings- och utskickcenter på plats och tillgång till djupgående forskning.
Advokater på stora advokatbyråer har också vanligtvis fördelen av en omfattande supportpersonal för assistans inklusive administratörer, sekreterare, korrekturläsare, projektledare, advokater, marknadsföringsspecialister, dokumentationstjänstemän, och mer.
Lyxiga kontor i bästa läge
Stora advokatbyråer investerar ofta i lyxiga kontor, vanligtvis belägna i många av världens juridiska och affärsmässiga nav. Byggnader är vanligtvis rymliga, lättillgängliga och byggda med många extra bekvämligheter som t.ex fullservicekafeterior, interna gym, restauranger och utarbetade mötesrum för kunder och rekryterar.
Välutvecklade utbildningsprogram
Stora advokatbyråer investerar ofta i omfattande utbildnings- och mentorprogram för alla sina anställda och specifikt advokatbasen. Exempel på dessa utbildningsprogram kan inkludera utarbetade associerade sommarprogram, utbildning ombord för nya medarbetare, intern utbildning program, stöd till fortbildning, grupper för olika initiativ och en mängd olika pass för fortsatt tillväxt och lärande möjligheter.
Betydande utvecklingsmöjligheter
Många stora advokatbyråer bygger på tydliga organisatoriska hierarkier med definierade möjligheter och milstolpar för avancemang. Detta kan leda till fler möjligheter till tillväxt samt tydligt definierade steg för befordran. Många advokater går in i en stor advokatbyrå med en långsiktig karriärplan som inkluderar progression från flera associerings- och partnernivåer, för att i slutändan bli en senior partner.
Pro Bono-initiativ
Stora advokatbyråer etablerar sig ofta pro bono och public service-program som uppmuntrar advokater och advokater att ägna ett visst antal timmar för att hjälpa samhället och underbetjänade befolkningar, såsom barn och äldre. Detta kan vara till hjälp eftersom många advokatsamfund kräver löpande pro bono-deltagande för medlemskap.
Namnigenkänning
Stora advokatbyråer får stor uppmärksamhet i advokatbranschen och deras företagsnamn är förknippade med en viss prestige. Detta är vanligtvis försvarbart med tanke på den sofistikerade mängden ärenden, legitimerade ärendeteam, överlägsen utbildning och publicerad tankeledarskap.
Ofta är stora advokatbyråer högt ansedda för sitt namn, såväl som för de många högprofilerade kunder och komplexa ärenden de är inblandade i. Övergripande, namnigenkänning kan se mycket bra ut på ett CV om advokater bestämmer sig för att gå vidare till andra möjligheter.
