Facebook Mission Statement - Global delning, kopplingar och öppenhet
Uppdraget för Facebooks sociala medienätverk handlar om den globala delning och kopplingar som möjliggörs av Facebook-plattformen. (Se Facebooks uppdrag och vision nedan.)
Facebook-grundare fakta och trivia
Mark Zuckerberg är krediterad för att ha grundat Facebook 2004 när han lanserade en webbplats som heter "thefacebook", som var designad för exklusiv användning av Harvard-studenter. Webbplatsens omedelbara popularitet fick den att expandera och bli tillgänglig för andra universitet, sedan gymnasier och utvalda företag som Microsoft och Apple. 2006 blev Facebook tillgängligt för hela världens befolkning och i slutet av året hade det 12 miljoner användare.
Facebooks huvudkontor
Facebooks huvudkontor ligger i Menlo Park, Kalifornien. Facebooks internationella huvudkontor ligger i Dublin, Irland.
Facebook Social Media Network Mission och Vision
Uppdraget för Facebooks sociala medienätverk verkar logiskt och självklart för användarna av Facebook-plattformen...
"Facebooks uppdrag är att ge människor kraften att dela och göra världen mer öppen och uppkopplad."
Dessutom, när Facebooks börsintroduktion lanserades på NASDAQ-börsen, publicerade grundaren Mark Zuckerberg en vision ett slags uttalande på sin egen Facebook-profilsida som beskriver mer om Facebooks vision och värde för Facebook användare...
"Människor använder Facebook för att hålla kontakten med vänner och familj, för att upptäcka vad som händer i världen och för att dela och uttrycka vad som är viktigt för dem."
NetFlix Movie Rentals Mission Statement - En vision, ett löfte och nio värderingar
I stället för en publicerad uppdragsbeskrivning har Netflix en vision, ett löfte och nio värderingar, som tillsammans ger en idé som ger insikt om Netflix uppdrag. (Se hela Netflix uppdragsbeskrivning nedan.)
Grundare, fakta och trivia
Många tror att Zappos.com grundades av dess nuvarande välkända ledare Tony Hsieh, men det är inte hela historien. 1999 kom Nick Swinmurn på idén att sälja skor i en internetbutik. Tony Hsieh investerade sedan 500 000 dollar i Nicks idé och de två grundade och drev företaget tillsammans, som ursprungligen hette ShoeSite.com. När Swinmurn lämnade Hsieh helt och hållet ansvarig för företaget 2006 var den årliga försäljningen 252 miljoner dollar.
Netflix.coms huvudkontor:
Även om det betjänar kunder i 40 länder, är Netflix världshuvudkontor kvar i USA och ligger i Los Gatos, Kalifornien.
Mission Statement, Vision, Promise och Values of Netflix:
Netflix har inte en "officiell" publicerad mission statement, men på Dublin F.ounders-konferensen i Oktober 2011 uttryckte medgrundaren och VD: n Reed Hastings en tydlig vision för Netflixs framtid. inkluderar...
- Att bli den bästa globala underhållningsdistributionstjänsten
- Licensierar underhållningsinnehåll runt om i världen
- Skapa marknader som är tillgängliga för filmskapare
- Hjälper innehållsskapare runt om i världen att hitta en global publik
Netflix hänvisade vid ett tillfälle till sitt varumärkeslöfte som en "quest", som många skulle likställa med en mission statement. Det publicerade att Brand Promise var...
Vi lovar våra kunder enastående service, våra leverantörer en värdefull partner, våra investerare utsikterna till uthållig lönsam tillväxt och våra anställda tjusningen av enorm påverkan.
Dessutom har Netflix publicerat sina företagsvärderingar, som ger ytterligare förtydliganden om de principer som vägledde dess anställda i deras dagliga beslut och aktiviteter. Netflix Company Values publicerades som...
- Dom
- Produktivitet
- Kreativitet
- Intelligens
- Ärlighet
- Kommunikation
- Osjälviskhet
- Pålitlighet
- Passion
Mer om USA: s företagsuppdrag, historia och huvudkontor:
- Komplett lista över uppdragsbeskrivningar för underhållningsbutiken
- Äldsta detaljhandelsföretagen i USA - Grundningsdatum
- Huvudkontor och chefsjobb i den amerikanska detaljhandeln
Mer om Netflix:
- Värdet av Netflix-varumärket
- Netflix belönas för innovation
IBM Corporation Mission Statement - 3 värden skapade av 319 000 IBM-anställda
IBM-företagets uppdrag är egentligen tre värden som skapades med hjälp av 319 000 IBM-anställda. (Se IBMs affärsidé, vision och syfte nedan.)
Fakta och trivia från IBM-grundarna:
IBM införlivades första gången i delstaten New York 1911 som Computing-Tabulating- Recording Company (C-T-R) av Charles R. Flint som en sammanslagning av fyra företag - Tabulating Machine Company, International Time Recording Company, Bundy Manufacturing Company och Computing Scale Company. C-T-R-företaget sålde till en början ett brett utbud av maskiner inklusive kaffekvarnar och köttskärare, och det tillhandahöll affärstjänster som folkräkningstabeller med hålkortsutrustning.
Företaget bytte namn till International Business Machines Corporation 1924 för att bättre beskriva företagets nuvarande och framtida affärsverksamhet. Idag hänvisar företaget till sig själv som IBM och tillhandahåller ett brett utbud av teknologi, produkter och tjänster till företagskunder över hela världen.
IBM Corporations internationella huvudkontor:
IBMs internationella huvudkontor ligger i Armonk, NY.
IBM Corporations uppdragsbeskrivning och värderingar:
IBM-bolagets uppdrag, vision och värderingar har varit desamma sedan företaget bildades 1911. Under 2003 deltog mer än 319 000 globala IBM-anställda (IBMers) i en 72-timmars "Values Jam", som omdefinierade de värderingar som vägleder IBM i utvecklingen och leveransen av dess teknologi och affärsprodukter tjänster. Värdena som utformades utifrån konsensus från IBM: erna är:
- "Dedikation till varje kunds framgång
- Innovation som betyder något, för vårt företag och för världen
- Förtroende och personligt ansvar i alla relationer"
Hur dessa IBM-värden används av IBMs ledningsgrupp beskrivs på detta sätt av IBMs vd Samuel J. Palmisano:
”Det är uppenbart att värderingar skiljer sig mycket från vissa typer av ledarskap som företagen tidigare visat. Det är stärkande, och jag tror att det är mycket hälsosammare. Istället för att belasta vårt folk med överdrivna kontroller, litar vi på att de fattar beslut och att agera utifrån värderingar - värderingar de själva format." Mer om IBMs värderingar och värderingar Jam >>
Mer om USA: s företagsuppdrag, historia och huvudkontor:
- Komplett lista över uppdragsbeskrivningar utanför detaljhandeln
- Galleri med alla affärsidéer
- Äldsta detaljhandelsföretagen i USA - Grundningsdatum
- Huvudkontor och chefsjobb i den amerikanska detaljhandeln
Best Buy Mission Statement - Anställda löser kundpussel
Best Buys uppdrag är kundfokuserat och medarbetarstyrt. "Vår formel är enkel..." (Se Best Buys uppdragsbeskrivning nedan.)
Best Buy grundare:
Best Buy grundades av Richard Schulze och hans affärspartner 1966. Den första butiken öppnade i St. Paul, MN som Sound of Music.
Best Buy huvudkontor:
Richfield, MN är för närvarande platsen för Best Buys huvudkontor.
Best Buy Mission/Vision Statement:
Även om det inte officiellt är märkt som "mission statement, förklarar Best Buys företagswebbplats detta för investerare och anställda:
"Vår formel är enkel: vi är ett tillväxtföretag fokuserat på att bättre lösa våra kunders otillfredsställda behov – och vi litar på att våra anställda löser dessa pussel. Tack för att du slutade."
Googles uppdragsförklaring - Officiellt om information, inofficiellt om ondska
Google har både en officiell och en (officiellt) inofficiell affärsidé. Officiellt Google Inc. uppdrag handlar om information. Inofficiellt handlar det om ondska. (Se Google, Inc. uppdrag och vision nedan.)
Google Inc. Grundarnas fakta och trivia:
Även om det är svårt för miljontals människor att komma ihåg hur livet var utan Google, går historien om Internetinformationstjänstföretaget bara tillbaka till 1996 när grundarna Larry Page och Sergey Brin var doktorander vid Stanford och började arbeta på en sökmotor tillsammans som de kallade "BackRub". Namnet på sökmotorn ändrades till "Google" 1997, en namn som var inspirerat av den matematiska termen "googol", som betyder siffran ett följt av 100 nollor, vilket representerade den oändliga mängd information som Sida och Brin avsåg att organisera.
Google tjänade sina första 100 000 dollar i månaden innan det fanns ett officiellt företag. Google lämnade in sina officiella registreringshandlingar den 4 september 1998.
Google Inc. Huvudkontor:
Det första Googles huvudkontor låg i ett garage i Menlo Park, Kalifornien. En personal på åtta flyttade till Googles första kommersiella kontorslokal i Palo Alto 1999. Bolagets huvudkontor för Google Inc. är inte belägna i Mountain View, Kalifornien och campus kallas Googleplex. Dessutom, från och med 2012, fanns det mer än 70 internationella Google-kontor" i mer än 40 länder.
Google Inc. Mission och övertygelser:
Den officiella uppdragsbeskrivningen för Google Inc. är precis den typ av affärsidé som du kan förvänta dig av ett internettjänstföretag som Google...
"Googles uppdrag är att organisera världens information och göra den allmänt tillgänglig och användbar."
En (officiell) inofficiell uppdragsbeskrivning för Google inkluderades i företagets IPO-prospekt för 2004, uppbackad av förklaringen: "Vi tror starkt på att vi på lång sikt kommer att bli bättre tjänat – som aktieägare och på alla andra sätt – av ett företag som gör bra saker för världen även om vi avstår från några kortsiktiga vinster.” Googles (officiella) inofficiella uppdragsbeskrivning är...
"Var inte ond."
Grundaren Larry Page hade detta att säga om det inofficiella Google-uppdraget... "Vi har ett mantra: var inte ond, vilket är att göra det bästa vi vet för våra användare, för våra kunder, för alla. Så jag tror att om vi var kända för det skulle det vara en underbar sak.”
Utöver sin mission statement, skapade Googles grundare ett dokument under de första åren av företagets existens som beskriver grundarnas övertygelser. Dessa övertygelser hänvisas till som "Tio Things We Know to Be True", och de omfamnas fortfarande av grundarna och Googles anställda idag. Dessa Google Beliefs är:
- Fokusera på användaren så följer allt annat. - Sedan starten har vi fokuserat på att ge bästa möjliga användarupplevelse...
- Det är bäst att göra en sak riktigt, riktigt bra. - Vi letar...
- Snabbt är bättre än långsamt. – Vi vet att din tid är värdefull, så när du söker ett svar på webben vill du ha det direkt – och vi strävar efter att behaga.
- Demokrati på webben fungerar. – Googles sökning fungerar eftersom den förlitar sig på att miljontals individer lägger upp länkar på webbplatser för att hjälpa till att avgöra vilka andra webbplatser som erbjuder värdefullt innehåll.
- Du behöver inte sitta vid ditt skrivbord för att behöva ett svar. – Världen blir allt mer mobil: människor vill ha tillgång till information var de än är, när de än behöver den...
- Du kan tjäna pengar utan att göra ont.
- Det finns alltid mer information där ute. – När vi väl hade indexerat fler av HTML-sidorna på Internet än någon annan söktjänst, vände våra ingenjörer sin uppmärksamhet mot information som inte var lika lättillgänglig...
- Behovet av information går över alla gränser. – Vårt företag grundades i Kalifornien, men vårt uppdrag är att underlätta tillgången till information för hela världen, och på alla språk...
- Du kan vara seriös utan kostym. – Våra grundare byggde Google kring idén att arbetet ska vara utmanande, och utmaningen ska vara rolig...
- Bra är bara inte bra nog. - Vi ser att vara bra på något som en utgångspunkt, inte en slutpunkt..."
eBay Corporate Mission Statement - Global, Social, Entrepreneurial & Virtual
eBays affärsidé är en vision om global, social och entreprenöriell handel som möjliggörs av eBays e-handelssystem och -tjänster på Internet. (Se eBays företagsuppdrag, värderingar och varumärkesidentitet nedan.)
eBay Internet Marketplace grundare fakta och trivia:
Grundaren av eBay, Pierre Omidyar hävdar att den första koden som han skrev för vad han trodde kunde bli en virtuell global marknadsplats var ett experiment." Men efter att han sålde den första produkten under Labor Day-helgen 1995 - en trasig laserpekare som såldes för $14,83 - online med den koden blev hans experiment en e-handelswebbplats som så småningom skulle växa till världens största internetauktion plattform.
Men att vara världens största auktionsmarknad räckte inte för de visionärer som har lett eBay sedan 1995. Portföljen av virtuella företag som eBay äger och driver för att möjliggöra entreprenörskap på en global virtuell marknad inkluderar PayPal, shopping.com, StubHub och BillMeLater.
eBay Internet Marketplace World Headquarters:
Det verkliga huvudkontoret för eBay-företagets virtuella affärsverksamhet ligger i San Jose, Kalifornien.
Uppdragsbeskrivning, vision, värderingar och varumärkesidentitet för eBay, Inc.:
Uppdraget från eBay-företaget definierar tydligt visionen om vad eBay har och kommer att fortsätta att skapa för köpare och säljare anslutna i den virtuella världen:
"På eBay är vårt uppdrag att tillhandahålla en global onlinemarknad där praktiskt taget vem som helst kan handla med nästan vad som helst, vilket möjliggör ekonomiska möjligheter runt om i världen."
För att tydligare definiera "hur" för eBays verksamhet har eBay skapat "Who We Are"-uttalanden, som är verkligen varumärkesidentitetsförklaringar, även om de kanske inte är officiellt märkta som det av eBay ledare. Här är vad eBay har att säga om "Who We Are":
"Globalt handelsledarskap
Vi tillhandahåller en robust plattform där handlare av alla storlekar kan tävla och vinna.
Mobil
Vi banar väg för nya sätt för konsumenter att handla och betala från vilken ansluten enhet som helst
Innovation
Vi driver tekniska framsteg som kommer att leverera nästa generations handel
Konsumentupplevelse
Vi ger konsumenterna möjlighet att köpa och sälja vad som helst, när som helst, var som helst"
Intel Mission Statement - Ett obevekligt uppdrag som ska vara viktigt i arbete och liv
Uppdraget för Intels teknikföretag handlar om den obevekliga strävan att fortsätta att vara en viktig del av människors liv och arbete. (Se Intels uppdrag och värden nedan.)
Intels grundare fakta och trivia:
Intel grundades 1968 av Bob Noyce och Gordon Moore som båda tidigare arbetat för Fairchild Semiconductor. De döpte sitt företag till NM Electronics och köpte rätten att använda namnet "Intel" från Intelco senare samma år. Företagets första produkt, 3101 Schottky bipolärt random access memory (RAM), tillverkades 1969. Intel Corporation blev ett börsnoterat företag 1971.
Intels huvudkontor:
Huvudkontoret för Intel Corporation ligger i samma stad där deras första kontor öppnades - i Santa Clara, Kalifornien.
Intels uppdrag, värderingar och mål:
Istället för att fokusera på dess teknologier, fokuserar Intels affärsidé istället på de människor som använder dess tekniska produkter. Intels affärsidé är:
"Glöja våra kunder, anställda och aktieägare genom att obevekligt leverera plattformen och tekniska framsteg som blir avgörande för hur vi arbetar och lever."
För att mer specifikt definiera sin verksamhet ger Intel sina anställda mål, som beskriver vad Intel-företaget kommer att göra för att fortsätta att vara "väsentliga." Intels mål är:
- "Utöka vårt ledarskap inom kiselteknik och tillverkning
- Leverera oöverträffade mikroprocessorer och plattformar
- Öka lönsamheten över hela världen
- Excel i kundorientering"
Ytterligare en uppsättning riktlinjer ger Intel-anställda de värderingar som definierar hur Intel-anställda utför sina jobb och fattar sina beslut. Intels värden är:
- "Kundorientering
- Resultatorientering
- Risktagande
- Bra plats att jobba på
- Kvalitet
- Disciplin"
AT&T Mission Statement - Anslutning, lösningar, innovation och att göra det bättre
Företagets affärsidé och vision för AT&T handlar om anslutning, lösningar, innovation och att göra allt bättre än något annat telekommunikations-, trådlöst eller underhållningsföretag. (Se AT&T: s uppdrag och vision nedan.)
AT&T Founders fakta och trivia:
AT&T har sina rötter i uppfinningen av enheten som skulle förändra den moderna människans kommunikationshistoria. Efter att Alexander Graham Bell uppfann telefonen 1876, skapade hans svärfar, Gardiner Greene Hubbard, Bell Telephone Company och New England Telephone and Telegraph Company. Bell-systemet blev monopolet för telefonkommunikation i USA
1885 bildades American Telephone and Telegraph Company som ett dotterbolag för att bygga och driva ett långdistansnät. Den första kapaciteten för fjärrsamtal etablerades mellan New York och Philadelphia och samtalskapaciteten var ursprungligen bara ett fjärrsamtal åt gången. Namnet på American Telephone and Telegraph Company ändrades inte officiellt till AT&T Corp. fram till 1994.
1913 blev AT&T ett statligt sanktionerat monopol. 1982 tvingade en antitrustprocess AT&T att avyttra sig från Bell System för lokala samtal. Tjugotre år senare förvärvade det avyttrade lokala telekommunikationsföretaget SBC Communications AT&T Corp. och långdistans- och lokaltelefontjänster levererades återigen av ett företag - AT&T.
Från och med 2012 finns det mer än 16 000 AT&T-butiker inklusive mer än 2 200 företagsägda och drivna butiker, tillsammans med detaljhandelskiosker, auktoriserade återförsäljare och tredjepartsbutiker.
AT&T huvudkontor:
AT&T: s huvudkontor ligger i Dallas, Texas.
AT&T uppdragsbeskrivning, vision och värderingar:
AT&T: s affärsidé är...
"Idag är vårt uppdrag att koppla samman människor med sin värld, överallt där de bor och arbetar, och göra det bättre än någon annan. Vi uppfyller denna vision genom att skapa nya lösningar för konsumenter och företag och genom att driva innovation inom kommunikations- och underhållningsbranschen."
För att "göra det bättre" förser AT&T sina anställda med fyra värderingar som hjälper dem att sätta prioriteringar och fatta beslut. AT&T-värdena är:
- Leverera framtiden först
- Bygg starka kundrelationer
- Släpp loss våra mänskliga förmågor
- Arbeta med integritet och förtroende
Dessutom har forsknings- och utvecklingsorganisationen - AT&T Labs - sitt eget uppdrag och vision som vägleder personer som är ansvariga för att hålla AT&T i framkant av kommunikation och underhållning med produkter och tjänster innovationer. AT&T Labes uppdrag och vision är:
”Vårt uppdrag
Vårt uppdrag är att utnyttja tekniska innovationer till förmån för AT&T och dess kunder genom att implementera nästa generations teknologier och nätverksframsteg i AT&T: s tjänster och verksamhet.
Vår vision
AT&T globala nätverk föddes av uppfinningsrikedomen hos AT&T Labs nätverksspecialister som fick olika system att fungera tillsammans. Eftersom vårt nätverk är världens snabbaste och mest pålitliga globala nätverk, är vårt nätverk den standard som alla andra mäts mot. För att behålla vårt ledarskap på denna arena fokuserar vi på framtiden och strävar offensivt efter innovationer. Vår vision är att under detta decennium designa och skapa det nya globala nätverket, processerna och tjänsteplattformarna som maximerar automatiseringen, vilket möjliggör en omfördelning av mänskliga resurser till mer komplexa och produktiva arbete."
Microsoft Mission Statement - Stort och vagt skapar hit och miss upp- och nedgångar
Microsofts vision är ett exempel på hur ett företags affärsidé som är stort och vagt kan ge resultat som är hit och miss. Till. (Se Microsofts affärsidé och värderingar nedan.)
Microsoft Founders fakta och trivia:
Microsoft Company har sina rötter tillbaka 1975 när Bill Gates och hans partner Paul Allen sålde sina första datormjukvara som heter Altair BASIC till MITS Creative Electronics Company i Albuquerque, New Mexiko. Gates var 19 år och Allen var 22. Det första årets intäkter för Gates och Allen var cirka 16 000 $.
Microsoft-namnet användes första gången 1976 och företaget bildades första gången 1981.
Microsofts huvudkontor:
Microsofts huvudkontor ligger i Redmond, Washington.
Microsofts affärsidé och värderingar:
Microsofts värderingar ger mer definition av vad som är viktigt, men det är tydligt Microsofts största misslyckanden är åtminstone delvis ett resultat av ledare som inte uppskattade det företagets värderingar. Microsofts värden är...
”Som företag och som individer värdesätter vi integritet, ärlighet, öppenhet, personlig förträfflighet, konstruktiv självkritik, ständig självförbättring och ömsesidig respekt. Vi är engagerade i våra kunder och partners och har en passion för teknik. Vi tar oss an stora utmaningar och är stolta över att ta oss igenom dem. Vi håller oss ansvariga inför våra kunder, aktieägare, partners och anställda genom att uppfylla våra åtaganden, ge resultat och sträva efter högsta kvalitet."
GameStop Mission Statement - Ett uttalande som saknar både uppdrag och vision
GameStops uppdragsbeskrivning kallas en vision men är formulerad på ett sådant sätt att den saknar både ett uppdrag och en vision. (Se GameStops uppdragsbeskrivning nedan.)
GameStop Founders fakta och trivia:
GameStop började som Babbage's, som var en liten mjukvaruåterförsäljare som grundades 1984 i Dallas, Texas. Efter en serie sammanslagningar med Funco, Inc. och Barnes & Noble blev GameStop ett eget företag och en oberoende butikskedja år 2000.
GameStops huvudkontor:
GameStops huvudkontor ligger i Grapevine, Texas.
GameStops uppdrag:
GameStop hänvisar till sin mission statement som en vision statement. Men när man överväger syftet med ett företag eller ett företags affärsidé ska formuleringen av den GameStop vision statement saknar både ett uppdrag och en vision, förutom när det gäller hänvisningen till spelandet industri. Enligt sin webbplats är GameStops visionsförklaring:
"Tillsammans har vi en passion för spel, ett engagemang för vår bransch och ett disciplinerat affärsperspektiv för att kontinuerligt driva värde hos aktieägare, kunder, leverantörer och anställda."
Blockbuster Company Mission Statement - Media Underhållning, lokal bekvämlighet
Blockbusters utmaningar kan hittas i en affärsidé som släpar efter kundernas behov och saknar vision. (Se Blockbusters uppdragsbeskrivning nedan.)
Blockbuster-grundare:
Efter att David Cook sålt sin mjukvaruverksamhet för olja och gas använde han sitt tekniska kunnande för att öppna ett videouthyrningsföretag 1985 och Blockbuster Video föddes.
Blockbuster högkvarter:
Blockbusters huvudkontor ligger i staden för kedjans första butik, Dallas, Texas.
Blockbusters uppdrag:
Det är uppenbart att Blockbusters affärsidé har förändrats och utvecklats som svar på utmaningarna i dess konkurrensutsatta miljö. Enligt Blockbuster-webbplatsen är företagets affärsidé:
"Vårt företagsuppdrag är att ge våra kunder den mest bekväma tillgången till mediaunderhållning, inklusive film och spelunderhållning levererad genom flera distributionskanaler såsom våra butiker, per post, varuförsäljning och kiosker, online och på Hem. Vi tror att Blockbuster erbjuder kunderna en underhållningsupplevelse till prisvärda priser, som kombinerar det breda produktdjupet hos en specialhandlare med bekvämlighet i lokalområdet."
Radio Shack uppdragsbeskrivning är tydlig och enkel, kunder och elektronik
Uppdraget för Radio Shack är tydligt och enkelt och fokuserar på kärnan i sin detaljhandelsverksamhet - elektronik och kunder (Se Radio Shack uppdragsbeskrivning nedan.)
Radio Shack Founders Fakta och trivia:
Som namnet antyder öppnades den ursprungliga Radio Shack-butiken 1921 av bröderna Theodore och Milton Deutschmann i Boston, Massachusetts för att tillhandahålla produkter och delar till radiooperatörer.
Radio Shacks huvudkontor:
Radio Shacks huvudkontor ligger i Fort Worth, Texas.
Radio Shacks uppdrag:
Uppdraget från Radio Shack fokuserar på kärnan i sin detaljhandelsverksamhet och erkänner att leveransen av sina anställda är en viktig del av att uppnå sitt uppdrag. Uppdraget för Radio Shack är:
"Genom bekväma och bekväma kvartersbutiker hjälper kunniga säljare kunder att få ut det mesta av sina tekniska produkter."
Office Depot Mission Statement - Ett globalt syfte och värderingar bygger varumärket
Office Depots affärsidé kombineras med dess företagsvärderingar, som tydligt definierar förväntningarna på hur varje Office Depot-anställd kommer att bedriva Office Depot-verksamhet varje dag. (Se Office Depots uppdragsbeskrivning nedan.)
Office Depot Founders fakta och trivia:
Den första Office Depot-butiken öppnades i Fort Lauderdale, Florida i oktober 1986 av grundarna och partners Pat Sher, Jack Kopkin och Stephen Dougherty.
Företagshuvudkontor för Office Depot:
Office Depots huvudkontor ligger i Boca Raton, Florida, inte långt från där den första Office Depot-butiken ligger.
Office Depots uppdragsbeskrivning:
Office Depots affärsidé är sammanflätad med Office Depots företagsvärderingar. Detta ger Office Depot-anställda en övergripande vision och några specifika riktlinjer om hur man sköter Office Depot-affärer på en daglig basis. Enligt Office Depots webbplats är Office Depots uppdragsbeskrivning och företagets värderingar:
“Leverera vinnande lösningar som inspirerar arbetslivet
- Levererar
Våra handlingar talar högre än ord. Vi är ansvariga: gör vad vi säger att vi ska göra effektivt och i tid.
- Att vinna
Vi agerar med tillförsikt. Vi är stolta över att vinna. Vi pressar oss själva till högre höjder. Och vi nöjer oss inte med mindre än att vara bäst.
- Lösningar
Vi lyssnar på våra kunder och förstår deras behov. Vi erbjuder produkter, tjänster och innovativt tänkande som gör det möjligt för våra kunder att nå framgång.
– Inspirera
Vår inspiration smittar av sig och gör att vi kan släppa lös kreativitet för att hjälpa människor att nå sina mål. Vår motivation och entusiasm inspirerar andra att lyckas.
- Worklife™
Vi kombinerar vår energi för arbetet med vår passion för livet. Vi skapar en fylligare, mer berikad livsstil. Vi delar önskan att maximera mänsklig potential för att uppnå personliga drömmar.”
Circuit City Mission Statement - förlorad syn ledde till konkurs och likvidation
Circuit Citys konkurs och likvidation 2009 är en fallstudie av detaljhandelsbortfall efter ett uppdragsförklaring dör. (Se Circuit Citys uppdragsbeskrivning nedan.)
Circuit Citys grundare:
Circuit City grundades 1949 och gick i konkurs och likviderades 2009. Circuit Citys varumärke och logotyp köptes av Systemax Inc., och för närvarande säljs hemelektronik via en Circuit City-märkt e-handelswebbplats.
Circuit Citys huvudkontor:
Systemax, Inc. huvudkontoret ligger i Port Washington, NY.
Circuit City Mission/Vision Statement:
På sin företagswebbplats innan företaget gick i konkurs och likviderade allt sitt tegel och murbruk butiker, beskrev Circuit City uppdragsbeskrivningen som påstås vägleda företagets beslut och handlingar.
"För att se till att vi alla arbetar i samma riktning måste var och en av oss leva och andas Circuit Citys värderingar och använda dem som vägledning för våra handlingar och beslut."
För att ytterligare förtydliga det uppdraget för alla sina anställda, beskrev företaget sina företagsvärderingar i detalj...
"Respekt Våra medarbetare är våra största tillgångar. Vi förväntar oss att alla medarbetare visar att de respekterar och värdesätter andra för deras ansträngningar, deras kunskap och mångfalden de tillför.
Lära
Vi är en produkt av våra erfarenheter och de omkring oss kan dra nytta av våra lärdomar. Ge vidare till andra vad du värdesätter och lär dig.
Förlova sig
Vad är det för dig? Vi främjar en miljö av engagemang där medarbetare är investerade och involverade i företagets framtid. Vad du gör spelar roll.
Förenkla
Använd ditt nya perspektiv för att titta, fråga och lära dig. Vi slutar aldrig titta på hur vi närmar oss vår verksamhet och sätt att förenkla processer.
Upprätthåll högsta integritet
Vi förväntar oss att alla våra medarbetare håller högsta etiska standard. Vår integritet får aldrig äventyras. Integritet är grunden för alla andra värderingar."
OfficeMax uppdragsbeskrivning - för enkelt att inspirera, men definieras av kärnvärden
Uppdraget för OfficeMax office är så enkelt att det varken ger vägledning eller inspiration, utan definieras ytterligare av OfficeMax kärnvärden och medarbetaransvar. (Se OfficeMax uppdragsbeskrivning nedan.)
OfficeMax kontorsmaterialbutiker grundare fakta och trivia:
OfficeMax, Inc. grundades redan 1931 när det fungerade som Boise Payette Lumber Company. Efter att Boise Cascade Corporation förvärvade företaget den 9 december 2003 ändrades namnet till OfficeMax, Inc.
OfficeMax kontorsmaterial huvudkontor:
OfficeMax huvudkontor ligger i Naperville, Illinois.
Uppdraget för OfficeMax Office Supply Stores:
I sin enkelhet ger OfficeMax uppdragsbeskrivning varken vägledning eller inspiration, två viktiga saker som ett bra företagsuppdrag är tänkt att göra. Den enkla OfficeMax uppdragsbeskrivning är ...
"Vi hjälper våra kunder att göra sitt bästa arbete." Hur OfficeMax uppdragsbeskrivning är tydligare definieras dock av OfficeMax kärnvärden...
- "Integritet och ansvar.
- Tänk företaget och kunden först.
- Lagarbete & tillit.
- Fokus & Disciplin.
- Känsla av brådska."
Och för att ge ytterligare klarhet och vägledning, får medarbetarna specifika ansvarsområden som kommer att förverkliga uppdragsbeskrivningen i deras vardagliga uppgifter. Till exempel inkluderar instruktionerna för att uppnå OfficeMax uppdragsbeskrivning för chefen för detaljhandeln...
- "Utveckla och påverka genom relationsbyggande
- Analysera kategorier och prioritera försäljningsmöjligheter
- Utveckla strategier för att driva lönsam försäljning
- Förenkla kommunikation och utförande
- Ge feedback för att driva fortsatt tillväxt"
