Men arbetsgivare kan minska personalomsättningen på många andra sätt. Förhoppningsvis kommer de arton idéerna för att minska personalomsättningen som presenteras här att trigga många fler idéer när du tänker på din egen arbetsplatskultur och miljö för anställda. (Och om du tror att dessa läses som den gyllene regeln har du rätt, det gör de.)
Om du behandlar dina anställda underbart kommer du på allvar att minska personalomsättningen och anställdas klagomål. Du kommer att bli känd som en stor arbetsgivare, en arbetsgivare till vilken de bästa och smartaste kommer att flockas – och stanna, stanna, stanna.
När du besöker webbplatsen kan Dotdash Meredith och dess partners lagra eller hämta information i din webbläsare, mestadels i form av cookies. Cookies samlar in information om dina preferenser och dina enheter och används för att få webbplatsen att fungera som du förvänta dig att det gör det, för att förstå hur du interagerar med webbplatsen och att visa annonser som är riktade till din intressen. Du kan ta reda på mer om vår användning, ändra dina standardinställningar och återkalla ditt samtycke när som helst med verkan för framtiden genom att besöka
