En av de mest efterlängtade delarna av ett jobbsökande tenderar att vara det som gör människor mest nervösa: intervjun. Det finns många olika typer av intervjuer och intervjutekniker som en arbetsgivare kan använda sig av. Även om en sökande kanske inte vet exakt vad de kan förvänta sig, kan de fortfarande vara förberedda. Läs igenom följande riktlinjer för att hjälpa dig att förbereda en kommunal anställningsintervju.
Undersök kommunen
Att forska om kommunen innebär mer än att bara veta att det är en lokal stadsförvaltning eller att ha en allmän förtrogenhet med den demografiska och relaterad statistik i regionen. Det bästa stället att hitta information om kommunen är på deras officiella hemsida. När du forskar är det viktigt att läsa på vad staden åstadkommer, vilka projekt de är involverade i och vilka kärnvärden de följer. Kontrollera om staden är under ett offentligt förvaltningssystem. Om så är fallet, vilka regler gäller för det område du vill arbeta inom?
Om det finns några projekt eller förändringar som involverar området som du intervjuar för, skapa några frågor att ställa intervjuaren. Till exempel, om positionen är i redovisning, läs på budgeten. Skräddarsy frågorna efter vad som är relevant för budgetering och redovisning. När du forskar kan det hända att du kommer att upptäcka att staden ansöker om en handfull bidrag. Om din erfarenhet involverar bidragsredovisning, ange detta i intervjun.
Detsamma gäller andra specifika områden. Om du har viss expertis eller erfarenhet inom det området, var inte en väl bevarad hemlighet! Se till att inkludera den expertis eller erfarenhet i din ansökan. När möjligheten dyker upp under din intervju, var noga med att nämna dessa andra kvalifikationer. Det är inte så att din intervjuare inte har granskat din ansökan noggrant (oftast kommer din intervjuare att ha sammanfattat alla dina kunskaper och kvalifikationer innan intervjun); snarare, när du tar upp dessa kvalifikationer kan det leda till att intervjuaren ställer fler frågor om relevant erfarenhet. Dina svar, förmodligen inte på din ansökan, kan ytterligare stödja dig som den mest kvalificerade kandidaten.
Känna till positionen
Alla positioner är inte lika. Även om titeln på rekreationsledare kan frammana idéer om att arbeta med barn i ett fritidscenter, kan positionen kretsa kring att sätta upp turneringar för vuxenbasketligor. Medan du undersöker stadens webbplats, titta för att se om det finns en onlinejobbbeskrivning som anger typiska uppgifter för befattningen. Gå in i intervjun med så mycket information som möjligt om vad jobbet innebär. Se över de kunskaper, färdigheter och förmågor som krävs i arbetsbeskrivningen. Typiska uppgifter och kunskaper, färdigheter och förmågor är områden som en intervjuare kan använda för att skapa frågor.
Granska vad som gör dig till en bra kandidat
Ibland är det lättare att bedöma andra människors egenskaper snarare än hos oss själva. En intervju ger dock möjlighet att skryta med dina egna egenskaper; det handlar om att sälja sig själv. Intervjuaren vet bara vad du säger till dem (på CV: t och under intervjun). Du bör inte ägna din tid åt att upprepa det som står på ditt CV. När du förbereder, se över dina kvalifikationer, såväl som dina prestationer och hur du hanterar dig själv i olika situationer. Situationsbaserade frågor tenderar att vara de svåraste; så sök efter exempel på den här typen av frågor och förbered dig på att besvara dem tydligt och koncist.
När du besöker webbplatsen kan Dotdash Meredith och dess partners lagra eller hämta information i din webbläsare, mestadels i form av cookies. Cookies samlar in information om dina preferenser och dina enheter och används för att få webbplatsen att fungera som du förvänta dig att det gör det, för att förstå hur du interagerar med webbplatsen och att visa annonser som är riktade till din intressen. Du kan ta reda på mer om vår användning, ändra dina standardinställningar och återkalla ditt samtycke när som helst med verkan för framtiden genom att besöka Inställningar för kakor, som också finns i sidfoten på sajten.
